Можно ли принять на работу гражданина украины по загранпаспорту

Так выглядит патент на работу

Международный патент – это документ, который нужен иностранцам, имеющим желание работать в России, но для посещения страны открывать визу не нужно.

Украинский подданный, обладающий особым навыком, в котором нуждается Россия, вправе рассчитывать на оформление патента по квоте.

Наниматель обязан убедиться в том, что патент был выдан именно на ту должность, по которой гражданин Украины пытался найти работу.

В разных сферах труда на законодательном уровне прописаны ограничения для предоставления рабочих мест мигрантам.

• сельское хозяйство, в том числе земледелие – не более 50 % (процент мигрантов);
• строительство – 65 %;
• перевозки пассажиров и грузов – не более 28 %;
• спортивная сфера – до 25 %.

Данные указаны на 2020 год.

ЕГРЮЛ;

• б) копия свидетельства о постановке на налоговый учет.

Если работодатель является индивидуальным предпринимателем:

1. а) копия свидетельства о внесении записи в ЕГРИП;
2. б) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, а также адрес регистрации предпринимателя;
3. в) копия свидетельства о постановке на налоговый учет.

• Документацию, подтверждающую факт наличия договоренности с иностранным партнером или работником о трудоустройстве гражданина Украины в организацию.
• Квитанцию об уплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей за каждого привлекаемого украинского гражданина.

Разрешение выдается в 10-дневный срок с момента подачи вышеперечисленных документов в территориальный орган ФМС.

Порядок трудоустройства гражданина Украины, имеющего статус беженца

П. 9 ст.

Можно ли принять на работу гражданина украины по загранпаспорту

ФЗ). Следовательно, таким сотрудникам пенсионное свидетельство не положено.

Медицинское страхование

Ситуация: нужно ли оформить полис обязательного медицинского страхования сотруднику-иностранцу при приеме его на работу

Нет, не нужно.

Иностранцы, находящиеся на территории России, могут иметь статус:

• постоянно проживающих;
• временно проживающих;
• временно пребывающих.

Иностранные граждане, постоянно и временно проживающие на территории России (за исключением высококвалифицированных специалистов), являются застрахованными лицами (ст. 10 Закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ). На выплаты таким сотрудникам организация начисляет страховые взносы на обязательное медицинское страхование.

А значит, в отношении них организация является страхователем.

В том случае, если таковой был присвоен, оформление документов не вызовет у работодателя никаких сложностей, т.к. ему придется составить стандартный трудовой договор, как и при приеме на работу гражданина своей страны.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: Москва и область: +7 (499) 455-09-71 Санкт-Петербург и область: +7 (812) 317-78-95 Все регионы РФ: 8 (800) 550-92-58 Консультация бесплатна!

Если же гражданин Украины прибыл в Россию на общих основаниях, ему потребуется получить разрешение на работу (самостоятельно или с помощью работодателя).

Можно ли принять на работу украинца по загранпаспорту

Российской Федерации.

Подача уведомления должна осуществляться в течение 3 дней с момента подписания трудового договора. Для уведомления ГУВММВД о расторжении трудового договора нанимателю также даётся срок до трёх дней.

Процесс подачи уведомления представляет собой следующее:

1. Внимательно заполнить бланк.
2. Тщательно проверить внесённые данные на ошибки и недочёты.
3. Поставить печать организации на бланке уведомления.
4. Подать уведомление в органы ГУВММВД (это должен сделать представитель нанимателя).
5. Получить отрывную часть бланка уведомления.

Вернуться к оглавлению

Ответственность украинцев за нарушение законодательства РФ

При нарушении законов украинцу может быть выписан штраф на сумму 7000 руб., а также предъявлен запрет на въезд в страну на срок до 10 лет.

Работодателю нужно проверить не само наличие штампа, а дату истечения разрешения.

Если всё в порядке, то украинца можно официально трудоустраивать, как местного гражданина. Для этого понадобятся бумаги по 65 статье ТК РФ. Когда у мигранта имеется РВП, не нужен ни патент, ни разрешение на труд.

Важно учесть, что статус РВП позволяет получить работу исключительно в области регистрации.
Из этого закона есть два исключения. Они оба должны быть соблюдены.

1. Украинец претендует на вакансию по специальности, которая включена в перечень Минздравсоцразвития Российской Федерации.
2. Человек не работал вне области регистрации более чем 90 дней за год в сумме, если в работу входят поездки.

Если трудовая книжка выдана в иностранном государстве и ведется на иностранном языке, сотруднику-иностранцу нужно оформить документ российского образца.
При этом записи о трудовом стаже сотрудника на территории иностранного государства в него переносить не нужно. Аналогичная точка зрения приведена в письме Роструда от 15 июня 2005 г.

Кроме того, ограничения следует уточнять с учётом региона, в котором есть желание работать. Некоторые устанавливают свои правила, к примеру, не разрешают выходцам из Украины трудиться в сфере экономики.

Патент можно оформить в ГУВМ МВД.
Список бумаг, которые необходимо собрать:

• заявление о выдаче документа;
• паспорт гражданина Украины;
• миграционная карта, с отметкой либо о въезде в Россию, либо о выдаче;
• соглашение ДМС;

  Страховой полис ДМС

• справка о прохождении медицинской комиссии;
• документы о постановке на учет, согласно месту жительства;
• бумага, показывающая удобоваримое владение русским языком, историей и знанием законов.

Подать документы следует за 30 дней. Время считается с момента прибытия. Срок активности патента – от месяца до 1 года.

В том случае, если украинец впервые устраивается на работу на территории России, необходимо передать всю информацию о нем в Пенсионный фонд и оформить СНИЛС.

Уведомить государственные органы (ФНС, ФМС и Центр занятости населения) о том, что в организации трудится работник, имеющий иностранное гражданство

Для этого необходимо отправить им заполненные бланки установленной законодательством формы. Это можно сделать как лично, так и заказным письмом с уведомлением о вручении.

Кроме того, и сам работодатель должен иметь разрешение на привлечение и использование иностранных работников, которое выдается территориальным отделением ФМС.

Если трудоустройство происходит впервые, документами может заниматься работодатель.

• Трудовая книжка.

Трудовая книжка с вкладышем

• Документы о наличии профессионального образования.
• Могут понадобится и другие документы, все зависит от должности. Например, это может быть медицинская книжка, или справка об отсутствии судимостей.

Документы украинца должны быть действительными на протяжении всего срока работы в российской фирме.
В ином случае нанимателю грозит выплата штрафа, размер которого составляет 1 млн. рублей. А также вероятна приостановка деятельности компании на 90 суток.

Вернуться к оглавлению

Медкомиссия

После получения разрешения на работу следует пройти врачей.

Таким образом, в графе «Удостоверение личности» Вы вправе указать данные загранпаспорта, при этом в патенте должны быть также указаны данные загранпаспорта.

Еще читайте: уведомление работников о переходе на электронные трудовые книжки образец

Отвечает Александр Сорокин,

заместитель начальника Управления оперативного контроля ФНС России

«ККТ нужно применять только в случаях, если продавец предоставляет покупателю, в том числе своим сотрудникам, отсрочку или рассрочку по оплате своих товаров, работ, услуг. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг.

Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте.

Новый бланк в МВД, действует с 9 сентября 2019 года).

• Уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ.
• Пример заполнения формы уведомления.

Вернуться к оглавлению

Сбор нужной документации

Лицо, желающее устроиться на работу в России, обязано представить следующие документы:

• Паспорт гражданина Украины (предоставляется ксерокопия). Можно предъявить удостоверение беженца или временного убежища.
• Страховой полис ОМС, или ДМС, если трудоустройство осуществляется по патенту.
• Миграционную карточку.
• СНИЛС.

  СНИЛС для иностранного гражданина в РФ

• Свидетельство о регистрации.
• Все квитанции об уплате патента.
• Патент на работу (если статус предполагает пребывание в стране временно или постоянно, он не нужен).
• ИНН (если он есть).