Коллективный трудовой договор пример

Нормативами определено, что каждый наниматель заключает с работниками колдоговор. Со стороны работодателя подписывает документ руководитель, а со стороны коллектива – председатель профкома. Если предприятие без профсоюза, то от имени трудящихся выступает уполномоченный представитель. Несмотря на отсутствие обязательной определённой законодательно формы, чтобы документ имел юридическую силу, нужно грамотно оформить коллективный договор, образец которого рассмотрим далее.

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа →

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону.

Коллективный трудовой договор пример

Сторону работающих на предприятии должны представлять представители созданного в организации профсоюза, или же сотрудники компании, которые получили при выборах большинство голосов.

На предприятии могут существовать несколько профсоюзов, тогда кто будет представлять сторону работающих в организации будет определяться согласно ТК РФ.

Если работодателем выступает физлицо, зарегистрированное в качестве ИП, то он самостоятельно должен подписывать этот локальный нормативный акт.

Существуют отраслевые и межотраслевые соглашения, в которых определяются положения по урегулированию отношений между сотрудника и руководством. Тогда коллективный договор должен основываться на них.

Законодательством определено что длительность утвержденного коллективного договора между руководством фирмы и ее сотрудником не может превышать трех лет.

Коллективный трудовой договор образец

Предусматривают срок действия документа, порядок внесения в него изменений, а также ответственность за нарушение положений колдоговора.

Важно, чтобы в колдоговоре не было положений, которые ухудшают положение работника сравнительно с тем, что установлено законодательными нормативами, и ущемляют его права и законные интересы. Такие пункты документа можно считать недействительными.

Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения

Процесс разработки колдоговора должен соответствовать положениям ТК, а также остальным трудовым нормативам.

Коллективный трудовой договор образец молдова

Однако, несмотря на довольно-таки немаленький срок, не всегда получается прийти к решению всех вопросов. Часто стороны могут не сойтись во мнении в каких-то моментах.
В таком случае составляется протокол разногласий. В нём указываются спорные моменты, и прилагаются все усилия, чтобы их урегулировать. Если же прийти к консенсусу не удаётся, то подобные вопросы могут стать предметом трудового спора.

При возникновении непреодолимых разногласий разрешить их можно путём инициирования судебного разбирательства.

Коллективный трудовой договор рк образец

Для поддержания и защиты своих требований, выдвигаемых для включения их в соглашение, трудящиеся имеют право принимать участие в митингах, шествиях, забастовках и различных сборах. Это могут быть крайние меры, вызванные необходимостью обратить внимание нанимателя на те или иные вопросы.

За нарушения нормативов, связанных с коллективными договорами, виновные лица несут дисциплинарную, материальную и административную ответственность.

Оформить соглашение грамотно помогут размещённые ниже видео.

Заключение

В законодательстве нигде не закреплено обязательство юрлиц или физлиц-предпринимателей в императивном порядке оформлять коллективный договор.

Но многие нормы ссылаются на него при регламентировании тех или иных вопросов.

Так, за игнорирование требования провести собрание может быть применена санкция в виде штрафа от 1-ой до 3-х тысяч рублей.

После этого наниматель обязан предоставить информацию, которая войдёт в окончательную редакцию коллективного договора. Сюда относят:

• статистику об экономическом состоянии компании;
• сколько трудящихся числится в штате;
• план действий юрлица на ближайшее время;
• корпоративную политику;
• иную информацию (включая ту, что представляет собой коммерческую тайну).

Если оглашаются данные с ограниченным доступом, об этом оповещаются все присутствующие на заседании.
Они должны дать обязательство не разглашать в дальнейшем полученные сведения.

Коллективный трудовой договор примеры

Не слишком ли много внутренних нормативных актов, выполняющих одинаковые функции или просто дублирующих друг друга?

Несмотря на единую цель, документы имеют ряд существенных различий, представленных в таблице:

Различие по ключевым критериям создаёт предпосылки для невозможности замены одного документа другим и закрепляет индивидуальную миссию каждого внутреннего акта.

Грамотно составленный коллективный договор – «друг, помощник и союзник» участников, позволяющий решить возникающие вопросы на взаимовыгодных условиях для обеих сторон. Документ, составленный с нарушением принципов трудового права, становится «филькиной грамотой», поскольку не имеет юридической силы.

Рекомендуем к просмотру видео про коллективный трудовой договор:

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте.

Коллективный трудовой договор пример заполненный

Так как эти правила могут быть отражены в иных документах.

Тем не менее ТК РФ устанавливает обязанность администрации субъекта бизнеса заключить коллективный трудовой договор, если хотя бы один из работников компании изъявит подобное желание.

Этот же акт устанавливает срок в течение которого нужно приступить к переговорам по заключению этого договора — семь дней. Таким образом этот акт может существовать, если в компании или ИП есть хоть один работник.

При этом сторону организации может представлять директор или иное должностное лицо, которое в соответствии с учредительными документами вправе представлять фирму.

Именно он будет выражать волю всего коллектива перед администрацией и отстаивать права коллег.

Ниже для ознакомления представлен образец колдоговора без профсоюза.

Скачать образец колдоговора без профсоюза (.doc)

Коллективный договор для ИП: образец

Такого рода соглашения заключают не только для юрлиц, но и для индивидуального предпринимателя. Ничто не заставляет физлиц оформлять подобный документ, однако, его существование будет только плюсом для лица, использующего наёмный труд.

Ниже расположен пример колдоговора для ИП.

Скачать образец колдоговора для индивидуального предпринимателя (.doc)

Полезное видео

Все компании, в том числе и такие крупные, как МТС, имеют у себя колдоговоры.

Они необходимы в каждом подобного рода документе.