Прием украинца с рвп 2020

Фактически одного разрешения достаточно для того, чтобы на первых порах получить иностранному переселенцу работу. Дополнительных документов, разрешений собирать и получать для этого не потребуется.

Важно! После оформления иностранца на работу наниматель обязан сообщить о его трудоустройстве в территориальный орган ГУВМ МВД (ранее — ФМС). Для этого составляется письменное уведомление по унифицированной форме (приказ ФМС РФ № 640 от 08.12.2014).

Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем

Его наниматель должен отправить адресату не позднее 3 дней после оформления иностранца в качестве сотрудника.

РВП) при отсутствии у него на это других законных оснований.

После успешного получения РВП иностранный гражданин может законно жить на территории Российской Федерации и осуществлять трудовую деятельность.

Плюсы получения РВП:

1. Возможность законно находиться на территории РФ в течение 3 лет.
2. Не требуется получение патента на работу при осуществлении трудовой деятельности.
3. После года проживания по РВП появляется возможность подать документы на получение вида на жительство (ВНЖ).
4. Бесплатное получение медицинской помощи при оформлении полиса обязательного медицинского страхования (ОМС).

Квота на РВП в 2020 по регионам

• Центральный федеральный округ — 17 500шт
• Северо-Западный федеральный округ — 5 000шт
• по г. Москва — 2 000шт
• по г.

Прием украинца с рвп 2020

Требуется при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ

В отдельных случаях с учетом специфики работы вакантного места могут потребоваться дополнительные документы при трудоустройстве для граждан Украины.

Теперь проанализируем перечень необходимых документов в зависимости от статуса нахождения в России.

Особенности приёма на работу гражданина Украины временно пребывающего в России

К данной категории относятся физические лица Украины, имеющие миграционную карту. Для трудоустройства в России им требуется наличие патента.

И действует статус бесконечно.

При оформлении РВП для Украины льгот нет

Документы принимают не у всех подряд

В представлении многих получение разрешения на временное проживание выглядит так: человек собирает нужный пакет документов и подает их в миграционную службу. На деле к подаче заявления иностранцев допускают только в двух случаях.

Квоту на РВП для украинцев получить легче

Поэтому считается, что, если мигрант — украинец, то у него шансов на квоту больше. Оформить квоту можно через ведомство, которое занимается делами мигрантов в вашем регионе.

Для получения квотоместа необходимо:

• Подготовить анкету и вместе с необходимыми документами подать ее в подразделение по вопросам миграции.

  Ранее мы писали на сайте, что и как писать в заявлении.

• Дождаться ответа миграционной службы.

Санкт-Петербург — 1 500шт

• Южный федеральный округ — 6 950шт
• Северо-Кавказский федеральный округ — 5 000шт
• Приволжский федеральный округ — 9 210шт
• Уральский федеральный округ — 3 650шт
• Сибирский федеральный округ — 8 000шт
• Дальневосточный федеральный округ — 4 960шт

С 2017 года в Южный федеральный округ была внесена Республика Крым и г. Севастополь. Ранее они входили в Крымский федеральный округ. На Республику Крым и г. Севастополь на 2020 год было выделено 1200 и 300 квот соответственно.

Посмотрите видео о распределении квот в России:

Подробное распределение квот на РВП по субъектам РФ

Распределение квоты РВП осуществляется в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации.

Этот формат действует и в такую трудовую книжку нужно внести записи о трудоустройстве.

Новую трудовую следует завести работодателю, если сотрудник впервые утраивается на работу.

При оформлении нового сотрудника на работу по совместительству трудовая может не предоставляться.

СНИЛС

Согласно статье 22.1 ФЗ № 167 от 15.12.2001, работодатель уплачивает страховые взносы за работника –гражданина Украины.

Оформляется работодателем, в случае заключения украинцем трудового договора впервые.

Документ об образовании (квалификации)

Обязателен при необходимости подтверждения специальных знаний и подготовки, в соответствии с занимаемой должностью.

Справка об отсутствии (наличии) судимости или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитации

Требуется при необходимости, в соответствии с законодательством.

Статус гражданина Украины может быть:

• временно пребывающий в безвизовом порядке;
• разрешение на временное проживание;
• постоянно проживающий в РФ;
• беженец.

Сначала рассмотрим общий комплект документов, обязательный для всех граждан Украины при трудоустройстве, вне зависимости от статуса нахождения. Затем рассмотрим дополнительные обязательные документы, подтверждающие законность пребывания в России, и необходимые при трудовой деятельности.

Общий комплект документов

Между РФ и Украиной действует безвизовый режим, поэтому при трудоустройстве украинца работодателю не требуется разрешение на привлечение и использование иностранных сотрудников (п. 4.5 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ от 25.07.2002).

Но важно запросить другие обязательные документы (ст. 65 ТК РФ).

В отделение УВМ МВД относят паспорт, миграционную карту, доверенность, если документы подает кто-то из сотрудников компании и документы на жилье.

• Затем надо оформлять разрешение на работу. Обращаться снова придется в МВД. Туда предоставляется украинский паспорт, миграционная карточка с отметкой о его регистрации, заявление и квитанция об оплате пошлины (1600 рублей). Документ будет готов через 10 дней.
• После получения РВП можно принимать украинского гражданина на работу.
  Но прежде ему придется пройти медицинское обследование. Это нужно, чтобы убедиться в физическом здоровье человека, в том, что он сможет выполнять свою работу и не станет угрозой для окружающих. Справка должна быть представлена в МВД в течение 30 дней.
• Когда все формальности соблюдены, с гражданином Украины заключается трудовое соглашение.

Но лучше связаться с потенциальными работодателями заранее: отправить резюме, позвонить, написать на электронную почту.

Если не получается найти работу в крупнейших городах России, стоит рассмотреть Подмосковье. Здесь активно идет строительство и часто бывают вакансии маляров, плиточников, механиков. Украинцы с подходящей квалификацией вправе претендовать на обеспечение жильем, питанием и претендовать на зарплату от 40 000 рублей.

Женщинам можно устроиться в один из торговых центров или на предприятия общественного питания, которых под Москвой великое множество.

Когда нет цели трудоустроиться в мегаполисе, можно обратиться в службу занятости и поискать работу в сельской местности.

Законодательная база по части трудоустройства иностранцев в РФ

Правовой документКраткое содержание

ФЗ № 115 от 25.07.2002

Доминирующий документ, определяющий правовой статус, трудовые отношения иностранцев в РФТК РФ, ст. 327.1Общие положения, связанные с принятием иностранцев на работуТК РФ, ст. 327.3Перечень документов для трудоустройстваТК РФ, ст. 327.2Порядок, нюансы заключения трудового соглашенияПриказ ФМС РФ № 640 от 08.12.2014Порядок уведомления миграционной службы о трудоустройстве иностранцев Письмо МИД РФ № 19261/кд от 27.04.2012Страны, граждане которых должны оформлять визу для въезда

Особенности трудоустройства иностранцев с РВП в России

Иностранцы с РВП вправе задействовать все имеющиеся возможности для своего трудоустройства, которые имеются в регионе заселения.

Особенности трудовой деятельности иностранных граждан в России – вся специфика в одной таблице

Приём на работу гражданина Украины в 2020 году: пошаговая инструкция

Пошаговая инструкция при трудоустройстве в России гражданина Украины в 2020 году состоит из трёх пунктов:

• запрос комплекта документов;
• заключение трудового (гражданско-правового) договора;
• уведомление территориального органа МВД России о заключении трудового договора с гражданином Украины.

Для того, что бы избежать административной ответственности при приеме на работу гражданина Украины важно грамотно и правильно соблюдать все три пункта, учитывая их особенности.