Период нетрудоспособности отнесен к врачебной тайне

Размер страхового пособия по временной нетрудоспособности при уходе за больным ребенком при амбулаторном лечении свыше 10 дней

1) 100 % среднего заработка

2) 80 % среднего заработка

3) 50 % среднего заработка

67. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются

1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом

2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы

3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением

4) всё перечисленное

68.

Листок нетрудоспособности выдается медицинской организацией в день обращения, если гражданин направляется (обращается) на лечение в другую медицинскую организацию. Продление и (или) закрытие листка нетрудоспособности осуществляется медицинской организацией, в которую гражданин был направлен (обратился) на лечение.

В случае длительного лечения медицинская организация выдает новый листок нетрудоспособности (продолжение) и одновременно оформляет предыдущий листок нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

В случае, когда гражданин, нетрудоспособный на день выписки из стационара, является трудоспособным в медицинскую организацию, в которую он был направлен для продолжения лечения, медицинская организация заполняет в листке нетрудоспособности строку «Приступить к работе» и закрывает его.

7.

Период нетрудоспособности отнесен к врачебной тайне

Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан (далее — Основы), определивших объём врачебной тайны и субъектов ответственности за её разглашение, а также ограничивших случаи предоставления сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина.

Какие требования по соблюдению врачебной тайны предъявляются к оформлению листков нетрудоспособности?

Какие требования по соблюдению врачебной тайны предъявляются к оформлению листков нетрудоспособности?

Согласно ч. 5 ст. 59 Закона об охране здоровья при оформлении листка нетрудоспособности в целях соблюдения врачебной тайны указывается только причина временной нетрудоспособности (заболевание, травма или иная причина). По письменному заявлению гражданина в листок нетрудоспособности могут вноситься, однако, сведения о диагнозе заболевания.

Основах законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.1993 N 5487-1 не содержалось).

Проверяем листок нетрудоспособности работника «Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2012, N 10 ПРОВЕРЯЕМ ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ РАБОТНИКА Опытный кадровик знает: временная нетрудоспособность, подтвержденная больничным, как выход из неблагоприятных ситуаций используется работниками довольно часто.

Однако не каждый знает, как защититься в подобных случаях.

Право пациента на врачебную тайну Подробно рассмотрим все составляющие понятия врачебная тайна, а также возможные ситуации, когда сведения о состоянии здоровья человека могут быть переданы третьим лицам.

Возможные варианты передачи данных без согласия пациента, и юридические последствия нарушения прав пациента.

При заполнении бланка листка нетрудоспособности в строке «Причина нетрудоспособности» протезирование в стационаре в первых двух клетках указывается следующий двухзначный код

1) 05

2) 06

3) 07

78. При заполнении бланка листка нетрудоспособности в строке «Причина нетрудоспособности» профессиональное заболевание или его обострение в первых двух клетках указывается следующий двухзначный код

1) 05

2) 06

3) 07

79. При заполнении бланка листка нетрудоспособности в строке «Причина нетрудоспособности» иное состояние (отравление, проведение манипуляций и др.) в первых двух клетках указывается следующий двухзначный код

1) 09

2) 10

3) 11

80.

В строке «Условия исчисления» указывается соответствующий двухзначный код (при необходимости несколько кодов):

43 — в случае, если застрахованное лицо относится к категории лиц, подвергшихся воздействию радиации, имеющих в соответствии с законодательством Российской Федерации право на льготы при назначении и исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;

44 — в случае, если застрахованное лицо приступило к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до 2007 года и продолжает работать в этих местностях;

45 — в случае, если застрахованное лицо имеет инвалидность;

46 — в случае, если с застрахованным лицом заключен трудовой договор (служебный контракт) на срок менее 6 месяцев.

ФСС России или Росздравнадзора. Запрос может быть составлен в произвольной форме.

Если нужно проверить факт выдачи работнику листка нетрудоспособности и обратиться непосредственно в медицинскую организацию, которая указана в листе нетрудоспособности, то целесообразно запрос оформить так: «Просим подтвердить или опровергнуть факт выдачи листка нетрудоспособности За № _______________, указанному в листе нетрудоспособности лицу. А также подтвердить достоверность данных, отраженных в листке нетрудоспособности, в том числе в части периода нетрудоспособности.

Копию листка нетрудоспособности прилагаем».

Однако подобный запрос может быть расценен медицинским учреждением как попытка получения сведений, составляющих врачебную тайну, в этом случае Вы получите ответ, что медицинская организация не имеет права разглашать сведения, составляющие врачебную тайну.

На какой день пребывания больного в стационаре ему должен быть выдан листок нетрудоспособности и кем подписан

1) в любой день пребывания в стационаре, подписывается лечащим врачом и заведующим отделением

2) в любой день пребывания в стационаре, подписывается лечащим врачом, заведующим отделением и главным врачом

3) при выписке больного из стационара, подписывается лечащим врачом и заведующим отделением

35. Укажите сроки направления на медико-социальную экспертизу болеющих, (кроме туберкулеза)

1) не позднее 4 месяцев при очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе

2) не позднее 10 месяцев при благоприятном трудовом прогнозе

3) вне зависимости от срока работающие инвалиды в случае ухудшения клинического и трудового прогноза

4) все вышеперечисленное верно

5) нет правильного ответа

36.

31.

в строке «Акт формы Н-1 от [][]-[][]-[][][][]» указывается число, месяц и год составления акта в случае, когда временная нетрудоспособность работника наступила в результате несчастного случае на производстве;

в строке «Дата начала работы [][]-[][]-[][][][]» указывается число, месяц и год, с которого работник должен был приступить к работе в случае аннулирования трудового договора (если заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования);

в строке «Страховой стаж» в ячейках «[][] лет», «[][] мес.» указывается количество полных лет, месяцев деятельности работника, учитываемой в страховом стаже в соответствии с законодательством Российской Федерации;

в строке «в т.ч.