Документ подтверждающий возможность получения пособия по уходу за ребенком

Ожидаемый процент индексации с 1 февраля 2020 года – 3,8%.

Материальная помощи по уходу за ребенком до полутора лет работающим родителям

Финансовое обеспечение положено тому члену семьи, кто фактически осуществляет уход за новорожденным (до достижения им 1,5 лет). Это может быть как один из родителей, так и ближайший родственник. В связи с этим ему по закону полагается:

• декретный отпуск с сохранений места и должности (если на момент написания заявления на отпуск человек был официально трудоустроен);
• ежемесячное содержание в размере 40% от среднемесячного заработка (рассчитывается и выплачивается нанимателем с последующей компенсацией из средств Фонда соцстрахования).

Размер ежемесячного перечисления зависит от количества детей до 1,5 лет в семье.

Выплата назначается не позднее, чем через 10 дней от даты первичного обращения (при условии подачи всех необходимых документов).

Единовременное пособие при рождении ребенка

Получить разовую финансовую помощь от государства может кто-то один из родителей, опекунов или усыновителей (при условии, что ранее на усыновленного такая помощь не назначалась). При этом есть ряд особенностей при обращении за этим видом господдержки:

• размер выплаты фиксированный и не зависит от размера средней зарплаты, по подлежит ежегодной индексации;
• если ребенок родился мертвым или прожил менее недели, то деньги выплачены не будут;
• если родители в разводе, то деньги получит тот из них, с кем малыш оставлен для дальнейшего проживания.

Важно! За малыша, родившегося до 31 января 2020 года, государство выплатит 17 479,73 руб.

Документ подтверждающий возможность получения пособия по уходу за ребенком

Трудоустроенные женщины оформляют пособие там, где они работают, а не трудоустроенные должны обратиться в организацию социальной защиты.

Виды пособий:

1. Единовременное.
2. По беременности и родам.
3. По уходу за ребенком по достижении им 1,5 или 3 лет.
4. На ребенка до 16 лет.

Единовременное пособие. Эта выплата производится по факту появления ребенка на свет. Если же родился не один малыш, а двойня или тройня, то размер пособия будет увеличиваться в соответствии с количеством детей.
Размер единовременного пособия регулируется на федеральном уровне, но некоторые регионы доплачивают к пособиям еще небольшую сумму. В среднем, размер единовременного пособия равен 18 000 руб.

Пособие по беременности и родам. Средства, предназначенные женщинам, уходящим в отпуск по беременности.

Документ подтверждающий возможность получения пособия по уходу за ребенком инвалидом

1. Паспорта отца и матери ребёнка или детей.
2. Свидетельство о рождении малыша или же документы об усыновлении ребёнка.
3. Справки с официального места работы второго родителя, которые выступают гарантом того, что он не получал данное пособие (необходимые справки предоставляются бухгалтером работодателя).

В том случае, если пособие на ребёнка оформляются в 2020 году в органах социальной защиты, то кроме перечисленных документов заявителю понадобятся:

• Трудовые книжки обоих родителей с последними записями об увольнении.
• Документы, подтверждающие факт того, что родители никогда ранее не работали (например, аттестаты).

Что такое пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет и как его получить?

Эта разновидность пособия, согласно законам РФ, оформляется также по месту работы одного из родителей (как правило, матери).

• представление пакета документов может происходить лично или дистанционно (при условии соблюдения соответствующей процедуры и заверения подписи заявителя).

Важно! Дистанционными способами подачи считаются: пересылка по почте, обращение в МФЦ или через портал Госуслуги.

Подтвердить полноту подачи или вернуть уже переданный пакет должностное лицо обязано не позднее 5 календарных дней.

Пособие по декретному отпуску

Материальное обеспечение по беременности и предстоящим родам выплачивается всем категориям беременных (трудоустроенным на момент ухода в декрет, уволенным в связи с ликвидацией субъекта хозяйствования или проходящим очное обучение), а также усыновительнице, если младенцу на момент вынесения решения суда было менее 3-х месяцев.

Размер соцпособия зависит от величины среднего заработка застрахованного лица.

Сумма в каждом конкретном разная. Она зависит от того, была ли трудоустроена женщина, от размера заработной платы, от наличия детей в семье. За одного ребенка в среднем платят около 3 500 руб. За вторым около 7 000 руб.

Пособие на ребенка до 16 или до 18 лет.

Уже к нему следует приложить документ, подтверждающий прохождение срочной службы отцом ребенка, паспорта родителей и свидетельство ребенка.

• При оформлении пособия по уходу за ребенком до трех лет к основному пакету документов требуется приложить еще и справку, подтверждающую отсутствие места в дошкольном образовательном учреждении.
• Пособие по утрате кормильца оформляется при наличии паспорта заявителя, свидельств о рождении всех детей, свидетельства о смерти, выписки из домовой книги.
• Для школьников предусмотрена ежегодная выплата при предоставлении родителями справок о доходах, свидетельства о рождении детей, свидетельства о браке, выписки из домой книги, справки со школы, паспортов и трудовых книжек родителей.

При оформлении каждого из пособий необходимо предоставить реквизиты своей банковской карты.

• Свидетельства и справки, которые подтверждают факт рождения малыша (справка из органов ЗАГС и свидетельство о рождении).
• Трудовые книжки обоих родителей с обязательной записью об увольнении (к примеру, в связи с ликвидацией фирмы в тот период, пока мать ребёнка была «на сохранении»).
• Справка о фактических доходах за последние 2 года.
• Оригинал справки о том, что родители не получают пособие по безработице в данное время.
• Реквизиты банковской организации для получения денежных средств.

Помните, что если родители ребёнка уволились по собственному желанию или вовсе не работали – данный тип выплат, согласно закону, им не положен!

Выплата пособия на ребёнка при передаче его в семью

Оформление, впрочем, как и получение, данного типа пособия происходит исключительно в локальном отделении Управления социальной защиты населения.

Закона № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию подлежат граждане, работающие по трудовым договорам;

• надлежащим образом заверенные копии трудовых книжек для работников, работающих по внешнему совместительству, в связи с тем, что согласно статье 283 ТК РФ при приеме на работу по внешнему совместительству не требуется предъявлять трудовую книжку, но при наступлении страхового случая по временной нетрудоспособности и в связи с материнством внешний совместитель для подтверждения своего страхового стража должен представить в бухгалтерию страхователя заверенную копию трудовой книжки с основного места работы;
• приказы о приеме на работу (переводе) для проверки данных, содержащихся в трудовой книжке и трудовом договоре;
• штатное расписание — для проверки соответствия установленных окладов, указанных в трудовых договорах.

Региональные выплаты можно оформить через МФЦ, в некоторых регионах — госуслуги.

Если детская выплата положена малообеспеченным, семьям с ребенком-инвалидом, она обычно оформляется через местный ОСЗН. Но можно сделать это через МФЦ — они выступают посредниками между человеком и ОСЗН.

Где можно получить

В зависимости от того, работают ли родители, есть несколько вариантов получения выплат:

1. у работодателя или по месту службы. Работающий родитель может таким образом получить федеральные пособия;
2. в МФЦ, соцзащите, на госуслугах или по Почте России.

   Работающие родители могут получить таким образом региональные выплаты, неработающие — федеральные и региональные пособия на ребенка.

Подать документы можно лично или через доверенное лицо.