Когда выплачивать донорские есои они присоеденены к отпуску

Эта справка станет оправдательным документом, когда работнику будет предоставляться дополнительный выходной. Реквизиты этой справки должны быть внесены в журнал учёта.

Дополнительный отпуск

Если за год накопилось несколько дней, то они могут образовать дополнительный отпуск работнику–донору. Но использовать его нужно в течение года с момента первого забора крови.

Работник имеет право взять эти несколько дней отдельно, а может присоединить их к своему основному отпуску. Если он принимает такое решение, то он должен известить об этом начальство заранее. Руководство пометит в журнале учёта донорства, что дополнительные дни отдыха будут использованы работником позже.

Для предоставления этих дней, работник должен написать заявление, в котором он изложит просьбу о предоставлении ему нескольких донорских дней для отдыха.

Экспертное мнение по данному вопросу следующее: донор должен быть полностью освобожден от труда в день сдачи крови, вне зависимости от продолжительности смены.

Когда выплачивать донорские есои они присоеденены к отпуску

Оплата всех дней, накопившихся за счёт сдачи крови или иного биоматериала, происходит, исходя из среднего заработка этого работника в текущем периоде. То есть оплата происходит точно так же, как и за основной ежегодный отпуск.
Отгулять донорские дни, вне зависимости от их количества, нужно в течение года с момента забора материала. Например, первый забор произошёл 08.02.2017 года, следующий — 05.04.17 и так далее.
То есть один выходной день он должен был использовать до 08.02.2018 года, а не до 31.12.2017 года, как ошибочно думают некоторые работодатели.

Заключение

Предоставление дополнительного выходного дня работнику, который стал донором и сдал свой биоматериал для помощи другим людям, — это дополнительное поощрение и благодарность от государства за заботу о ближних.

Главному бухгалтеру Самоцветовой Ю.С. оплатить Хрусталеву О.Л. двদдополнительных дня отдыха исходя из его среднего заработка. ¦¦ ¦¦ Основание: заявление Хрусталева О.Л. от 04.06.2015, справки по форм妦N 402/у от 29.01.2015 N 12345 и от 28.04.2015 N 34567, выданны妦Московской областной станцией переливания крови. ¦¦ ¦¦Генеральный директор Железнов Н.И. Железнов ¦¦ ¦¦С приказом ознакомлены: ¦¦ ¦¦начальник отдела кадров Кристалинская М.П.

Кристалинская¦¦ 5 июня 2015 г. ¦¦ ¦¦главный бухгалтер Самоцветова Ю.С. Самоцветова ¦¦ 5 июня 2015 г. ¦¦ ¦¦ведущий специалист отдела Хрусталев О.Л.
Хрусталев ¦¦рекламы 5 июня 2015 г.
Связано это с тем, что сдача крови – это общественно полезное мероприятие. Такой работник имеет право на:

• использование дополнительного выходного дня сразу же, после сдачи крови;
• присоединение этого дня к своему основному ежегодному отпуску;
• использование этого дня (или нескольких дней, так как закон не запрещает суммировать дни отдыха за несколько сеансов забора крови) в любое удобное для него время, без учёта производственной необходимости и взаимозаменяемости сотрудников.

Так как донорские дни предоставляются исключительно работающим гражданам, то возникает вопрос – а можно ли эти дни «забрать» с собой при увольнении? Нет! Использование дополнительных выходных за сдачу крови или иного биоматериала в пользу других граждан возможно лишь в рамках одного работодателя.