Какие пособия денежные может получить отец одиночка

Социальные льготы

Одинокий отец получает отдельные пособия на ребёнка.
В случае смерти жены он получает социальную пенсию по потере кормильца.

Какие пособия денежные может получить отец одиночка

Дополнительно потребуется медицинская справка, подтверждающая отсутствие у работника противопоказаний со стороны здоровья (ст. 259 ТК РФ).

Работа ночью

Речь идет о работе в период с 22 до 6 часов. Если родитель-одиночка будет отказываться работать в указанное время, то для него это не будет считаться нарушением трудовой дисциплины.

Неполное время работы

Обычно сотрудник предупреждает нанимателя о необходимости работать по особому графику еще во время заключения трудового соглашения. Однако закон не запрещает это сделать и позже. При этом работодатель обязан удовлетворить ходатайство отца-одиночки.

Для того чтобы получить этот бонус, работник должен подать соответствующее прошение.

Конечно, это нарушение закона. Но если на секунду призадуматься, такой подход себя оправдывает: привлекать ли сотрудника к работе сверхурочно либо в выходной, требуется решать очень быстро, и потому сотрудник банально не успевает пройти обследование. Тут уж не до буквы закона, остается только ориентироваться на самочувствие. Почувствовав себя плохо, всегда можно отказаться от работы в сверхурочном режиме.

Важно! Если работодатель знает о том, что сотрудник приболел, он, со своей стороны, не должен предлагать дополнительную нагрузку.

Работа ночью

Ночная смена — это часы с 10 вечера до 6 утра.
Если одинокий отец отказывается работать в это время, это не нарушает трудовую дисциплину. Более того, одинокого отца, согласившегося работать ночью, работодатель обязан заранее проинформировать в письменном виде о его праве отказаться от этого.

Следовательно, одиноким отцам можно будет требовать ежемесячно по 2800 за каждого из своих детей.

Что касается жилищной сферы, то здесь отцам-одиночкам рассчитывать особо не на что. Разве только на компенсацию аренды квартиры, причем эта программа действует только в Москве. Для этого необходимо оформлять договор аренды, тогда муниципалитет вернет максимальную сумму в 6400 рублей.

Вообще одинокий отец вместе со своими детьми может встать в очередь на какую-либо государственную программу по улучшению жилищных условий.
Для этого площадь проживания на одного человека в квартире должна быть меньше установленного законом минимума. Тогда, скорее всего, он станет первоочередным претендентом на выдачу жилья или некоторой суммы на его покупку.

В школы, детские сады и другие учреждения детей отцов-одиночек берут без очереди.

Права и льготы отцов-одиночек в 2019 году

Как это ни печально, но в нашей стране наряду с одинокими матерями существуют отцы-одиночки. На них ложится огромная ответственность.

Если при наличии супруги, верной спутницы, матери общих детей, можно как-то разделить обязанности: домашние хлопоты, занятия с детьми, прогулки – на жене, а тяжелая мужская работа, ремонт дома, добыча денег в семью – это уже мужское дело. А когда он остается один, неважно, умерла супруга, просто ушла из семьи, пропала без вести, попала в тюрьму – все приходится тянуть самому.

Безусловно, не стоит разграничивать одиноких отцов и матерей-одиночек.

В любом случае при определении статуса семьи будет стоять отметка «неполная», и там уже нет разницы, без матери или без отца остались дети. Таким мужчинам, как впрочем и женщинам, необходима поддержка, причем не только психологическая.

Работающие граждане, получающие официальную прибыль, должны лично или через работодателя оплачивать налог. Отцам, которые самостоятельно воспитывают ребёнка (детей), не достигшего 18 лет, полагается возврат конкретной суммы с отчислений в казну страны. Производится вычет при условии, что общий доход за год составляет не более 280 000 рублей.

Налоговым законодательством гарантируется предоставление привилегий во время расчёта и удержания НДФЛ из доходов мужчины, который самостоятельно воспитывает несовершеннолетнего ребёнка:

• 1 400 рублей на каждого малыша (первого и второго);
• 3 000 рублей на третьего и последующего малыша;
• 3 000 рублей на детей, достигших совершеннолетия, и обучающихся в государственном учреждении или являющихся инвалидами.

Выдача предоставляется по месту трудоустройства или после обращения в налоговую инспекцию.

Условия для получения льгот

Формально в Российской Федерации отсутствует процедура присвоения статуса отца одиночки, но несмотря на это мужчины, сами воспитывающие одного или нескольких детей, могут рассчитывать на помощь от государства в форме предоставления определенных льгот или обеспечении прав на получение дотаций в натуральном или денежном выражении.

Фактически одиноким отцом может считаться мужчина, воспитывающий родного или усыновленного ребенка, при наличии таких обстоятельств:

• Мать ребенка в соответствии с нормами закона была лишена родительских прав;
• Мать ребенка умерла или по решению суда признана без вести пропавшей;
• Имеется официально установленный факт совместного проживания ребенка с отцом при отсутствии какой-либо помощи от матери.

Расторжение трудового соглашения допускается только по очень серьезным основаниям, указанным в статье 81, части 1, пунктах 1, 5-8, 10, 11 и статье 336 (пункт 2) Трудового кодекса РФ. Речь идет о таких причинах:

• прекращение фирмой своей деятельности;
• неоднократное грубое нарушение работником своих должностных обязанностей;
• систематические прогулы;
• частое появление на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
• аморальное поведение;
• предоставление работником фальшивых документов во время трудоустройства, и прочие подобные основания.

Другие причины увольнения будут считаться незаконными.

Механизм оформления и необходимые документы

Для получения этого статуса мужчине необходимо обратиться в отделение соцзащиты по адресу прописки. Другой вариант оформления — через МФЦ.

Правила предоставления государственной помощи

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, одиноким отцам предоставляют следующие правовые гарантии:

1. Право на неполный рабочий день без записи в трудовую книжку.
2. Их нельзя вызывать работать в ночную смену или поздние вечерние часы.
3. Мужчину, имеющего ребенка до 5 лет, могут отправить в командировку или на сверхурочный труд, только если он дал на это письменное согласие.
4. С ним не имеют право расторгнуть трудовой договор, если он является единственным родителем ребенка-инвалида или ребенка младше 14 лет.
5. Полная оплата больничного листа по среднемесячному заработку.
6. Возможность взять дополнительный двухнедельный отпуск в любое время года.