Заявление о сокращении рабочего дня образец

Соответственно, необходимость присутствовать на работе весь день отпадает. В таком случае закон разрешает работать половину дня. Но если условия изменились после заключения соглашения, потребуется составить несколько официальных бумаг.

Для предпринимателей понятия о неполном и сокращённом рабочем дне зачастую синонимичны. Однако это в корне неверное суждение может обернуться для компании не только предупреждением.

Для внесения ясности следует понять, что сокращённый день может устанавливаться накануне, к примеру, государственных праздников. Также если в компании трудится инвалид, или другое лицо специальной категории, им нельзя устанавливать полный день по закону.

Неполный рабочий день представляет собой труд здорового работника, осуществляемый в определённом сторонами временном промежутке в день, неделю.

Заявление о сокращении рабочего дня образец

Составление заявления на неполный рабочий день происходит в свободной форме, поэтому работники иногда сталкиваются с трудностями, не зная, что и как должно быть указано.

После прочтения статьи, вы сможете правильно составить этот документ, указав для начальства все необходимые сведения.

Сегодня вы:

• узнаете, какие сведения необходимо указать в заявлении на неполный рабочий день;
• узнаете, в какой форме происходит составление заявления на неполный рабочий день;
• найдете образцы заявлений на неполный рабочий день.

Бывают случаи, когда по каким-либо причинам работник не имеет возможности проводить положенное по договору время на рабочем месте. Чаще всего речь идет о личных причинах, и в таком случае для сотрудника может быть установлен режим неполного рабочего дня.

Заявление о сокращении рабочего времени образец

Период занятости должен быть ограничен в соответствии с ТК и может быть еще уменьшен по пожеланию последнего.

Важно! Льготы, касающиеся матерей, распространяются на любого родителя, самостоятельно воспитывающего ребенка, в том числе и при вынужденном длительном отсутствии. Например, во время пребывания на стационарном лечении.

Если НРВ устанавливается в момент подписания трудового договора, особенности продолжительности трудовой недели, оплаты указываются в соглашении.
Когда сотрудник высказывает пожелание перейти на НРВ в процессе сотрудничества, его просьба должна быть оформлена в виде заявления и подтверждена приказом руководителя.

В заявлении нужно указать основание о реорганизации режима труда.

По состоянию здоровья в это время вынужден посещать физиопроцедуры. Справку о болезни и рекомендации лечащего врача прилагаю.

01.05.2016

Миронов В.Л.

Следует понимать, что работодатель всегда вправе отказать сотруднику по определенным причинам.

При этом нужно официально подтвердить изменения организационного или технологического характера, а также угрозу увольнения большого количества людей.

Ст. 108 ТК РФ гласит о необходимости предоставлять перерыв для отдыха и приема пищи от 30 минут до 2-х часов. Этот временной отрезок не входит в рабочий день.

Нормы Федерального закона № 125 от 18 июня 2017 года позволяют не прописывать время обеденного перерыва в соглашениях с работниками, выполняющими должностные обязанности не более 4-х часов в день.

То есть, если продолжительность неполного рабочего дня не превышает это значение, то ежедневный отдых подчиненному не полагается.

Вне зависимости от того, какой системой оплаты труда пользуется работодатель, введение неполного рабочего дня неизбежно ведет к уменьшению ежемесячного дохода.

Заявление о сокращении рабочего дня образец по семейным обстоятельствам

• Затем вносятся должность, название структурного подразделения, ФИО самого сотрудника.

Ниже, посередине строки, вписывается слово «Заявление».

В основной части документа следует высказать просьбу о переходе на неполный рабочий день, дату, с которой работник желал бы перейти на новый график, а также причины.

Если есть какие-то дополнительные бумаги, которые могли бы подтвердить необходимость перехода на новые условия труда, их нужно отметить в бланке заявления отдельным пунктом, как приложение (это может быть какая-то справка, уведомление и т.п.).

Процедура составления рабочего графика не регламентирована и поэтому вопрос о необходимости его составления остается открытым.

Заявление о сокращении рабочего дня образец за счет обеда

Однако ее зарплата будет такой же, как у сотрудниц, занимающих подобную должность и работающих 40 часов.

Законодательство оставляет возможность для сторон самостоятельно согласовать продолжительность НРВ:

• сокращение длительности рабочего дня, например по 6 часов;
• сокращение количества трудовых дней в неделе, например 4 дня вместо 5;
• сочетание обоих вариантов.

Перевести сотрудника на НРВ работодатель может только с согласия последнего. Если работник отказывается от предложения, руководитель не получает права перевести его на новый режим труда или уволить за несогласие с изменениями.

Может быть установлено сразу при приеме сотрудника или впоследствии в связи с изменившимися обстоятельствами.

Заявление о сокращении рабочего дня на 1 час образец

Основание составления заявления об установлении неполного рабочего времени (дня, недели)

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч.2 ст. 91 ТК РФ).

Но по соглашению сторон может быть установлен режим неполного рабочего времени. Существуют несколько видов такого режима:

• неполный рабочий день (смена);
• неполная рабочая неделя;
• смешанный- когда неполным является и неделя и день.

Такой режим времени работы может быть установлен только по соглашению сторон.
Любой работник вправе обратиться к работодателю с просьбой, оформленной в виде заявления, установить режим неполного рабочего дня (недели).

Заявление на неполное рабочее время (день или неделю) и особый график составляется работником в произвольной письменной форме. К нему прилагается справка или любой другой документ, подтверждающий невозможность работы по стандартному графику.

Это может быть справка о беременности или справка, подтверждающая инвалидность ребенка, документ, подтверждающий статус опекуна над престарелыми родителями или другие документы.

Кроме того, следует указать:

• желаемую продолжительность рабочего времени;
• вид неполного рабочего времени;
• дату, с которой работник просит установить неполное рабочее время.

Когда заявление на неполный рабочий день подписано, руководству необходимо внести изменения в трудовой договор или оформить дополнительное соглашение к трудовому договору.

Заявление на сокращение рабочего дня образец

В случае возникновения у работника особенных обстоятельств, он имеет право подавать ходатайство на имя руководителя об установлении неполного дня. Это понятие подразумевает:

• установление более позднего прихода на работу и более раннего ухода;
• уменьшение длительности рабочей смены.

При подаче заявления о переходе на неполный режим (день или неделю) следует учитывать, что такой график может отразиться на размере заработной платы – по усмотрению работодателя заработная плата работников с сокращенным днем выплачивается пропорционально отработанным часам, а не по полной ставке.

Законодатель предусмотрел ряд оснований, при наличии которых работодатель не имеет права отказать трудящемуся в установлении режима неполного времени.

Заявление о сокращении рабочего времени за счет обеда образец

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/rabochee-vremya/nepolnoe/zayavleniya-ot-rabotnika.html

Как пишется заявление на неполную (сокращенную) рабочую неделю или день (образец)?

Заявление на неполный день или неделю составляется в письменной форме и начинается с указания наименования организации-работодателя и ее директора в шапке документа.