Как считается декрет 3 года
Документы
Бизнес-леди в ФСС необходимо предоставить документы:
- Заявление индивидуального предпринимателя в ФСС России о назначении пособия по беременности и родам; (Word , 37 кб.)
- больничный лист;
Отчетность
В отчете 4а-ФСС (для ИП) указывается в таб.2
Работа по найму
Если ИП еще к тому же работает по трудовому договору
Могут быть различные варианты получения пособий по беременности и родам:
- на момент наступления страхового случая ИП в двух предшествующих календарных годах не менял работу по трудовому договору и одновременно вел деятельность как ИП. При этом предприниматель добровольно вступил в правоотношения по обязательному социальному страхованию и уплачивал взносы в ФСС России в течение двух предшествующих календарных лет.
По истечении этого срока подается новое заявление о назначении указанной выплаты — сначала на срок до достижения ребенком возраста 2 лет, а затем и 3 лет.
Для получения такого пособия необходимо соблюдение основного условия — семья должна иметь критически низкий уровень дохода. С 01.01.2020 года размер среднедушевого дохода семьи не должен превышать 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ за II квартал 2019 года.
В 2020 году размер пособия составляет в среднем 11 143 рубля. Для каждого региона сумма будет рассчитана индивидуально.
- Документы
- Отчетность
- Работа по найму
- Как считается декрет 3 года
- Ситуации
- Как считается декретный отпуск 3 года
- Продолжительность декретного отпуска
- Дата выхода в декрет
- Неполная занятость (ставка)
- Пособия для беременных студенток-очниц в 2020 году
- Размер пособия по уходу за ребенком для безработных мам
- Пример расчета декретных на первого ребенка
- Дата выхода на работу
- Пример расчета среднего размера пособия по уходу за ребенком в 2020 году
Как считается декрет 3 года
Это пособие выплачивается мамам-студенткам в размере стипендии, установленной образовательным учреждением (Постановлением Правительства РФ № 865 от 30 декабря 2006 года).
Ситуации
Если два места работы?
I. У 1 работодателя больше двух лет и 2 работодателя больше двух лет.
II.
У 1 работодателя менее двух лет и 2 работодателя менее двух лет.
Два одинаковых года выбрать нельзя. Год выхода в декрет взять в расчет невозможно.
Например, если женщина уходит в декрет в 2018 году, то 2018 год она в расчет не сможет взять ни при каких обстоятельствах.
Если вы в расчетных годах (годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете (хоть один день), то, по желанию, можно заменить года (один год) на предшествующие года (год) (см.
Как считается декретный отпуск 3 года
Женщины уволившиеся менее 30 дней назад могут получить «полные декретные выплаты», но только если увольнялись по особым обстоятельствам.
Если стаж менее полгода или в настоящее время женщина без работы, то справки о зарплате не нужны.
Продолжительность декретного отпуска
Дата выхода в декрет
Дата выхода в декретный отпуск определяет какой МРОТ будет использован для минимального декретного расчета, а также какие два года вы сможете взять. Ведь брать текущий год вы не можете.
Дату выхода в декретный отпуск определяет исключительно больничный лист.
Заявлениями её изменить нельзя.
Можно попросить доктора перенести срок начала декретных на январь, чтобы текущий год попал в расчет.
Неполная занятость (ставка)
От ставки зависит расчет минимальных декретных.
Что касается выплат пособий по уходу за ребенком для мамочки ИП:
В 2020 году женщина ИП может претендовать на получение пособия в размере 40% от действующего на текущий момент МРОТ. Существует законодательно определённый минимум для таких выплат.
В2020 году размер пособия составляет: на первого ребёнка –4 852рубля, на второго – 6 803рубля. Если в результате расчёта сумма оказалась меньше обозначенной, то она увеличивается до предела.
к содержанию ↑
Пособия для беременных студенток-очниц в 2020 году
Что касается пособия для беременных студенток очного отделения, то размер выплаты равен 100% сумме месячной стипендии. Однако пособие не может быть меньше минимума, закрепленного законодательными актами.
В 2020 году он составляет 12 130 рублей. Для беременных с низкой зарплатой или сотрудниц со стажем работы менее 6 месяцев, минимум считается как 40% МРОТ. На второго новорожденного ребенка выплата будет больше, она устанавливается Правительством РФ.
Пример расчета на первого ребенка, если отпуск по уходу оформляется в 2020 году:
12 130× 40% = 4 852 рубля
Что касается минимального размера пособия по уходу за вторым ребенком, то в 2020 году оно составляет — 6 803 рубля.
к содержанию ↑
Размер пособия по уходу за ребенком для безработных мам
Если женщина не работала последние два года до рождения ребенка, то ежемесячное пособие будет рассчитываться исходя из минимального размера оплаты труда. В 2020 году МРОТ увеличился до 12 130 рублей.
Калькулятор рассчитает количество дней за 2 года, страховую базу, а на их основе — дневной доход:
- Перейти во вкладку «Итоги». Калькулятор укажет сумму:
Рассчёт суммы пособия по уходу за ребёнком будет по той же схеме, только во вкладке «Исходные данные» нужно выбрать вид отпуска и указать, будет ли это второй или первый ребенок.
С помощью такого калькулятора работница может самостоятельно определить полагающиеся ей суммы выплат.
Пример расчета декретных на первого ребенка
Сотрудница оповестила о начале отпуска по БиР в январе 2019 года.
Начало отдыха — 25 января, окончание — 13 июня. Расчетными годами выбраны 2018 и 2017, дней по больничному насчитывается 28. Заработок за 2017 год — 760 тыс. руб. (предельная база 755 000 руб.), за 2018 — 830 тыс.
руб.
Форма документа законом четко не регулируется, в качестве основы можно принять унифицированную форму № Т-6 или разработать свою.
В приказе должна присутствовать следующая информация:
- название организации-страхователя;
- дата и номер документа;
- ФИО работницы, табельный номер, название ее должности и структурного подразделения;
- вид отпуска (по беременности и родам);
- основания для предоставления декрета;
- даты начала и завершения отпуска, его длительность;
- ФИО руководителя организации, его подпись.
Сотрудница ознакомляется с приказом в обязательном порядке, под роспись и с проставлением даты. В идеальном случае ей предоставляется копия документа.
Заявление подается на предоставление декретного отпуска и начисление компенсации и пособия.
В тексте документа должны быть указаны следующие данные:
- кому адресовано: инициалы директора, название компании;
- от кого: инициалы заявителя, занимаемая должность;
- суть обращения: просьба о предоставлении законного отпуска по уходу за ребенком с определенного числа до достижения им 3 лет, с указанием даты его рождения и инициалов;
- просьба о назначении причитающихся выплат;
- список приложенных документов;
- подпись, число и инициалы заявителя.
Выплаты автоматически не назначаются, поэтому если в основном заявлении их не указать, придется подавать второй документ.
Подробнее про заполнение заявление и образец можно скачать здесь.
Дата выхода на работу
Согласно ТК декрет заканчивается по достижении ребенком 3 лет.
Для выхода в отпуск нужно получить у врача декретный больничный. В документе будут указываться даты начала и окончания декрета.
В некоторых случаях устанавливаются другие сроки оформления декрета:
- 27 недель — для будущих мам, живущих на определенной территории, загрязненной из-за аварии на Чернобыльской АЭС, заводе «Маяк» и некоторых других.
- 28 недель — при многоплодной беременности.
- Если у женщины случились преждевременные роды между 22 и 30 неделей — со дня родов.
В частности, в интересах женщины может быть такой перенос даты начала декрета — если оно попадает на конец года, его иногда целесообразнее перенести на начало следующего года несмотря на несколько потерянных дней, подлежащих оплате по больничному.
Но выплачивать их будeт нe paбoтoдaтeль, a opгaн сoцзaщиты.к содержанию ↑
Пример расчета среднего размера пособия по уходу за ребенком в 2020 году
Возьмем тот же пример, что и в расчетах декретных выплат: сотрудница Петрова А.Ю. уходит в декрет с 9 января 2020 года. Суммарный доход сотрудницы в 2018 году составляет 384 000 руб. (32 тысячи в месяц), в 2019 году — 408 000 руб. (34 тысячи в месяц). Стаж — 5 лет, за последние два года больничных не было. Приведем расчет по формуле выше:
(384 000 рублей + 408 000 рублей) ÷ 730 дней × 30,4 × 40% = 13 192,76 рубля
Таким образом, Петрова А.Ю.