Каким приказом увольняют военнослужащих контрактников

Если вины военнослужащего в ухудшении его здоровья нет, то он может получить денежную и страховую компенсации.

После увольнения по состоянию здоровья гражданин может пользоваться льготами медицинского обслуживания, санаторно-курортными и по проезду в общественном транспорте. К значимым выплатам и льготам относятся:

• при выслуге более 10 лет – предоставление жилья в выбранном месте;
• единовременные выплаты в случае получения военной травмы;
• для инвалидов, получивших увечья на службе, ежемесячная выплата;
• страховка по полису при наличии травмы в списке для оплаты.

Медицинское обследование проводится в госпитале и длится минимально 30 дней. Заключение ВВК передаётся командиру воинской части в течение 5 суток.

Допущенные кадровой службой ошибки влияют на следующее: дают возможность восстановиться на работе и получить компенсацию уволенным с нарушением порядка.

Стоит ли военной службе посвящать свое время: что ждет военных на пенсии?

Действия командования части

Уволить военнослужащего необходимо, издав соответствующий приказ командиру подразделения. До издания локального документа законодательство обязывает работодателя произвести следующие действия:

1. Собрать все данные о прохождении службы, запросить документальное подтверждение всех периодов нахождения в рядах вооруженных сил, просчитать выслугу лет. Полученный результат сообщить увольняемому, выяснить будут ли возражения относительно посчитанных периодов для выслуги, и принять решение при поступлении обоснованных возражений.
2. Командир проводит беседу, основные моменты которой отражаются на листе беседы.

Каким приказом увольняют военнослужащих контрактников

• Определить, можно ли заключить новый контракт. При этом учитывается физическое и моральное состояние военнослужащего, его обеспеченность площадью для проживания, выслуга лет и прочее.
• Если принято решение об увольнении, личное дело направляется на подсчет выслуги лет.
• Также военнослужащего могут направить на прохождение медицинского обследования или обследования военно-врачебной комиссии.
• Военнослужащий должен отгулять очередной отпуск и дополнительные отпуска при наличии таковых.
• Проводится беседа об увольнении в закрытой форме и делается запись о ней в личном деле военнослужащего.

Незаконное увольнение военнослужащего

Если военнослужащий не согласен с причинами, по которым его уволили из ВС МО РФ, или порядок проведения самой процедуры был не соблюдён.

• пленения вражескими войсками, захвата заложником, участия в вооруженном конфликте на территории другого государства;
• нахождения под стражей с содержанием на гауптвахте или под наблюдением командования части.

Выплаты и льготы для контрактников

Что говорит закон об увольнении военного?

Порядок увольнения из рядов Армии регламентируются статьями закона и постановлениями Правительства и соответствующих ведомств.

Федеральным законом установлены случаи, когда военнослужащий Российской Федерации может расторгнуть контракт с армией, написав по этому поводу соответствующий рапорт.

В законе прописан и порядок, который должен быть соблюден при увольнении и список выплат, которые полагаются контрактнику.

Военного могут уволить по решению командирского состава или же по ряду причин, не зависящих от сторон.

В этом случае подача рапорта обязательно должна состояться за 30 дней до предполагаемой даты ухода.

Каков порядок ухода со службы?

Порядок расторжения контракта военнослужащего начинается с ходатайства, то есть с рапорта своему начальнику, где увольняемый пишет о невозможности или не желании проходить дальнейшую службу. К заявлению должны быть приложены копии соответствующих документов, например, если дело в переезде семьи, нужно предоставить копии прописки, а если речь идет о нехватке денег, следует принести справку о доходах семьи и ее составе.

Рапорт на увольнение по окончанию контракта пишется за три месяца до фактического истечения.

В случае появления желания отозвать рапорт и продолжить службу, нужно учитывать указанный срок и поторопиться уведомить командира о своём намерении.

Порядок аттестации военнослужащего перед увольнением

Комиссия рассматривает документы и обстоятельства, препятствующие дальнейшему прохождению службы подавшего рапорт.

С аттестационным листом военнослужащего должны ознакомить не позднее 14 дней до дня заседания. Участие в заседании, предоставление дополнительных документов и объяснений и несогласие с результатом обсуждения – законные права военнослужащего.

Сам аттестуемый должен быть уведомлен о дате заседания комиссии не позднее 1 месяца до его проведения.

Федеральным законом.

При увольнении военнослужащий в последний день службы дополнительно получает поощрительные суммы.

ВыплатаРазмерЕдиновременное пособиеЗависит от срока службы – от 2 до 7 окладов за должность и звание.ПремиальныеСоставляет 25% от оклада за занимаемую должность и званиеМатериальная помощьСумма равная окладам военного.

В случае, если военный уволен по состоянию здоровья, выплачивается сумма, равная 2 000 000 рублей.

Начисления не предусмотрены при увольнении контрактника по причине дисциплинарного проступка.

Увольнение контрактника — сложный процесс, который требует максимального внимания как от самого военнослужащего, так и командира части.

https://www.youtube.com/watch?v=kDxVM__ZkzI

Зная, как пишется рапорт, и каковы условия увольнения, можно избежать некоторых проблем.

Рекомендуют иметь на руках копию (2-й экземпляр) с подписью кадровика о приёме документов для рассмотрения.

Аттестационная комиссия воинской части рассматривает указанные в рапорте обстоятельства и принимает решение по существу поданной просьбы. Законодательно определён срок подготовительных мероприятий при увольнении военнослужащего-контрактника, который составляет 3 месяца. Индивидуальная беседа, обсуждение обстоятельств, направление в положенный отпуск и расчёты должны быть произведены в этот период.

Срок рассмотрения рапорта командиром, принимающим решение об увольнении, составляет 10 дней.

К нему прилагаются копии листа беседы, аттестационного листа, рапорта военнослужащего, если он подан.

• На основании представления издается приказ, который подписывается командиром части или другим уполномоченным лицом.

Документ передается увольняемому для ознакомления под роспись.

• В последний день службы военнослужащему делается окончательный денежный расчет и выдаются все необходимые документы.

Как написать рапорт, чтобы уволиться из ВС РФ?

Рапорт оформляется в письменном виде в произвольной форме:

1. В правом верхнем угле указываются данные командира части и лица, подающего рапорт.
2. Название документа — рапорт.
3. Текст документа с просьбой о ходатайстве об увольнении перед вышестоящим командованием.

Закона о воинской обязанности и военной службе».

В этот список входят:

1. Достижение возраста, который является предельным для службы на конкретной должности.
2. Окончание срока контракта при невозможности заключения его на новый срок.
3. Болезнь, не позволяющая продолжить службу на занимаемой должности.
4. Отчисление из военного учебного заведения.
5. Необходимость выполнения государственных и муниципальных обязанностей (избрание в число депутатов различных уровней власти).
6. Завершение военной службы в период приостановления военных обязанностей.
7. Отказ от гражданства Российской Федерации.
8. Получение гражданства другой страны.
9. Виновные основания.

Понятие приостановления воинской службы

Рассмотрим более подробно процедуру приостановления военной службы.