Образец коллективного письма в защиту работника
После зверских избиений он выгонял их на улицу, зачастую на холод. Иванова А.А.
неоднократно вызывала милицию, но к моменту приезда сотрудников Петров А.А. убегал из дома. В апреле 2013 года он ударил Алину, которой было всего 3 года от роду, по голове. Иванова А.А. по данному факту обращалась в травматологический пункт Красногорской больницы. Наши просьбы и увещевания на Петрова А.А. не действовали.
Он постоянно употреблял спиртные напитки, продолжал издевательства над семьей.
Мы считаем, что Иванова А.А. совершила преступление вне сомнения из-за аморального и преступного поведения Петрова А.А. Мы каждый день видим, что она сожалеет о случившемся. Ее раскаяние носит искренний и честный характер.
Мы, жители Красногорского района, хорошо знаем те отношения, которые сложились в семье Ивановой А.А. и просим при назначении ей наказания проявить гуманизм и сострадание.
Образец коллективного письма в защиту работника
Коллективное письмо в защиту работника
Этим документом является градостроительный план участка.
В результате слушаний было постановлено, что жители высказались против строительства, но не против оформления ГПЗУ.
При возникновении какой-либо проблемы, как правило, приходится обращаться в разные инстанции. К примеру, деятельность предприятия причиняет ущерб окружающей среде.
Граждане собираются и пишут коллективное письмо руководителю организации.
Обычно в таких ситуациях их просьбы остаются без удовлетворения.
Тогда люди пишут новое коллективное письмо в защиту своих прав на имя руководителя местного органа власти, занимающегося контролем исполнения экологических норм.
Чтобы не производить повторный сбор подписей, целесообразно, во-первых, предусмотреть для них отдельные листы, а во-вторых, сделать их копии.
Образец коллективного письма в защиту сотрудника
Письмо имеет конкретную цель, достижение которой в большой степени зависит от соблюдения определенных принципов:
- Количество подписантов. Подписи ста человек возымеют большее влияние, чем одиночное обращение.
- Допускается применение любезности адресату без грубой лести.
- Лаконичная, уважительная форма изложения позиции.
- Оперирование фактическими данными (даты, перечень заслуг работника).
- Позволительно применить выражения о больших возможностях адресата или восхищения его организаторским талантом.
Коллективный документ в чью-либо защиту адресуется не только должностным лицам, но и физическим (руководителям ИП или ООО).
Сотрудники разных отделов,
Как составить коллективное письмо
Поэтому для начала сформулируйте наиболее точно и кратко, избегая эмоциональных комментариев, суть вашего обращения.
Но не всегда этого требуют обстоятельства, ведь у любого юридического лица, обслуживающего население есть контролирующий или надзирающий орган:
- Коллективное письмо о дебоширстве шумных соседей можно подавать участковому полиции (ранее милиции). Тишина в многоквартирном доме – важный показатель, именно поэтому систематические нарушения этого показателя не позволяют игнорировать подобные неудобства.
- Обращение на проведение ремонта в утренние или вечерние часы жильцы могут оформить в управляющую компанию.
Особенно такое обращение будет действенно, если сотрудники самой обслуживающей организации или ее подрядчики делают ремонт дома (производят замену систем отопления, например).
- Заявление на подозрение мошенничества со стороны той же управляющей компании писать в Жилищную инспекцию или Прокуратуру.
Ведь если работодатель решил прибегнуть к увольнению за грубое нарушение трудовых обязанностей, то он вправе это сделать, не считаясь с мнением сотрудников.
О такой возможности четко говорится в 81 статье Трудового кодекса (конкретно – в шестом ее пункте).
Время
При деловой переписке особое значение приобретают сроки, в которые предпринимаются те или иные действия. Для того чтобы не допустить, например, подписания приказа об увольнении, просители могут в вежливой форме попросить ответить на коллективное письмо в конкретный срок.
Можно указать в качестве ориентира «ближайшее время» либо «незамедлительно».
Образец коллективного письма в защиту работника от увольнения
После отправки коллективного письма получателю, сохраните второй образец и другие подтверждения передачи жалобы. Российское законодательство предусматривает рассмотрение жалобы организациями в течение десяти суток, а государственными органами – в течение тридцати дней.
Когда требования изложены чётко и грамотно, все формальности соблюдены, можно рассчитывать на качественное и оперативное рассмотрение обращения.
Если же ответа в должный срок не последовало, либо принятое решение не удовлетворяет ваши требования, можно обратиться в судебные органы.
Образец коллективного письма в защиту работника в суд
Законодательством предусмотрена возможность структур власти перенаправлять обращения, если они поступили не по адресу.
Кроме того, нормами установлен срок рассмотрения заявлений от граждан.
По общим правилам, он составляет 30 дней. Если письмо отправлено в орган, в компетенцию которого решение поставленных вопросов не входит, то период рассмотрения увеличится вдвое, т.
е.
составит 60 дней.Кроме того, законодательство допускает продление установленного срока при наличии оснований.
Оригиналы приложений будет хранить самый активный из группы подписывающих.
Образец и некоторые рекомендации по данному поводу вы найдете в статье, а также информацию о том, куда ее подавать.
На вопрос о том, что лучше, индивидуальное или групповое обращение в соответствующие структуры, сказать сложно.
Коллективная жалоба зачастую пишется после того, как человек уже обращался лично, но это не восприняли всерьез и не отреагировали должным образом.
Если в число пострадавших от недобросовестных продавцов, производителей различного товара, лиц, оказывающих определенные услуги, работодателя и т.д.
Семенова, адресованные президенту Владимиру Путину. Два обращения подписали космонавты, а самое большое письмо — 17 заместителей Семенова. Замы, понятно, поддерживали шефа и жестко возражали против нового назначения.
Интересно, что пятеро из них через два года так же горячо защищали Севастьянова.
Вот как превозносили подписанты заслуги Семенова: «Обладает исключительным талантом предвидения развития научно-технического прогресса в ракетно-космической технике.
!—
Мы обращаемся к ней по разным вопросам: рабочим и личным, хотим отметить ее неравнодушие, мудрость, умение поддержать в трудную минуту.Жаль, что приходится оправдываться, защищая человека от завистливого и злого языка.
В любой работе бывают сложные моменты: люди приходят разные и проблемы у всех не простые, решить их порой трудно, а иногда по объективным причинам невозможно.
Грубое нарушение трудового долга дает право на увольнение согласно ст.81 п.6 ТК РФ.
В письме выражается мнение коллектива, количество составителей существенного значения не имеет. Форма изложения просьбы, конкретного предложения или проблемы должна быть вежливой.
Основную часть деловой бумаги составляет просьба, краткое описание заслуг работника, его обстоятельные, позитивные качества.
- Лаконичная, уважительная форма изложения позиции.
- Оперирование фактическими данными (даты, перечень заслуг работника).
- Допускается применение любезности адресату без грубой лести.
- Позволительно применить выражения о больших возможностях адресата или восхищения его организаторским талантом.
- Количество подписантов.
Подписи
В конце письма в защиту работника обязательно должны располагаться подписи всех лиц, которые разделяют представленную на бумаге точку зрения. Причем они должны быть названы как в общем (например, «сотрудники склада»), так и поименно.
После основного содержания документа обычно располагается специальный список или, для удобства, таблица.
В ней перечисляются:
- ФИО подписавшего;
- его должность в организации (при наличии);
- контактный телефон, адрес;
- и непосредственно подпись.
Приведение этих данных необходимо для того, чтобы избежать голословности составленной документации.
Бывают случаи, когда одно коллективное письмо не приносит желаемого результата.