Задержали зарплату бюджетникам чем это чревато руководителю

Отдельной статьи в КоАП РФ за задержку выплат не предусмотрено, поэтому наказание накладывается согласно пункту 6 статьи 5.27 .

В этой ситуации размер наказания составляет:

• От 1 тыс. до 5 тыс. рублей на физических лиц, являющихся индивидуальными предпринимателями;
• От 10 тыс. до 20 тыс. рублей на ответственных работников компании;
• От 30 тыс. до 50 тыс. рублей в отношении юридического лица.

Данное административное наказание моет быть вынесено работодателю даже при задержке зарплаты на 1 день.

При задержке заработной платы наниматель обязан выплатить работникам компенсацию, даже если просрочка составила всего один день. Компенсация должна быть начислена работодателем в добровольном порядке, более того, он должен информировать работников о том, что им положена компенсация.

Эксперты и правозащитники говорят, что проблемы со своевременным получением заработной платы испытывают, в частности, учителя, продавцы, рабочие и водители общественного транспорта.

К счастью, не часто сегодня случается задержка зарплаты бюджетникам, но, к сожалению, такой момент имеет место быть. Между тем, с указанными нарушениями как-то нужно бороться. Но что говорит по данной теме действующее законодательство?

Что делать работнику, который не получает своевременно заработную плату 1.

Не нужно подписывать соответствующую ведомость выдачи заработной платы, если по факту она не была получена работником.

Очереди перед кассами и вывески «Денег нет!».

Казалось, это явление середины 1990-х годов осталось в прошлом и своевременная оплата труда стала нормой.

Но этим летом задолженность предприятий перед своими сотрудниками резко подскочила.

Но эти доплаты сейчас гарантированы на законодательном уровне, и финансируются как из местных бюджетов, так и за счет целевых субвенций. В прошлом году из-за дефицит образовательной субвенции из государственного бюджета учителя в регионах несколько месяцев сидели на голых окладах, что привело к массовым недовольствам педагогов. Если же обязательность доплат отменят, снабдив формулировкой «исходя из финансовых возможностей бюджета», можно предположить, что во многих регионах таких возможностей не окажется.
И учителей оставят на минимальном окладе. Чем это закончится предположить несложно — педагоги начнут массово увольняться, а родителям придется доплачивать за ту же продленку или внеклассные занятия, которые теперь получаются, станут для педагогов «дополнительной нагрузкой».

Если они объективно отсутствуют, виновных следует наказать в соответствии с буквой закона, другого выхода чиновник не видит.

Задержка зарплаты бюджетникам вызывает большие опасения в Забайкалье. В 2019 году именно отсюда поступила основная часть жалоб.

Одновременно с этим можно уведомить работодателя о временном прекращении деятельности.

Причем работодатель будет обязан заплатить ему даже за те дни, когда профессиональная деятельность не велась. Запрещается накладывать штрафные санкции за невыполнение трудовых обязанностей, если служащий не вышел на работу по причине задержки выплат.

Официальный текст Трудового Кодекса гласит, что наниматель обязан выплатить сотруднику компенсацию за каждый день задержки. Она исчисляется в процентном соотношении к сумме неполученной вовремя выплаты.

Также законопроект определяет, что в отношении недобросовестного работодателя может быть возбуждено административное производство.

В самых сложных случаях глава компании, в которой задерживают заработную плату, может быть привлечен к уголовной ответственности. Обычно это происходит в тех случаях, когда средства не перечисляют в течение как минимум 2 месяцев.

Ульяновской области Екатерина Буцкая прокомментировала нам техническими причинами — в федеральном Казначействе произошел сбой в программе. Деньги на счета организаций должны поступать с сегодняшнего дня.

«Произошел сбой программы в федеральном Казначействе — обновилась программа, связанная с Центробанком. Сегодня все платежи пойдут. Периодически такие сбои бывают», — сообщила министр.

Для справки

Задать интересующие вопросы по начислению заработных плат можно по телефонам: 8(8422) 41-79-18 или 44-34-36 (Министерство образования и науки Ульяновской области), 58-60-24 (финансово-правовой отдел Министерства физической культуры и спорта Ульяновской области), 73-70-22 (Министерство искусства и культурной политики Ульяновской области), 8-800-200-73-07 контактный центр Министерства здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области.

Наращивание задолженности в 2019 году на практически 20% уже не выглядит столь простым.

По статистике в течение последнего полугодия на горячую линию представительства от российских граждан поступило уже более 200 обращений, трудящиеся не довольны задержкой заработной платы и отмечают ухудшение качества жизни в разы, по сравнению с аналогичным периодом в прошлом 2018 году.

Выдачи заработной платы продолжают ожидать медработники, учителя школ, преподаватели училищ, техникумов и ВУЗов, работники государственных санаториев, центров помощи детям, которые по состоянию здоровья нуждаются в реабилитации или остались одни без родителей и опеки.

Такая задержка является нарушением требований Трудового кодекса РФ. За них предусмотрена личная административная и даже уголовная ответственность руководителя и других должностных лиц.

Поэтому, если задержка связана с инициативой администрации учреждения или организации, можно жаловаться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. Виновника оштрафуют и в следующий раз он будет иначе расставлять финансовые приоритеты.

Причина №3: Задержки со стороны банка

Обязанность по выплате заработной платы со стороны работодателя считается выполненной в момент перечисления.

Поэтому, если деньги ушли со счета учреждения, но не пришли на зарплатную карту или счет работника в тот же день, их задерживает банк. Если такая задержка составляет до 3-х банковских дней, она считается допустимой.

В этом случае компенсация должна быть рассчитана и выплачена вместе с заработком, 6 числа.

Когда должна быть выдана компенсация за просроченный аванс, при выплате аванса или заработной платы? Выплата компенсационных сумм за задержку аванса производится в день его перечисления работникам, а не откладывается до даты заработной платы.

Читайте также статью ⇒ Что делать, если задерживают зарплату.

Что делать если руководство компании отказывается выплатить компенсацию

В большинстве случае наниматель не начисляет компенсацию за задержку заработной платы по умолчанию, особенно если опоздание составило всего один день. Сумма, подлежащая выплате, при такой задержке будет совсем маленькой, но в данном случае трудящиеся все равно должны отстаивать свои права.

Для начала можно письменно обратиться к руководству предприятия с просьбой начислить причитающуюся компенсацию.

ТК РФ, регламентирующей порядок самозащиты работников. Она дает сотруднику право временно приостановить работу только в случае невыплата зарплаты в полном объеме или частично свыше 15 дней. Исходя из этого, сотрудник может инициировать жалобы в проверяющие органы, суд или прокуратуру, только по истечение указанного срока, либо в случае невыплаты указанной выше пени, поскольку это будет прямым нарушением ТК РФ.

Таким образом, если работодатель выплатил зарплату с полагающимися пенями в пределах 15 дней после установленной локальными актами даты ее причисления, вероятнее всего никакого более жестокого наказания он не понесет.

Что грозит работодателю за задержку зарплаты?

Для допустившего нарушение сроков расчетов с персоналом законодательство предусматривает несколько видов ответственности.