Каким документом регламентируется продление срока носки санитарно гигиенической одежды медиков

• комфорт –одежда не должна мешать врачу в процессе работы или стеснять его движения;
• эстетичность – форма одежды врачей должна выделять медработников среди других людей, что обеспечивает оперативность работы и исключает возможность возникновения конфликтных ситуаций(люди всегда будут знать, что помощь оказывает профессионал);
• безопасность – ткань не должна иметь неприятный запах, вызывать аллергические реакции или раздражение на коже;
• прочность и износостойкость – ГОСТ медицинской одежды регламентирует, что форма должна изготавливаться из специальных материалов, которые устойчивы к различным химическим реагентам для стирки и отбеливания, автоклаву и другим средствам дезинфекции и обработки.

Требования к медицинской одежде по СанПин подразумевают наличие у каждого медработника не менее трех комплектов формы.

Халат противочумного образца |4 |лями инфекционных|Галоши резиновые |3 пары |заболеваний I и II|Чувяки хромовые |2 пары |групп |Носки хлопчатобумажные |4 пары | |Перчатки резиновые |до износа | |Колпак хлопчатобумажный или |6 на 2 года | |Косынка хлопчатобумажная |6 на 2 года | |Очки защитные |до износа | | | 75.|Работники пункта|Халат хлопчатобумажный |2 на 2 года |сбора крови и сы-|Чувяки хромовые |2 пары |вороток |Перчатки резиновые |6 пар | |Бахилы |2 пары на 2 | | |года | |Косынка хлопчатобумажная |2 на 2 года | |Куртка на утепляющей прокладке |дежурная | | | 76.|Стерилизаторщик |Халат хлопчатобумажный |2 на 2 года |материалов и пре-|Фартук прорезиненный |дежурный |паратов |Тапочки кожаные |2 пары | |Рукавицы комбинированные |6 пар | |Косынка хлопчатобумажная или |3 на 2 года | |Колпак хлопчатобумажный |3 на 2 года | |Очки защитные |до износа VI.

Ситуация: можно ли уменьшить нормы выдачи спецодежды, увеличив срок носки, если приобрести более качественную и дорогую спецодежду

Нет, уменьшать нормы выдачи спецодежды нельзя.

Работодатель может устанавливать свои нормы выдачи СИЗ только в том случае, если они улучшают по сравнению с типовыми нормами защиту от воздействия вредных и опасных производственных факторов (ст.

221 ТК РФ, пункте 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н).

Нормы выдачи СИЗ в организации работодатель утверждает локальным актом.

Если локальный акт ухудшает положение работников по сравнению с трудовым законодательством, он считается недействительным (ст.

1

Колпак

1

Фартук прорезиненный

1

Перчатки резиновые

2 пары

64

Кладовщик

Белье нательное

1

Чулки или носки

2 пары

Сапоги резиновые

1 пара

Костюм хлопчатобумажный

Колпак хлопчатобумажный

Фартук прорезиненный

Нарукавники прорезиненные

Рукавицы комбинированные

Примечание.

Косынка хлопчатобумажная |2 на 2 года | | Зимой дополнительно: | | |Куртка на утепляющей прокладке в| | |особом, IV, III, II и I поясах |1 на 2 года | | При выполнении работ по уходу за| | | крупными подопытными животными и| | | обслуживанием иммунизационных| | | животных: | | |Комбинезон хлопчатобумажный |2 на 2 года | |Сапоги резиновые |1 пара | |Рукавицы комбинированные |12 пар | |Перчатки резиновые |до износа | |Косынка хлопчатобумажная или |3 на 2 года | |Колпак хлопчатобумажный |3 на 2 года | | Зимой дополнительно: | | |Куртка на утепляющей прокладке в| | |особом, IV, III, II и I поясах |дежурная | | | 78.|Работники иммуни-|Халат хлопчатобумажный |3 на 2 года |зационных отделе-|Фартук клеенчатый |дежурный |ний |Сапоги резиновые |1 пара | |Нарукавники непромокаемые |2 пары | |Перчатки резиновые |до износа | |Колпак хлопчатобумажный |3 на 2 года VII.
Принятие спецодежды из эксплуатации.

В случае если сотрудник уволился до окончания срока носки, либо был переведен на другую работу необходимо принять от него спецодежду и отразить факт приемки спецодежды из эксплуатации от сотрудника заполнив документ «Приемка спецодежды», в блоке Спецодежда и СИЗ» программного продукта «Охрана труда».

В случае если спецодежда у сотрудника остается пригодной к эксплуатации даже после окончания сроков носки, необходимо зафиксировать данные о спецодежде при помощи документа «Изменение спецодежды, СИЗ», который можно автоматически заполнить по сотрудникам, с закончившимся сроком носки спецодежды.

Из документа «Принятие спецодежды» формируется печатная форма «Ведомость ведомость сдачи специальной одежды», которая заполняется автоматически и отражает информацию о Ф.И.О.

5.12 Работникам, занятым в спеццехах и производстве продуктов детского питания, санитарная одежда выдается сроком на два месяца.Вид санитарной одежды и срок ее носки работников, занятых в производстве быстрозамороженных вторых блюд, соответствуют аналогичным профессиям работников мясоперерабатывающей промышленности.

5.13 Работникам спеццехов, отделений приготовления заквасок, производства продуктов детского питания следует выдавать белье нательное и кожаную облегченную обувь сроком на два месяца.

5.14 Работникам, которым по Нормам (приложение А) положена выдача бесплатной санитарной одежды, подобная специальная одежда по Типовым отраслевым нормам не выдается.

5.15 На руководителей цехов и производственных участков возлагается ответственность за правильность использования выданной работникам санитарной одежды.

Приказ Минздрава СССР N 65 не зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации и не опубликован. Согласно ч.3 ст.15 Конституции Российской Федерации любые нормативные правовые акты, затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина, не могут применяться, если они не опубликованы официально для всеобщего сведения.
Таким образом, приказ Минздрава СССР N 65 действует в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации. Одновременно сообщаем, что издание нормативных правовых актов по вопросу типовых норм бесплатной выдачи работникам сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты относится к компетенции Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Зам.

Таким образом, медицинское учреждение имеет право включить в фактическую стоимость специальной одежды не только цену ее приобретения, но и затраты на оказание информационно-консультационных, транспортных и других услуг.

Пример 1. Больница, являющаяся бюджетным учреждением, в феврале 2015 г.
понесла следующие виды расходов на приобретение 86 комплектов специальной одежды (рубашка и брюки хлопчатобумажные) для медицинских работников учреждения:

— стоимость костюмов по договору — 118 000 руб. (в том числе НДС (18%) — 18 000 руб.);

— затраты на оказание услуг по доставке — 3000 руб.

• В хирургии смена одноразовой одежды должна происходить после каждой операции, родов или перевязки.
• Работники эндоскопического отделения, реаниматоры, хирурги и акушеры меняют одежду каждую смену дежурства.
• Медицинские маски должны меняться и утилизироваться каждые 3 часа.

Особенности выбора формы для разных врачей и медицинских работников

На сегодняшний день стереотип о том, что санитарная одежда должна быть исключительно белого цвета, ушел в прошлое, а важно только, чтобы материал отвечал следующим требованиям: быстро и легко утилизировался, не загрязнял окружающую атмосферу, был гипоаллергенным.Выбор же цвета униформы зависит от типа учреждения, а главным фактором при этом является все же прочность материала и его способность выдерживать все виды стерилизации и дезинфекции.

Форма подбирается в зависимости от профессии специалиста.

Правил N 290н работодатель обязан приобретать и выдавать спецодежду, которая прошла в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия.

2. Спецодежда приобретается за счет средств работодателя (п.
4 Правил N 290н). В данном случае следует иметь в виду, что приобретение такой одежды за счет средств работников недопустимо.

3. В силу п. 6 Правил N 290н медицинская организация имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды и обуви, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от вредных факторов и условий труда.

Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов специальной оценки условий труда.

На время дежурства в стационаре и доме ребенка, а также при работе в стерильных боксах дополнительно медперсоналу должны выдаваться тапочки — одна пара на 12 месяцев, в хирургических отделениях вместо тапочек выдается обувь профилактическая (ТУ 17-1501-75) — также одна пара на 12 месяцев.

Медперсоналу, работающему в операционных, перевязочных комнатах стационаров, родовых и послеродовых палатах, боксированных операционных по заготовке крови и ее препаратов, дополнительно к одежде по вышеприведенным нормам выдаются следующие наименования спецодежды:

Наименование санитарной одеждыКоличество по норме, шт.Нормативный срок эксплуатации, мес.Платье хлопчатобумажное324Рубашка и брюки хлопчатобумажные324Чулки (носки) хлопчатобумажные белые312

Дополнительные нормы также предусмотрены для медперсонала, работающего с трупами и трупным материалом.