Причины снижения активной позиции профсоюзов:
Более того, мы можем говорить о том, что современное профсоюзное движение в мире находится в состоянии кризиса.
Немного статистики
Прежде всего, наблюдается не только относительное, но и абсолютное сокращение численности профсоюзов. Так, в Великобритании количество членов профсоюзных организаций за последние 35 лет сократилось более, чем в два раза. Тогда, в 1980 г., британские профсоюзы аккумулировали в себе рекордные 13,2 млн. членов. В 2014 г. этот показатель едва превысил значение в 6,2 млн. Сегодня в профсоюзах состоят лишь 24,7% всех работников страны, в то время как в конце 1980-х около 40% трудящихся принадлежало тому или иному объединению на производстве. [1]
В США вырисовывается ещё более унылая картина: лишь 11,1% американцев, занятых в разных отраслях промышленности, состоят в профсоюзах.
Если бы не высокий уровень участия женщин в профсоюзах Восточной Германии, сокращение числа членов профсоюза было бы более значительным.
В Центральной и Восточной Европе, в странах, в которых ранее охват членством составлял почти 100 %, уровень снизился: в Венгрии — на 38 %, Польше — на 45,7 %, Словакии — на 40,1 %, Чехии — на 50,6 %. Эстонии — более чем на 70 %.
В большинстве случаев, перечисляя объективные факторы снижения профсоюзного членства, исследователи указывают на экономический кризис, научно-техническое развитие, глобализацию, развитие конкуренции, структурные изменения экономики, занятости и индивидуализацию
Экономические кризисы 1973, 1982, 1990 гг.
представляли собой небывалое сочетание стагнации и инфляции.
Тем не менее, политика неолиберализма, перенесшая производства из стран капиталистического центра на периферию, привела к дисбалансам в социально-экономическом развитии стран-лидеров. В частности, это проявляется в усугубляющейся проблеме безработицы.
Теперь США и ЕС вынуждены ставить вопрос о реиндустриализации собственных экономик за счёт возврата части производств в свои страны.
Это создаст предпосылки для укрупнения социальной базы профсоюзного движения, успех которого во многом зависит от активности левого движения и его смычке с рабочими организациями.
Источники:
[1] Trade union membership 2014, Statistical bulletin, June 2015, Department for business innovation and skills, UK [2] Union members — 2014 Bureau of labor statistics, U.S.
Причины снижения активной позиции профсоюзов
Новозеландскую модель можно рассматривать как «крайнее воплощение в трудовом законодательстве идей либерализма, расценивающего деятельность профсоюзов и традиционные профсоюзные права как анахронизм, пережиток промышленной эры и как препятствие экономическому прогрессу в постиндустриальном обществе» [7]. Характерно, что один из идеологов радикальных рыночных реформ в России Е.
Ясин с трудом скрывает восторг по поводу новозеландского опыта. [8]
В этой связи нет ничего удивительного, что профсоюзы постепенно теряют влияние и поддержку в западном обществе. Этот кризис, хотя и в разной степени, затронул все страны.
Согласительные стремятся к разрешению всех вопросов мирным путем, учитывать финансовые возможности организации, способствовать росту производительности труда. Эти профсоюзы обвиняются в коррумпированности и соглашательстве.
Не способствовало росту популярности профсоюзов и применение устаревших, не соответствующих настоящей действительности методов.
В то же время снижение роли профсоюзов не равнозначно их ликвидации.
Профсоюзы, утрачивая свои позиции в традиционных отраслях, одновременно приобретают их в других, т.е. определенная ниша остается. Так, крепки и даже усиливаются позиции профсоюзов в государственном секторе.
Наоборот, количество забастовок в странах Азии с середины 1970-х до сегодняшних дней стабильно падало: с нескольких тысяч до нескольких десятков в год. Особенно стремительное падение забастовочной активности началось в конце 1980-х г.г.[10]
Во многом это можно объяснить свёртыванием поддержки рабочего движения в странах третьего мира со стороны СССР, что привело к ослаблению и обескровливанию мирового левого движения и, как следствие, организованного сопротивления промышленных рабочих Азии и Африки.
Международные профсоюзные секретариаты, Европейская конфедерация профсоюзов и некоторые другие — пока еще не пользуются широким авторитетом. Поэтому давняя мечта радикальных профсоюзных активистов, создание всемирного «Единого Большого профсоюза», пока остается только мечтой.
Однако даже если профсоюзным организациям разных стран удастся наладить между собой сотрудничество, в долгосрочной перспективе профсоюзы обречены на постепенное отмирание.
Профсоюз есть порождение индустриальной эпохи с типичным для нее противостоянием собственников капитала и наемных работников. Поскольку по мере приближения к постиндустриальному обществу этот конфликт теряет свою остроту, пропадает, то и профсоюзные организации классического типа тоже неизбежно будут терять свое значение.
Причины снижения популярности профсоюзов лежат как во внешних, не зависящих от профсоюзов явлениях общественной жизни, так и во внутренних характеристиках самих профсоюзов. Ученые выделяют три основных внешних фактора, противодействующих развитию профсоюзов в современную эпоху.
1. Возрастание международной конкуренции из-за экономической глобализации.
По мере формирования международного рынка труда конкурентами рабочих из развитых стран мира становятся не только их безработные соотечественники, но и масса работников из менее развитых стран мира. Эта группа людей, обладая примерно тем же набором знаний, готова выполнять тот же объем работы за заметно меньшую заработную плату.
2.
Понятно, что одной из главных задач, стоящих пред членскими организациями Профобъединения является работа по сохранению и увеличению численности членов профсоюзов, первичных профсоюзных организаций. Здесь есть свои лидеры. Например, более 75% охвата профсоюзным членством показала областная организация Российского профсоюза работников промышленности (84,9%), 72,7% — у областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ. Есть даже и определенный рост: в областной организации профсоюза работников жизнеобеспечения численность увеличилась на 13 членов, в областной организации профсоюза работников связи РФ — на 57 человек.
Однако это вовсе не значит, что этот небольшой прирост – это предел, через который невозможно никак переступить.