Младший инспектор дежурной службы сизо обязанности

Работу свою Емельянцева необычной не считает, её пост как раз для женщин, тут выдержка нужна.

Люба считает, что служить в мужском коллективе гораздо лучше, чем в женском.

Сотрудница отдела охраны: И никаких эксцессов

Антон Волк / Крымская газета

Светлана Лябина в системе ФСИН служит с 2006 года, в Крым перебралась в 2015 году из Нижнего Новгорода. Решили всей семьёй, с мужем и двумя детьми, пожить на полуострове.

С того времени муж в звании подполковника уже ушёл на пенсию из Крымского ФСИН, а Света переводом попала в Симферопольский СИЗО. Жильё они пока снимают, часть денег на его оплату даёт УФСИН. Но планируют купить свою квартиру.

Служит Светлана в отделе охраны, в её ведении видеонаблюдение по периметру учреждения с целью недопущения никаких эксцессов и побегов.

Следит Лябина и за попытками перебросов всего запрещённого на территорию СИЗО.

Младший инспектор дежурной службы сизо обязанности

Москве «Бутырка».

Работа в структуре исполнения наказаний имеет некую особенность. Вы не имеете права подрабатывать где бы то ни было. Это чревато увольнением. Но, если честно, никто за этим не следит, поэтому при таком графике можно спокойно найти себе подработку.

Да и комнату в общежитии все-таки дали, правда, через два года.

Но самым большим, на мой взгляд, преимуществом является возможность получения высшего юридического образования в ведомственных вузах. Бесплатно.

Образование может быть средним, средне-специальным. Высшее образование без юридической специальности при приеме на работу роли никакой не играет.

Чтобы попасть работать в уголовно-исполнительную систему, в моем случае – следственный изолятор, необходимо прийти в отдел кадров и заполнить кучу анкет. Вопросы такого типа:

• почему решили идти работать в структуру;
• предыдущие места работы;
• фамилия, имя, отчество близких родственников (брата, сестры, отца, матери, мужа, жены, сына, дочери). Причем, если кто-то из них менял фамилию, то это нужно обязательно указать.

Также подписывается несколько документов о неразглашении.
Это касается места расположения корпусов и камер на территории изолятора. После этого выдается направление в вашу местную поликлинику, где вы проходите общую медкомиссию.

Сегодня вы узнаете все о работе инспектора СИЗО — сколько платят, что надо уметь и сложно ли работать с заключенными. У многих, наверное, сразу возник вопрос, чем СИЗО отличается от тюрьмы. Вообще, следственный изолятор временного содержания — это не тюрьма.

Женщин-инспекторов ставят на охрану женщин-заключенных, а также малолетних преступников.

Младший инспектор дежурной службы сизо должностные обязанности

Потом — пересменка и можно домой.

Зарплата надзирателя

В принципе, отвечая на вопросы в Управе, я не врала. Меня действительно прельщала стабильность, служба во внутренних войсках, льготный стаж, бесплатный проезд даже. К тому же, вначале клятвенно обещали комнату в общежитии, а на тот момент имелись проблемы с жильем.

Поэтому, собственно, и возникла идея идти работать в эту структуру, хоть и на маленькую зарплату. В 2008 году она составляла 900 грн (100$), а с учетом всех отчислений — и того меньше. Сейчас эта сумма составляет 3000 грн , что, с учетом инфляции – всего ничего.

Чистыми получается все те же 110$. Так это я уже старший прапорщик и, соответственно, старший инспектор. А новички, младшие сержанты, получают и того меньше. К слову, у офицеров-оперов, начальников смен, работников отдела кадров заработок ненамного выше.

Младший инспектор дежурной службы сизо должностная инструкция

Это обязательная процедура начала трудовых будней. Впоследствии, за много лет работы вы будете видеть этих людей только мельком, при условии, что не выкинете какой-нибудь сногсшибательный фортель и не попадете «на ковер». С мелкими же проступками разбирается начальник смены, с проступками более серьезными – опера.

Знакомство происходит следующим образом: вас спрашивают, почему пришли сюда работать, боитесь ли оружия, уведомлены ли о наказаниях за нарушение устава. Вы невнятно что-то бормочете, так как ответы ваши никто не слушает, и выходите из кабинета под напутствие: «Идите работать».

Главные принципы работы с заключенными

Первые три смены вы – стажер.
Только называется это иначе – неаттестованный.

Младшему инспектору на посту у камер запрещается входить в камеры с лицами, совершающими обход.

При открытии двери камеры в дневное время должно присутствовать не менее трех человек, включая НКО, младшего инспектора резервной группы или младшего инспектора по выводу, а в ночное время не менее 4 человек, включая сотрудника с собакой. Прежде чем открыть дверь камеры, младший инспектор на посту у камер должен предложить лицам, предполагающим посещение камеры, сдать ключи специального типа младшему инспектору резервной группы, который во время открытия двери камеры находится у закрытой отсекающей пост решетки со стороны коридора, затем через дверную форточку дает команду построиться подозреваемым, обвиняемым или осужденным у противоположной от двери стены или в проходе между койками, по возможности не ближе чем в двух метрах от входа.

Только называется это иначе – неаттестованный. Вас ставят в смену не одного, а с наставником, который все подробно рассказывает и показывает.

Моя наставница, матерая баба, рассказала мне основные, главные принципы работы.

— исполнять свои обязанности во взаимодействии с представителями администрации, на объектах работы осужденных;

— знать количество осужденных на производственном объекте, количество лиц, склонных к побегу, места их работы, обязательно проверять их наличие на рабочих местах через каждые два часа, о чем делать соответствующую запись в приложениях к ведомости;

— постоянно следить за состоянием территории и помещений производственного объекта, проводить их обход;

— не допускать изготовления осужденными запрещенных предметов, использования производственного оборудования и инструментов не по назначению, самостоятельного выноса его в жилую зону;

— не менее трех раз за изменение проверять состояние КСП, ограждения внутренней запретной зоны и прилегающей к ней территории, подземных коммуникаций, а также уязвимые в побеговом отношении мест.

Так называется наш непосредственный начальник, который нам и мать, и отец. Почему? Потому что «залетов» на такой работе бывает великое множество. А он нас, младших, «отмазывает» перед начальством.

Аттестация

На четвертый день работы – аттестация.

Начальник отдела кадров собирает всех новичков и везет в Управление Госдепартамента по исполнению наказаний. Нас было трое. Всех по очереди заводили в разные кабинеты, где важные дядьки задавали одни и те же вопросы: «Чем вас привлекает эта работа?». И слышали традиционный ответ: «Привлекает стабильность, соцпакет и т.д.».

Затем попросили пройти сфотографироваться на удостоверение и подождать решения.

Через два часа нам сообщили, что мы аттестованы и в звании младшего сержанта можем приступать к несению службы.

— осуществляет наблюдение и контроль за соблюдением установленного порядка выдачи, получения, перевозки и хранения денежных средств, материальных ценностей, а также выполнением всех норм и правил относительно обеспечения сохранности денежных средств и ценностей и предотвращения ущерба на предприятии;

— осуществляет соблюдение работниками предприятия контрольно-пропускного режима;

— составляет отчеты о проведенных проверках, в которых указываются выявленные в ходе проверки недостатки, нарушения, сроки их устранения, выводы и обоснованные предложения по совершенствованию системы охраны на предприятии и работы службы безопасности;

— осуществляет контроль за исправлением замечаний и устранением выявленных в ходе проверки нарушений в установленные сроки.

3.2.

Потом – пересменка и можно домой.

Зарплата надзирателя

В принципе, отвечая на вопросы в Управе, я не врала. Меня действительно прельщала стабильность, служба во внутренних войсках, льготный стаж, бесплатный проезд даже. К тому же, вначале клятвенно обещали комнату в общежитии, а на тот момент имелись проблемы с жильем.

Поэтому, собственно, и возникла идея идти работать в эту структуру, хоть и на маленькую зарплату. В 2008 году она составляла 900 грн (100$), а с учетом всех отчислений – и того меньше. Сейчас эта сумма составляет 3000 грн, что, с учетом инфляции – всего ничего. Чистыми получается все те же 110$. Так это я уже старший прапорщик и, соответственно, старший инспектор. А новички, младшие сержанты, получают и того меньше. К слову, у офицеров-оперов, начальников смен, работников отдела кадров заработок ненамного выше.