Влияет ли больничный на выплату квартальной премии
Ситуация: как при расчете больничного пособия учесть премию, которая начислена за время, которое не попадает в расчетный период? Начисление премии пришлось на расчетный период.
Учтите эту премию в заработке расчетного периода.
Если премия начислена в одном из месяцев расчетного периода, учесть ее при расчете среднего заработка нужно в полном объеме. При условии, что эта премия учтена при начислении страховых взносов в ФСС России (ч. 2 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
Сумма премии, которую можно учесть при расчете больничного пособия, не зависит от того, за какой период она начислена. Значение имеет только то, в каком периоде произошло начисление.
Если же премия начислена за пределами расчетного периода, учитывать ее при расчете больничного пособия не нужно.
Доход Волкова в 2014 году расчетного периода не превысил 624 000 руб., а в 2015 году не превысил 670 000 руб. Поэтому бухгалтер полностью учел начисленные выплаты (325 000 руб.) при расчете пособия.
Учет ежеквартальных и годовых премий
Все остальные премии и вознаграждения (по итогам работы за квартал, за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет, иные вознаграждения по итогам работы за год, единовременные премии и т. п.) учитываются при определении среднего заработка, если они начислены в расчетном периоде (в размере начисленных сумм) (абз. 3 п. 14 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г.
Влияет ли больничный на выплату квартальной премии
Ситуация: как учесть при расчете больничного пособия годовые и квартальные премии, если в расчетный период попало две годовых или несколько квартальных премий за одинаковые периоды разных лет?
Все премии, которые начислены в расчетном периоде, учитывайте в полной сумме. Независимо от того, за какой год (квартал какого года) они начислены. Делайте это при условии, что эти вознаграждения учтены при начислении страховых взносов в ФСС России (ч.
2 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
Такой вывод подтверждают и нормы пункта 14 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.
Пример учета двух годовых премий при расчете больничного пособия
Е.В.
Влияет ли больничный на выплату квартальной премии при расчете отпускных
Таким образом, все разовые премии, начисленные в расчетном периоде, нужно учесть при расчете больничного пособия.
Пример учета разовой премии при расчете больничного пособия. Организация применяет общую систему налогообложения
Е.В. Иванова работает в организации три года. В декабре 2015 года ей начислили разовую премию за успешные продажи в течение месяца.
Премия учитывается при начислении страховых взносов в ФСС России.
30 марта 2016 года Иванова заболела. Расчетным периодом будет период с 1 января 2014 года по 31 декабря 2015 года включительно.
Заработок расчетного периода бухгалтер определил с учетом разовой премии.
Входят ли премии в расчет больничного листа
Действующее законодательство РФ предусматривает детальную регламентацию порядка расчета различных пособий. Данное положение также касается периодов временной нетрудоспособности трудоустроенного населения. Так, актуальным становится вопрос о том, входят ли премии в расчет больничного листа в 2019 году?
Особенности учета премий при расчете больничного листа
Отвечая на вопрос, входят ли премии в расчет больничного листа, требуется в первую очередь отметить, что при исчислении данного пособия принимаются во внимание только те суммы, которые попадают под обложение взносами в ФСС РФ.
Подобное положение фиксируется в ст. 14 ФЗ № 255 от 29.12.2006 г.
Заменять расчетный период можно только на те годы (год), которые непосредственно предшествуют наступлению страхового случая.
Например, женщина в 2014–2015 годах была в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2016 году. Тогда 2014 и (или) 2015 годы можно заменить только на 2013 год и (или) на 2012 год.
При этом действующее законодательство подразумевает, что премии входят в состав основной заработной платы, с которой должны быть удержаны налоги и страховые взносы.
Однако законодательство также предполагает наличие определенных границ в контексте учета различных сумм при исчислении больничного. Как следствие, разные виды дополнительных вознаграждений конкретного сотрудника учитываются по-разному.
В частности, ежемесячные премиальные выплаты, предоставляемые одновременно с основным доходом (окладом), и выплачиваемые за конкретный месяц, обуславливают включение данного объема средств в суммарный заработок лица за отчетный период. Выплата, при этом, принимается к учету в полном объеме.
Квартальные добавочные выплаты принимаются к учету в полном составе, если они были начислены субъекту в одном из месяцев расчетной базы.
Она включена в расчет в размере фактически начисленной суммы.
Премия за время декретного отпуска
Ситуация: нужно ли учесть при расчете больничного пособия премию, начисленную во время нахождения сотрудницы в декретном отпуске? Премия начислена в расчетном периоде. На момент начисления больничного пособия сотрудница вышла на работу.
Да, нужно.
При расчете больничного пособия учитываются все премии, начисленные в расчетном периоде, при условии, что они учтены при начислении страховых взносов в ФСС России (ч. 2 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 14 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г.
Ежемесячная премия начислена месяцем позже
В.К. Волков работает в организации более трех лет. С 18 по 22 мая 2016 года он болел.
Расчетный период – с 1 января 2014 года по 31 декабря 2015 года включительно.
Начиная с июля 2014 года Волков получает ежемесячную премию, которую начисляют месяцем позже (за июль – в августе, за август – в сентябре, за сентябрь – в октябре и т. д.). Премии учитываются при начислении страховых взносов в ФСС России.
Данные о заработке Волкова за расчетный период сведены в таблицу.
Сумма выплат, начисленных в пользу сотрудника, составила:
- за 2014 год – 145 000 руб.;
- за 2015 год – 180 000 руб.
С полной суммы начисленного за два года заработка организация заплатила взносы в ФСС России.
Если средний заработок сотрудника превысил эту величину, пособие по временной нетрудоспособности считают исходя из указанного максимума причем законодательство не предусматривает его увеличения на районные коэффициенты. Пример Сотрудник организации Иванов в 2013 г.
Премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособий (в том числе пособий по временной нетрудоспособности) за тот месяц, в котором они выплачены.
Как рассчитать зарплату если был больничный
Инфо
Но совокупный заработок работника за год для целей расчета пособия не может превышать предельный размер базы для начисления страховых взносов в ФСС, который устанавливается на каждый календарный год (ч. 3.2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Лимит базы по взносам в 2014 г. был равен 624 000 руб., в 2015 г.
– 670 000 руб.
(ч. 4 ст. 8
(624 000 руб.
Делайте это при условии, что эти вознаграждения учтены при начислении страховых взносов в ФСС России (ч.
Если премия начислена в одном из месяцев расчетного периода, учесть ее при расчете среднего заработка нужно в полном объеме. При условии, что эта премия учтена при начислении страховых взносов в ФСС России (ч.
2 ст. 14
Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Сумма премии, которую можно учесть при расчете больничного пособия, не зависит от того, за какой период она начислена.
Значение имеет только то, в каком периоде произошло начисление.
Если же премия начислена за пределами расчетного периода, учитывать ее при расчете больничного пособия не нужно. Даже если она начислена за период, который частично или полностью попадает в расчетный.
Такой вывод подтверждают и нормы пункта 14 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г.
Даже если она начислена за период, который частично или полностью попадает в расчетный.
Такой вывод подтверждают и нормы пункта 14 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375.
Пример учета годовой премии при расчете больничного пособия
Е.В. Иванова работает в организации с января 2014 года. В январе 2015 года ей начислили годовую премию в размере 80 процентов от оклада (за 2014 год). Премия включена в базу для начисления взносов в ФСС России.
30 марта 2016 года Иванова заболела. Для расчета пособия бухгалтер учитывает начисления за расчетный период с 1 января 2014 года по 31 декабря 2015 года включительно.
Заработок за расчетный период бухгалтер рассчитал с учетом годовой премии.