Получение заработной платы на карту другого банка
Любая банковская карта — это дыра в безопасности, доверять карточному счёту всю зарплату несколько опрометчиво. Мобильный банк — то же самое. Безопаснее получать деньги на защищённый от возможных угроз счёт, а потом при необходимости переводить ту или иную сумму на карту. Если выбора нет, то зарплатную карту ни в коем случае не «светите» в интернете (используйте для интернет-платежей дополнительные или разовые карты), снимайте с неё наличку только в банкоматах, установленных в отделениях банков, и не платите этой картой в магазинах. Или действуйте по старинке — как можно быстрее снимайте всю зарплату наличными в банкомате, но в наше время это не самый эффективный путь.
PS Если у вас есть вопросы по личным финансам, инвестициям и банковской деятельности, задавайте в комментариях.
Автор: Джабазян Е. Л., эксперт журнала
Журнал «Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения» № 11/2019
В настоящее время наиболее удобным для работодателя способом выплаты заработной платы является перечисление ее на банковские карты работников, в частности, в рамках зарплатного проекта. При этом под зарплатным проектом понимается соглашение между банком и учреждением о зачислении заработной платы на карточные счета работников учреждения. С 01.07.2018 для зачисления зарплаты работников государственных (муниципальных) учреждений используются национальные платежные карты «Мир» (п.
6 ст. 2 Федерального закона от 01.05.2017 № 88-ФЗ).
- Получение заработной платы на карту другого банка
- Получение заработной платы на карту другого банка без комиссии
- Перечисление зарплаты на карту другого банка — алгоритм действий
- Получение заработной платы на карту другого банка на карту
- Как поменять зарплатную карту? Пошаговая инструкция
- Заявление для получения зарплаты на карту другого банка
- Получение заработной платы на карту другого банка закон
- Пополнять наличными
- Получение заработной платы на карту сбербанка
- Когда стоит менять зарплатную карту?
- Заявление на получение заработной платы на карту другого банка
Когда надо ждать подвоха
- Плюсы и минусы для держателя карты
Получение заработной платы на карту другого банка
По мнению законодателей, это исключает риск невыполнения работодателем норм трудового законодательства по причинам, не зависящим от него (например, необходимость технической обработки большого количества заявлений и оформления документов).
Если работнику помешали сменить зарплатный банк, то учреждение могут привлечь к ответственности – так же, как и за невыплату зарплаты. Дело в том, что Федеральный закон от 26.07.2019 № 221-ФЗ дополнил абз. 1 ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ отдельным видом нарушения: воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата.
С 06.08.2019 абз. 1 ч. 6 ст.
Получение заработной платы на карту другого банка без комиссии
РФ. В соответствии с данной нормой работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата.
Перечисление зарплаты на карту другого банка — алгоритм действий
Что необходимо сделать работнику, в какие сроки:
- Подать на имя работодателя заявление о перечислении зарплаты на карту другого банка.
- Подать заявление необходимо за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы или раньше.
- В заявлении необходимо указать реквизиты для перевода заработной платы.
Что необходимо сделать работодателю:
- Принять заявление работника о перечислении заработной платы в другой банк.
- Изучить трудовой договор работника и в случае, если в нем указано, что заработная плата переводится безналичным путем в конкретный банк, заключить дополнительное соглашение с работником.
Получение заработной платы на карту другого банка на карту
Как поменять зарплатную карту? Пошаговая инструкция
Чтобы совершить такую манипуляцию, вам стоит:
- Написать заявление в свободной форме, где будут указаны новые данные карты, куда вы хотите перечислять зарплату;
- Подписать данную бумагу у руководителя и главного бухгалтера;
- Оформить дополнительное соглашение или ознакомиться с изменением в трудовом договоре;
- Получить очередную зарплату уже по новым координатам.
Помните, что данное требование обязаны удовлетворить. Если вас игнорируют или пытаются запугать, то необходимо собрать все возможные доказательства. А потом можно обратиться в органы контроля или даже в суд.
Это ваше законное право. Не забывайте.
Заявление для получения зарплаты на карту другого банка
Заявление, чтобы получать зарплату на карту другого банка имеет свободную форму.
4. Бухгалтерия может сопротивляться вашему желанию, т.к.
перечисление зарплаты в разные банки увеличивает объём её работы.
Ненормальный может занять позицию бухгалтерии и попытаться «замылить» этот вопрос (прямо отказать в письменной форме он не может, это нарушение закона).
Получение заработной платы на карту другого банка закон
- Есть небольшой шанс нарваться на комиссию того банка, на который вам приходит зарплата.
Воспользуйтесь сайтом «Храни деньги», чтобы выяснить, возьмет ли ваш банк комиссию. Скоре всего, вам повезет: банки редко берут комиссии за такие переводы.
БанкКомиссияСбербанк0 РВТБ0 Р«Альфа-банк»0 Р«Авангард»30 РМКБ0 Р«Промсвязьбанк»1%
Самый простой способ узнать, берет ли ваш банк комиссию, — перечислить тестовые 100 рублей.
Пополнять наличными
В крайнем случае обналичивайте зарплату в родном банкомате и пополняйте Tinkoff Black через партнеров банка. В салонах МТС, «Евросеть» и «Связной» пополнения всегда бесплатны.
Шесть последствий вашей серой зарплаты
Если вы получаете зарплату наличными, будьте осторожны.
Возможно, вам платят серую зарплату.
Получение заработной платы на карту сбербанка
5 выгодных кредитов в январе 2020!
1955277 просмотров
Уже много лет зарплата не выдаётся в типовых кассах. Она приходит на карту в строго установленный день месяца. В итоге, сотрудник привязывается к определённому финансовому учреждению, являясь зарплатным клиентом.
Но можно ли получать зарплату на карту другого банка, а не того, который предложил работодатель? На законодательном уровне такое не запрещено. Но это накладывает определенные трудности для работодателя. Поэтому данные манипуляции иногда связаны с проблемами.
Когда стоит менять зарплатную карту?
Сменить зарплатную карту на карту другого банка необходимо при веских на то основаниях.
Ведь это потеря времени, сил и отчасти денег. Как правило, люди совершают данные перемены, если:
- Имеет место плохое обслуживание.
Заявление на получение заработной платы на карту другого банка
Заявление имеет простую короткую форму:
(«Шапка» — кому, от кого, всё как обычно).
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ прошу перечислять мою заработную плату, начиная с (дата), на банковский счёт по реквизитам:
ФИО владельца счёта (ваши данные): Номер расчётного счёта: Банк (название): Корр. счёт: БИК: ИНН: КПП:
Дата, подпись.
Реквизиты счёта вам дадут в отделении банка, также они наверняка доступны в интернет-банке. Переписывайте цифры крайне внимательно, от этого зависит получение вами зарплаты вовремя.
Заявление должно быть передано не позднее, чем за пять дней до начисления зарплаты. Лучше, конечно, раньше, т.к. в крупных организациях движение заявления по всем инстанциям может занять несколько дней, а то и недель.
У вашего желания поменять банк могут быть и дополнительные последствия.
Постановления № 1466 подпадают следующие виды страхового обеспечения:
пособие по временной нетрудоспособности (только в отношении граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, а также радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне);
пособие по беременности и родам;
единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Пунктом 2 Постановления от 01.12.2018 № 1466 предусмотрен переходный период в отношении лиц, получающих пособия на банковские карты других платежных систем.
Если что, ссылайтесь на последние напоминания Роструда.Ну и что? 24.01.18
Еще один повод для внезапной проверки бизнеса с пользой для людей
Получать зарплату наличными. Любой работник может отказаться от безналичных переводов зарплаты и получать ее из кассы. У работодателя нет права запрещать такое. Потом наличные можно положить на ту карту, которая вам удобнее, чтобы получать проценты на остаток и кэшбэк.
Напомнить о штрафе по статье 5.27 КоАП. Вас никто не может заставить оформить банковскую карту. Если вы не хотите, просто не оформляйте. Если работодатель не переведет зарплату, это повод для жалобы в трудовую инспекцию. А работодатель знает, что тогда к нему может прийти внеплановая проверка, а штраф для фирмы — от 30 000 до 50 000 рублей.
Когда надо ждать подвоха
Стоит отметить, что данная операция легко проходит в крупных фирмах, особенно если они государственные. Неплохо к этому относятся в коммерческих компаниях, которые открылись недавно.
А вот перечислять зарплату на карту другого банка могут отказаться в старых учреждениях, работающих по типу «Совка». Потому что, нечего. Не перечь партии, и все такое.
Еще проблемы возникают там, где работает всего один бухгалтер.
Ведь для одного человека — это реально серьезная нагрузка. Гораздо проще, чтобы все были в одной песочнице. А вот для крупных бухгалтерских отделов проблем абсолютно нет.
Плюсы и минусы для держателя карты
Если говорить о минусах, то самый главный из них — это лишение статуса «зарплатного клиента». То есть, льготного обслуживания в банке вам не видать.