Четырехдневка с января 2020

Их мнение сводится к тому, что большинство людей, при наличии у них свободного времени, не занимаются саморазвитием и спортом, а начинают бездельничать. А это в свою очередь плохо скажется на организме россиян. 4 рабочих дня в неделю могут спровоцировать увеличение числа граждан с ожирением. Также может появиться опасность развития фобий и неврозов, в зависимости от типа трудовой деятельности. Врачи отмечают, что при увеличении рабочего времени до 10 часов, может повыситься износ организма.

Эксперты также отмечают, что переход на четырехдневную рабочую неделю в России может привести к снижению ВВП страны на 20%. Такая ситуация произошла во Франции, когда планка трудового времени была сокращена до 35 часов.

В Кремле прокомментировали инициативу, сообщив, что данный вопрос пока не обсуждается.

Тогда как, например, в Германии работают в среднем лишь 1,36 тысяч часов.

Минусы перехода на четырехдневную неделю

Одним из минусов сокращения рабочей недели является снижение производительности труда. Переход на четырехдневную неделю возможен только в случае автоматизации производственных процессов. А в некоторых отраслях рассматриваемые изменения могут вызвать еще больший дефицит кадров, например в медицинской сфере.

По мнению ряда специалистов, переход на четырехдневную рабочую неделю может привести к сокращениям в промышленном секторе экономики.

Будет ли внедрена четырехдневная рабочая неделя с 2020 года в РФ, может стать известно уже 30 сентября по результатам доклада Минтруда РФ.

Четырехдневка с января 2020

Что известно на данный момент?

Будет ли введена четырехдневная рабочая неделя с 2020 года в России, пока неизвестно. На данный момент этот вопрос находится на стадии изучения.

Четырехдневка с января 2020 года

Наиболее короткая средняя длительность рабочего отрезка в Нидерландах (29 — 30 часов). Крупные европейские компании уменьшили количество часов работы с 36 до 28 за последние несколько лет. Во Франции еще в начале 2000х годов длительность отрезка недели для работы сократилась с 40 до 35 часов.

Что думают люди о результатах данных преобразований? Более 60% граждан оценивают такой момент как положительный, хотя и не сразу привыкли к преобразованиям.

Особенно много сторонников укорочения трудовой недели среди представителей молодого и среднего возраста, то есть людей более готовых к изменениям.

Рассмотрим результаты реформирования данной отрасли в некоторых странах старой Европы.

Четырехдневка с января 2020 года в россии

Четырехдневная рабочая неделя

Четырехдневная рабочая неделя: потребность или лишнее социальное попустительство? Стоит ли брать пример с Европы, где люди работают уже меньше, чем в России? Актуальность данных вопросов растет, но вот полноценный ответ на них пока еще никто не дал.

Несколько дней назад среди представителей высшего руководства РФ была озвучена идея введения более короткой трудовой недели. Теперь профильные специалисты займутся изучением вопроса, чтобы впоследствии выйти на консолидированное и обоснованное решение во благо россиян.

Четырехдневная рабочая неделя в России в 2019 году

Инициатива по уменьшению количества рабочих дней для россиян уже сейчас была высказана Премьер-министром РФ Дмитрием Медведевым после его выступления в Женеве на Международной конференции по труду.

По данным Организации экономического сотрудничества и развития, РФ находится среди лидеров государств с наибольшей готовой длительностью рабочего времени. Так, россияне работают в среднем 1,98 тысяч часов ежегодно.

В то же время, увеличение продолжительности рабочего дня будет невыгодно тем, кто живет недалеко от работы, привык заканчивать в 17-18 ч. и по вечерам заниматься своими личными делами.

Последние новости

В правительстве не решились сразу вносить изменения в действующее законодательство. Закон о четырехдневке до сих пор не внесен в Госдуму. Сначала планируется провести эксперимент. В Минтруде обсуждают такую возможность.
Ожидается, что первоначально 4-дневную рабочую неделю внедрят на ряде предприятий. Уже по результатам их работы и будут судить: в каких отраслях можно вводить сокращённую рабочую неделю, как это сделать, и какие нормы придётся менять на законодательном уровне.

На сегодня известно, что в качестве эксперимента выбраны предприятия, которые участвуют в национальном проекте по повышению производительности труда. Проект заработал в 2017 году.

Потому как все-таки в большинстве случаев время не работе — это время в семье.

Будет сложно перестроиться и занять лишний день: всем в какой-то момент надоедает лежать на диване, а средства могут не позволить куда-то уезжать каждый уикенд.

Начнут всплывать конфликты и проблемы, которые были ранее, старые больные темы. Я не исключаю, что введение укороченной рабочей недели приведет к росту разводов. В конце концов вспомните длинные новогодние праздники, которые грозятся каждый год и отменить, и сократить: от безделья становится больше клиентов у травматологов и наркологов.

С другой стороны, эксперты не исключают, что три выходных могут быть расценены как реальная возможность для подработки на другом месте.

А предприниматели в свою очередь не готовы к такого рода издержкам.

Зачем четырехдневная рабочая неделя

Вопрос о введение четырехдневной рабочей недели обсуждается во всем мире. Основанием для введения такой нормы называют снижение эмоциональной и физической нагрузки на человека. При этом ожидается повышение производительности труда.
Как отмечают эксперты самое эффективное время работы — это первые 3 часа. После этого времени человек начинает уставать, становится более рассеянным и его производительность снижается.

Также предполагается, что снижение интенсивности труда поможет избежать стрессов на работе и появления синдрома профессионального выгорания.

Сокращенная рабочая неделя поможет высвободить больше времени на личные нужды граждан.

Весьма вероятно, что будущее — за четырехдневной рабочей неделей как новой основой социально-трудового контракта».Д.А. Медведев.

В качестве аргументов, Дмитрий Анатольевич привел в пример американского бизнесмена Генри Форда, который 100 лет назад сократил на своих предприятиях рабочую неделю с 48 до 40 часов и добился впечатляющего роста производительности труда.

Также в пример была приведена новозеландская управляющая компания Perpetual, которая после перехода на рабочую неделю, состоящую из 4 дней, добилась увеличения производительности труда на 20% (при пересчете на час рабочего времени).