Больничный лист отработала 3 месяца общий стаж 30 лет

Сотрудник может получить оплату листа и после увольненияНо только при условии, что заболел он сам, больничный был открыт в течение 30 дней с момента увольнения и до этого момента он не устроился на новое место работыВыплаты пособия по временной нетрудоспособности облагаются НДФЛОбязанность удержать его и перевести возлагается на работодателя. Невыполнение обязанностей налогового агента может стать причиной для штрафов, пеней и т. д. Если выплаты происходят от ФСС напрямую, то обязанности заниматься удержанием НДФЛ на работодателя не возлагаетсяВыплаты по БиР не облагаются НДФЛС них работодатель ничего не удерживает и в бюджет не переводитВ ряде регионов проводится пилотный проект, где выплаты по больничным осуществляются напрямуюВ этих случаях работодатель должен будет оплатить только 3 дня больничного, если болел сам работник

Пример расчета

Сотрудница Иванова И.В.

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Натальи (г. Улан-Удэ)

Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать больничный, если работник проработал на предприятии менее года? Нужно считать заработную плату по факту, за отработанное время или необходимо требовать у работника справки о заработной плате на предыдущем месте работы, или считать от МРОТ недостающие до года месяцы? Работник проработал на предприятии 7 мес.

При расчете суммы пособия по временной нетрудоспособности процент выплаты пособия зависит от страхового стажа, при этом стаж суммируется за все периоды работы, а не только у конкретного работодателя.

Фраза «расчет исходя из МРОТ» или «считать от МРОТ» она не корректная для наемных работников.

Больничный лист отработала 3 месяца общий стаж 30 лет

Временные нерабочие паузы между трудоустройствами у разных хозяйствующих субъектов не относятся к страховому стажу и не учитываются при его подсчете.

Следует выделить определенные временные периоды, используемые для определения стажа, к ним относятся:

• работа на основании трудового договора;
• различные категории государственной службы, в т. ч. военная, муниципальная и др.;
• другая деятельность, при которой человек был застрахован на период болезни.

Основным документом является трудовая книжка.

В некоторых случаях трудоустройство не предполагает внесение записи в трудовую книжку. При отсутствии самой книжки или записей в ней, стаж подтверждают:

1. Трудовые договоры, составленные в письменной форме.
2. Справки с предыдущих местах работы.
3. Выписки из приказов о приеме на работу, об увольнении и т.

Больничный лист отработала 3 месяца общий стаж 30 летием

В такой ситуации бухгалтер в праве запросить у работника иные документы, подтверждающие его деятельность и уплату взносов:

• Договор с предприятием или ИП;
• Приказ генерального директора о приеме на работу;
• Военный билет, подтверждающий службу в армии или в иных силовых и противопожарных структурах;
• Справку об уплате взносов, если работник был ИП.

После того, как комплект документов собран, и трудовую биографию можно подтвердить официально, можно переходить к подсчетам. Принцип тут следующий:

1. Сначала считаются целые годы.
   Что такое полный год – это промежуток между 1 января и 31 декабря включительно;
2. Точно по такому же методу складываются полные месяца, где 1 месяц – это время с 1 по 30 (31) число;
3. При подсчете месяцев, каждые 12 принимайте за 1 год.

Больничный лист отработала 3 месяца общий стаж 30 лет победы

Законодательство гарантирует любому официально работающему человеку компенсацию за временную утрату трудоспособности, то есть при уходе на больничный. Величина пособия будет зависеть от многих факторов, в том числе и от величины страхового стажа.

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2019

Гражданин может рассчитывать на получение пособия только в том случае, если он предоставит работодателю надлежащим образом оформленный документ – листок нетрудоспособности.

Что является основанием для больничного

Основания для выдачи работника листа нетрудоспособности приведены в статье5 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

По заявлению сотрудника работодатель может получить информацию о доходах из ПФР.

Суммы доходов за два года складываются и делятся на 730 дней. Число дней не должно меняться в зависимости от фактического их количества в двух предыдущих годах.

Полученную сумму нужно обязательно сравнить со среднедневным заработком, рассчитанным исходя из МРОТ, действовавшим на дату открытия больничного листа.
Для расчета пособий надо использовать большее из значений.

Полученное значение среднедневного заработка необходимо умножить на количество дней болезни и коэффициент пособия в соответствии со страховым стажем сотрудника.

• место и период осуществления, которая входит в страховой стаж;
• должность или профессию;
• основание предоставления (ссылка на приказ, лицевой счет и др.).

При отсутствии документов фирма может направить запрос о стаже в территориальный орган ПФР.

Для подтверждения выдается:

1. паспорт;
2. больничный лист из лечебного заведения.

Причина заболевания может иметь значение на продолжительность открытия листка нетрудоспособности и на параметры для расчета пособия.

Если, к примеру, отгулы оформлены по причине болезни ребенка, возраст которого более 7 лет, то длительность такого ухода не может быть более пятнадцати дней, если от 15 лет до совершеннолетия, то еще меньше – не больше трехдневного периода.

Причина нетрудоспособности влияет на процент от заработка, основанный на страховом стаже.

Таким образом, когда человек отработал 8 лет, он будет иметь право на 100% пособие, даже если перерыв между трудоустройствами у него будет составлять несколько лет. Это может отразиться только на сумме пособия.

Как заполнить стаж в больничном листе – образец

Бланк больничного листа утвержден законодательно, Приказом Минздравсоцразвития.
Здесь же приведены, рекомендации по внесению в него информации.

Дополнения к рекомендациям по заполнению можно найти в Письмах ФСС:

• от05.08.2011 № 14-03-11/15-8545;
• от14.09.2011 № 14-03-11/15-8605;
• от28.10.2011 № 14-03-18/15-12956.

Пример заполнения больничного листа:

Страховой стаж для больничного листа — изменения в 2019

В 2020 году страховой стаж для больничного листа будет рассчитываться по тем же правилам, что в текущем году.

[important]Как влияет страховой стаж в 2019 году на оплату по больничному листу по беременности и родам, а также в случае производственной травмы

Производственная травма может быть в любой организации. Здесь нужно учитывать следующее:

1. если происходит производственная травма, то составляется дополнительно акт по форме Н–1;
2. выплата производится в размере 100% от среднего заработка вне зависимости от стажа работника.