Профстандарт на заведующего хозяйством 2020

В таком случае нужно обязательно упомянуть их в данном разделе.

Обязанности

В эту часть включают перечень функций, которые должен выполнять заведующий хозяйством. Для предотвращения рабочих конфликтов они должны быть описаны полно и исчерпывающе. Но не рекомендуется перегружать раздел второстепенными функциями, которые могут отвлекать специалиста от выполнения его основных обязанностей.

Права

Данная часть включает перечень прав, которыми наделяется заведующий хозяйством для выполнения его обязанностей. В этот раздел включают 5-6 стандартных пунктов, которые дополняются работодателем по мере необходимости.

Ответственность

Эта часть в общей форме описывает случаи, когда заведующего хозяйством можно привлечь к ответственности. Описание даётся в максимально общей форме, т.к.

Наименование Обеспечение работников расходными материалами, товарами, оборудованием и услугами для создания оптимальных условий выполнения трудовых функций работниками. Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств.

Правила деловой переписки и делового этикета Структуру Другие характеристики — Наименование Трудовая функция Организация работы складского хозяйства. Учёт товарноматериальных ценностей ТМЦ. Способы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средств Структуру Другие — 15 15 характеристики Наименование Трудовая функция Контроль состояния ТМЦ.

Профстандарт кладовщика – должность, регулирование

Заказать онлайн Профстандарт заведующего хозяйством Развивающиеся технологии и появление новых направлений и специализаций требуют разработки и внедрения актуальной документации.

• Знакомиться с проектами указаний менеджмента предприятия по собственной сфере деятельности.
• Предлагать менеджменту предприятия рекомендации по улучшению ситуации в зоне своей ответственности.
• Доносить до менеджмента предприятия данные о недостатках, которые были выявлены в ходе выполнения своих функций.
• Запрашивать данные от подразделений предприятия, которые востребованы в ходе выполнения своей деятельности.
• Вносить предложения менеджменту предприятия по кадровым вопросам в отношении своих сотрудников.
• Ставить свою подпись на соответствующих документах предприятия.
• Требовать от менеджмента предприятия создания условий, которые нужны для эффективного обеспечения хозяйственной деятельности предприятия.
• Представлять предприятие во взаимодействии с партнерами в границах своей ответственности.

4.

Материально-техническое и документационное сопровождение процесса управления зданиями и помещениями: 2.1.1. Сопровождение и обеспечение процесса эксплуатации, обслуживания и ремонта зданий, помещений и оборудования школы. 2.1.2.

• основы экономики и социологии;
• структуру и принципы организации документооборота;
• структуру общеобразовательной организации;
• технологию и способы ведения ремонтных работ в рамках выполняемых трудовых функций;
• основы работы с компьютером и принтером, ксероксом, пользования текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами;
• основы оказания первой помощи, порядок действий при возникновении пожара или иной чрезвычайной ситуации;
• методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с подчиненными, родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
• правила по охране труда и производственной санитарии, санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы образовательных учреждений.

1.8.

Отличием является довольно обширный перечень трудовых функций, которые будут являться основными для работника в определенных сферах деятельности. Каждая характеристика, которую включает в себя профстандарт заведующего хозяйством, состоит из подробной информации по трудовым задачам. Их можно использовать для подготовки документации в кадровых службах.
Инструкции должны в обязательном порядке составляться с учетом данных, которые включает в себя профстандарт заведующего хозяйством. Должностные обязанности работника в муниципальных, государственных и унитарных предприятиях с 2016 года обязательно должны иметь отсылки на данный документ. Кроме того, профстандарт заведующего хозяйством регламентирует требования к наличию определенного образования.
Это сможет помочь при подборе определенного работника, максимально подходящего для выполнения необходимых для компании обязанностей.

• за результаты принятых решений, собственных действий;
• за сохранность вверенного ему оборудования, материалов, инструментов и иного имущества образовательной организации;
• за нарушение прав и свобод несовершеннолетних, установленных законом Российской Федерации, Уставом и локальными актами общеобразовательной организации;
• за непринятие или несвоевременное принятие мер по оказанию первой помощи пострадавшим, несвоевременное извещение или скрытие от администрации школы несчастного случая;
• за несоблюдение инструкций по охране труда и пожарной безопасности;
• за несвоевременное проведение инструктажей обслуживающего персонала с обязательной фиксацией в Журнале регистрации инструктажей;
• за нарушение порядка действий в случае возникновения чрезвычайной ситуации и эвакуации в образовательном учреждении.

5.2.

Сообщает директору о возникновении аварийных ситуаций в работе систем водоснабжения и канализации, электроснабжения, отопительной системы и пожарной сигнализации. 6.7. Сообщает директору и его заместителям информацию, полученную на совещаниях непосредственно после ее получения. 6.8. Принимает под свою персональную ответственность материальные ценности с непосредственным использованием и хранением их в складских и других хозяйственных помещениях образовательного учреждения.

6.9. Своевременно информирует директора школы (при отсутствии – иное должностное лицо) о несчастном случае, а также при выявленных нарушениях санитарных правил, которые создают угрозу возникновения и распространения инфекционных заболеваний и массовых отравлений в школе. 6.10.
ТМЦРынок поставщиков товаров и услугЦеновая политика рынка на определённые категории товаров и услугПорядок оформления заказов у поставщиков товаров и услугВнутренние организационно-распорядительные документы организацииОсновы законодательства Российской Федерации в вопросах материально-технического обеспечения, оформления первичных учётных документов, гарантийного и сервисного обслуживания, защиты прав потребителяПрактика применения законодательства Российской Федерации в вопросах материально-технического обеспечения, оформления первичных учётных документов, гарантийного и сервисного обслуживания, защиты прав потребителяБазовые основы информатикиСпособы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средствПравила деловой перепискиПравила делового этикетаСтруктура организацииДругие характеристики- 3.2.
За неисполнение или нарушение без уважительных причин своих обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией завхоза школы по профстандарту, Устава и Правил внутреннего трудового распорядка, законных распоряжений директора и иных локальных нормативных актов, заведующий хозяйством подвергается дисциплинарному взысканию согласно статье 192 Трудового Кодекса Российской Федерации. 5.3. За использование, в том числе однократно, методов воспитания, включающих физическое и (или) психологическое насилие над личностью обучающегося, а также за совершение иного аморального проступка завхоз может быть освобожден от занимаемой должности согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации. Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.4.

На конфиденциальность служебного расследования, кроме случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 4.11. Защищать свои интересы самостоятельно и/или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного или служебного расследования, которое связано с нарушением завхозом норм профессиональной этики. 4.12.
Технико-эксплуатационные данные автотранспортных средствПравила технической эксплуатации автотранспортных средствПрактика применения законодательства Российской Федерации по вопросам оформления первичных учётных документов, в области безопасности дорожного движения, в том числе правил дорожного движения, эксплуатации и обслуживания автотранспорта, перевозки пассажиров и грузовНаименования и структура органов и организаций, ответственных и контролирующих организацию безопасности дорожного движенияВнутренние организационно-распорядительные документы организацииСтруктура и принципы организации документооборотаБазовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с нимиСпособы обработки информации с использованием программного обеспечения и компьютерных средствПравила деловой перепискиПравила делового этикетаСтруктура организацииДругие характеристики-3.7.