Выписка больничного листа по уходу за взрослым
Получить лист нетрудоспособности в этом случае можно:
- для ребенка-инвалида возрастом до 15 лет – это 120 дней в год;
- для взрослых – стандартно, 30 дней в году.
Если наступает потребность присматривать за взрослыми инвалидами, то длительность больничного по уходу не может превышать 7 дней. Так что, можно взять больничный, а по окончанию срока его продлевать, но оплачивать его сверх нормы предприятие вряд ли будет, а уж тем более оплачивать не будет Фонд социального страхования (ФСС).
Если лечение проходит в стационаре, то больничный по уходу не выдается. В больничном учреждении за больным осуществляют уход квалифицированные медицинские работники.
Сумма пособия по временной нетрудоспособности, начисляемого человеку по причине ухода за больным родственником, зависит от заработной платы гражданина и его трудового стажа.
Общие правила расчета выплат по больничному листу гласят:
- стаж работника не более 5 лет – сумма дневного пособия составит 60% от средней заработной платы;
- стаж насчитывает от 5 до 8 лет – размер выплаты составит 80% от среднего заработка;
- стаж более 8 лет – пособие составит 100% от среднего дохода.
Если сотрудник проработал в организации менее 6 месяцев, денежная сумма по больничному не превысит 1 минимального размера оплаты трудовой деятельности, установленного в конкретном регионе.
В случае если осуществляется амбулаторный уход за ребенком, первые 10 дней его болезни оплачиваются исходя из страхового стажа родителя, ухаживающего за ним.
Выписка больничного листа по уходу за взрослым
Остальные дни, если требуются, работник может взять за свой счёт, то есть без сохранения заработной платы и компенсации.
Необходимые документы
Чтобы оформить больничный по уходу за родителями, нужно обратиться к лечащему врачу. Листок нетрудоспособности выдаётся на основании первичного обращения пациента, заключения врача и выписки из истории болезни.
Выписка больничного листа по уходу за взрослыми
Прежде всего, лимит оплачиваемых дней зависит от возраста ребенка и его заболевания.
Важно! Ребенком признаются дети работника (в том числе и не родные — пасынки и падчерицы, а также опекаемые и усыновленные), внуки, несовершеннолетние братья и сестры.
Если ребенку нет 7 лет, то оплачивается все время болезни, но не больше 60 календарных дней за год (90 дней при некоторых заболеваниях).
Об изменениях в порядке выдачи больничных по уходу за малолетними детьми с 10.04.2018 читайте здесь.
На уход за ребенком старше 7 лет, но младше 15 дается 45 календарных дней за год. Последующие дни соцстрах работнику не оплатит.
Есть только один документ – листок нетрудоспособности (именуемый больничным листом), который должен предоставлять работник. Требование от него каких-то иных подтверждающих ситуацию документов недопустимо.
Правда, отдельные работодатели требуют в таких случаях еще и подтверждающие родство документы, но это является нарушением закона.
Работник, представивший больничный листок, имеет полное право на получение больничного пособия в соответствии с действующими правилами, регламентирующими порядок его начисления.
Нарушения в больничном
Многие люди, которые не раз находились в больничном отпуске, встречались с ситуациями, когда медицинские работники допускали нарушения, ошибки или какие-то иные неточности при выписке этого важного документа.
- ИнфоПациент идет на поправку.
- Максимальный срок выдачи больничного листа для конкретного работника превышен. В таком случае заводится новый, а старый закрывается.
- Иногда работник сам может попросить о закрытии больничного.
Врач имеет право отказаться, опираясь на собственное решение касательно здоровья больного.
Дата закрытия больничного должна соответствовать дате, когда врач, подписывающий больничный, находился на рабочем месте, иначе документ впоследствии может быть признан недействительным.
Больничный лист — единственное основание для проставления работодателем информации в табеле учета рабочего времени об уважительной причине отсутствия работника.
Прежде всего, необходимо понимать, что листок нетрудоспособности оформляется лечащим доктором в день обращения больного и выявления оснований для дополнительного ухода за ним.
Порядок действий для получения больничного будет таким:
- обращение в поликлинику;
- предоставление врачу необходимых документов;
- заполнение соответствующего бланка уполномоченным лицом;
- выдача листа нетрудоспособности на руки заявителю.
Что касается документов, больничный заполняется при предъявлении паспорта работающего гражданина, а также выписки из карты пациента либо при наличии последней. В отдельных случаях врач может затребовать бумаги, подтверждающие родство, например, свидетельство о браке или рождении ребенка.
Оформление больничного в случае необходимости ухода за членом семьи регламентируется законодательством РФ.
Сроки предоставления листа нетрудоспособности и размеры выплат четко прописаны в соответствующем разделе такового.
При необходимости уделить внимание пациенту на протяжении большего времени можно взять отпуск (плановый или неоплачиваемый).
- При осуществлении ухода за болеющей женой или мужем наибольшая продолжительность периода больничного может составлять 7 дней – в данном случае даже степень серьезности диагноза мужа или жены не может изменить такого ограничения. В остальное время можно также оформить внеплановый отпуск без оплаты.
- В случае потребности оформления больничного по уходу за несовершеннолетним членом семьи установлены такие правила:
- если ребенок не достиг 15 лет и является инвалидом, то общее количество дней, в течение которых можно находиться на больничном, может достигать до 120 в течение одного года;
- если у ребенка заболевание, связанное с онкологией, то больничный может предоставляться на неограниченное количество дней.
Семейное законодательство членами семьи считает супругов, детей, родителей. Однако к названной категории относятся и другие родные – братья, сестры, тети и дяди.
Естественно, что к таковым же относятся бабушки, дедушки, внуки и внучки. Круг лиц, которых можно отнести к членам семьи, достаточно широк.
В отдельных случаях к ним причисляются и совсем далекие родственники. При этом законодательство не требует, чтобы ухаживающий проживал совместно с больным человеком.
Стоит заметить, что к членам семьи могут быть отнесены не только те люди, которые связаны с заболевшим кровными узами.
Это могут быть, например, пасынки и падчерицы, а также, соответственно, отчимы и мачехи.
Медицинская организация ведет обследование пациента, ставит диагноз и принимает решение о проведении лечебных процедур амбулаторно.
Дальнейшие действия несложны. Работодатель оплатит больничный, если:
- Застрахованное лицо предоставляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией, по месту работы на бумаге или в электронной форме.
- Работодатель проводит проверку правильности оформления (при наличии ошибок ФСС вправе отказывать в зачете расходов по оплате листка).
- При обнаружении ошибок работодатель возвращает документ в учреждение, которое его оформило, для предоставления дубликата.
Сроки и возможная периодичность оформления больничного
Для ухода и соответствующего лечения больного родственника выдается бланк строгой отчетности на семь дней.