С какого числа лучше взять отпуск в январе 2020
Данное правило срабатывает, несмотря на то, что стоимость рабочего дня в таких месяцах понижается.
Январь относится к месяцам с маленьким количеством дней работы и выплаты в нем составят существенно меньшую сумму в сравнении с иными месяцами (кроме мая, где число рабочих дней тоже невелико). Поэтому оформлять в нем отпуск невыгодно.
- Как влияет на сумму выплат число выходных дней в отпуске
- С какого числа лучше взять отпуск в январе 2020
- С какого числа лучше взять отпуск в январе 2020 года
- Отпуск в 2020 году – когда выгодно брать дни?
- С какого числа лучше взять отпуск в январе 2020г
- Как происходит оплата?
- Выгодно ли брать отпуск в январе 2020 года?
Как влияет на сумму выплат число выходных дней в отпуске
В рассмотренном выше примере расчета выплат за месяц, в котором был отпуск, начало отпуска в ряде месяцев будет приходиться на выходные дни. Запрета на такую отправную точку для начальной даты отпуска закон не ставит.
Дата начала отпускаОбщее число рабочих дней, отработанных до и после отпускаСтоимость рабочего дня для января 2020 года, руб.Сумма зарплаты за дни, отработанные до и после отпуска, руб.Сумма отпускных, руб.Общая величина выплат за месяц, руб.20.01.202092 941,1826 470,6217 064,8043 535,4217.01.2020112 941,1832 352,9817 064,8049 417,78
Обратите внимание, что в приводившемся выше помесячном расчете сумм выплат с учетом предоставления отпуска такое влияние не наблюдалось, потому что длительность отпуска составила 14 дней (или полных 2 недели), т. е. в нее всегда входило одно и то же число выходных дней, равное 4.
С какого числа лучше взять отпуск в январе 2020
Соответственно, по деньгам выгоднее всего брать отпуск в декабре или июле.
Включать субботу и воскресенье в отпуск невыгодно с точки зрения дней для отдыха, но выгодно по деньгам. Выходные дни сотруднику не оплачиваются, однако если они приходятся на отпуск, то за них заплатят.
Раньше трудоголики активно этим пользовались – брали отпуск на субботу и воскресенье. Дополнительного отдыха не было, но деньги они получали.
С 2019 года такую практику запретили. Минтруд опубликовал официальное письмо от 7.12.2018 № 14-2/ООГ-9754, в котором указал, что предоставление отпуска только в выходные дни не соответствует требованием трудового законодательства.
С какого числа лучше взять отпуск в январе 2020 года
Сроки выплаты отпускных – что нужно знать?
Отпуск в 2020 году – когда выгодно брать дни?
29 сентября 2019 года в Государственной думе РФ решили напомнить, когда выгоднее брать отпуск в 2020 году по деньгам.
Если работник заинтересован только в размере денежной выплаты, то ему необходимо:
- брать отпуск в месяцы, в которых наибольшее количество рабочих дней;
- включать в отпуск выходные дни.
Вышеуказанное правило работает, если сравнивать период отпуска сотрудника с его заработком. Действительно стоимость рабочего дня в каждом месяце разная, т.к. оклад делят на количество рабочих дней. Самые дорогие дни в 2020 году – это январь и май (по 17 рабочих дней).
Самые дешевые дни в 2020 году – июль и декабрь (по 23 рабочих дня).
С какого числа лучше взять отпуск в январе 2020г
Но есть определённые месяцы, когда в отпуск идти выгодно, пойдя в отпуск в один из таких месяцев, вы заработаете больше своей зарплаты за полный рабочий месяц. Весь секрет в том, чтобы в месяце было много рабочих дней. Максимум их может быть 23, минимум — в те месяцы, когда к выходным добавляются официальные праздники: в январе, мае.В 2020 году самыми выгодными месяцами для отпуска будут июль и декабрь (23 рабочих дня), самыми невыгодными — январь, май (17 рабочих дней), февраль (19 рабочих дней) и ноябрь (20 рабочих дней).
Ваш доход за месяц, в котором вы были в отпуске, складывается из отпускных и зарплаты за оставшийся месяц.
Сумма отпускных в любом месяце будет неизменна, если вы не были на больничном и если в течение года у вас одинаковая зарплата из месяца в месяц.
Заметим, что даже если он напишет заявление с 1 по 19 января, количество дней отпуска всё равно будет 11, поскольку с 1 по 8 января — официальные нерабочие праздничные дни, а они в продолжительность отпуска не включаются (ст. 120 ТК РФ).
Подробнее о том, как рассчитать отпуск, если он попадает на празники, читайте здесь.
Рассчитаем среднедневной заработок:
840 000 руб. / 12 мес. / 29,3 дн. = 2389,08 руб.
Об исчислении среднего заработка для расчета отпускных читайте в этой статье.
Сумма отпускных составит:
2389,08 руб. × 11 дн. = 26 279,88 руб.
Сумма зарплаты за отработанные дни (их остается 10 из январских 17):
70 000 руб. / 17 дн. × 10 дн. = 41 176,47 руб.
Итого за январь он получит (до вычета НДФЛ):
26 279,88 руб. за отпуск + 41 176,47 руб.
Вышеуказанный способ выбора, когда брать выходные дни, подходит только тем сотрудникам, которые думают исключительно о материальной выгоде. Сам факт отпуска их не интересует. Если же работник хочет и отдохнуть хорошо, и в деньгах не потерять, то ему не всегда стоит гнаться за отпуском по выходным дням. Отпускные рассчитываются из среднего заработка, который был за год до ухода в отпуск.
Если сотрудник за указанный период не был на больничном, в отпуске как ежегодном, так и за свой счёт, то размер отпускных будет максимальным. В противном случае применяется понижающий коэффициент. Поэтому необходимо учитывать ещё и этот момент.
Однако возможность сопоставления получаемых при этом сумм затруднительна по следующим причинам:
- несовпадение периодов, учитываемых в расчете;
- различное число дней, как отвечающих периоду, так и принимаемых в расчет;
- не всегда постоянного объема дохода (особенно у лиц, оплату за труд которых определяет не оклад, а фактический объем выполненной за период работы).
Поэтому чтобы понять, насколько оплата за отпускное время компенсирует заработок за тот же период, следует сделать несколько допущений, редко встречающихся в реальности, и сделать ряд сравнительных расчетов, которые на практике никто не осуществляет.
Пример 1
Предположим, что труд работника, данные которого мы сопоставляем, оценивается повременно, и его оклад равен 50 000 руб. в месяц.
Ждать ли новые правила ухода в отпуск с 1 октября?
Как происходит оплата?
Оплата периода отпуска происходит заранее. Закон требует произвести выплату за три календарных дня до наступления отпуска (136 статья ТК РФ).
Таким образом, если сотрудник отправляет в отпуск в понедельник, то деньги должны прийти не позднее четверга предыдущей недели. Однако, по мнению законодателей, это недостаточный период. В настоящее время разрабатываются поправки к Трудовому кодексу, которые обяжут работодателя выплачивать отпускные за 3 рабочих дня до наступления отпуска.
Выгодно ли брать отпуск в январе 2020 года?
?
Таким вопросом задавался, наверное, каждый россиянин. Ведь от выбранного месяца, на который придется отпуск, будет зависеть и объем выплачиваемых отпускных, и сама продолжительность.Давайте разбираться вместе??.
?
??Несколько слов об отпускных
Январь не очень удобный месяц для ухода в отпуск с финансовой точки зрения, то есть оплаты труда. Дело в том, что в январе грядущего года граждане нашей страны будут отдыхать чуть больше недели.А это 8 праздничных дней.И писать заявление на отпуск в эти дни не имеет смысла, поскольку в соответствии с законом отпуск должен будет продлен на дни праздников.
Помимо этого, отпускные выплаты зависят от среднего заработка.
Размер фикс.