Производственная характеристика рабочего места для втэк
Заполненная и скрепленная подписью руководителя организации (может также дополнительно заверяться подписями начальника отдела кадров, медицинским работником, главным инженером и т. д.) производственная характеристика является официальным, имеющим юридическую силу документом. Все ограничительные особенности, изложенные в характеристике и касающиеся конкретного сотрудника организации, имеют распространение исключительно на него и условия его туда, для остальных работников предприятия трудовые условия производства остаются без изменений.
Производственная характеристика на сотрудника не может выражать описание личных или трудовых качеств сотрудника, она носит исключительно информативный характер и заполняется в виде своеобразного анкетирования.
При наличии в организации печати, ее оттиск ставится в нижнем правом углу характеристики.
- Полные паспортные данные сотрудника с указанием фамилии, имени и отчества полностью, без сокращений до инициалов.
- Юридическое наименование организации, в которой официально трудоустроен сотрудник. Для государственных структур, имеющих закрытое наименование, в характеристике указывается его открытая форма и сокращенная аббревиатура.
- Территориальная принадлежность организации, юридический адрес для почтовых отправлений и адрес фактического местонахождения головного офиса (официального представительства), отдела, цеха и т.
- Производственная характеристика рабочего места для втэк образец заполнения
- Производственная характеристика рабочего места для втэк и мсэ
- Производственная характеристика рабочего места для втэк бланк
- Производственная характеристика рабочего места для втэк
- Структура производственной характеристики
- Какова ее роль
- ИнфоДата, подпись, печать
- Итак
Производственная характеристика рабочего места для втэк образец заполнения
Важно учесть уровень вредности, опасность разновидности занятости и соответствия работы по нормам гигиены.
Предстоит зафиксировать количество времени, проведенное в командировках, если они имели место быть, и фиксируется местность, посещение которой производилось. Необходимы данные о размере заработка сотрудника и частота выхода на больничный.
Указывается заболевание, из-за которого возникала временная нетрудоспособность.
Инициировать оформление документов может сам сотрудник организации или МСЭ. В первом случае потребуется указать учреждение, по требованию которого нужно заполнить форму.
Во второй ситуации необходим запрос из бюро. Характеристика составляется на специальном бланке формата А4.Нужно подготовить бумагу в 2 экземплярах. Копия остается в личном деле. Оригинал предоставляется работнику. Допустимо произвольное внесение информации.
Производственная характеристика рабочего места для втэк и мсэ
Если ранее уже был осуществлен перевод, то отмечается, что больше возможности не имеется.
- Этот пункт может содержать дополнительную информацию, которая не отмечена выше, но может повлиять на ход проведения экспертизы (к примеру, какие имеются награды, связанные с его родом занятий, навыки, личные качества, умения, способности).
Особое внимание надо уделять тем разделам, в которых указываются затруднения в выполнении определенных нагрузок (например, пункт 8). Нужно учесть, что важно отобразить фактический объем выполнения работы, и какая доля в процентном отношении выполняется.
Более подробно надо указать какие предоставлялись возможности перемещения, для облегчения действий, и имеется ли на сегодняшний день такая возможность.
Нет необходимости расхваливать работника.
Производственная характеристика рабочего места для втэк бланк
Сначала, работу проводит МСЭ, отправляя запрос в организацию и узнавая информацию о сотруднике, а после направляет её на ВТЭК, где выносятся уже результаты этой экспертизы.
Но если быть точными, то для ВТЭК возложены следующие обязанности:
- Определение того, сколько ещё времени пациент может выполнять работу, которую от него требуют
- Степень недееспособности к работе
- Определение группы инвалидности, если на то сеть основания
- Определение на сколько запущена болезнь и хроническая ли она
- Отправление пациента на отдых, то есть комиссия даёт время для восстановления как самому пациенту, так и его организму.
Основным назначением МСЭ может являться требование посольств многих стран при оформлении визы, для посещения санатория, по запросу МЭС и ВТЭК, при поступлении в учебное заведение и конечно же при переводе на новое место труда.
- успешно ли трудящийся выполняет план;
- квалификация и данные о профессии;
- условия труда: описание рабочего места; рабочая поза, насколько тяжелую работу приходилось выполнять обследуемому, насколько высока интеллектуальная или эмоциональная напряженность;
- период нетрудоспособности;
- месячный заработок;
- можно ли переквалифицировать?
- есть ли вариант перевода гражданина на более легкую работу? Если да, то на какую? Пострадает ли от этого заработная плата?
В конце ставятся подписи директора фирмы, руководителя отдела кадров и врача, ставится также печать организации.
Если у кандидата имеется медицинское ограничение по характеру выполняемых работ, это должно быть обязательно отражено в документе.
Помимо этого на человека может составляться документ с места работы (ее нередко и путают с производственной).
Производственная характеристика рабочего места для втэк
Руководитель организации, как правило, не заполняет бланк производственной характеристики единолично.
При этом привлекаются сотрудники медицинского пункта предприятия, а в случае их отсутствия -работники кадрового органа. Если в течение работы у сотрудника были трудопотери по болезни, в производственной характеристике это учитывается на основании оформленных больничных листов, выписных эпикризов, внутриструктурных приказов и других подтверждающих документов.
Структура производственной характеристики
В любом случае составления производственной характеристики, какой бы структуре она не предназначалась, она заверяется собственноручной подписью руководителя организации и иных привлекаемых к ее составлению сотрудников, ставится на учет внутреннего делопроизводства организации.
Для этого специалисты бюро проводят экспертизу и дают комплексную оценку здоровья человека.
Рассматривают:
- Есть ли признаки инвалидности.
- В течение какого периода человек является нетрудоспособным.
- Есть ли признаки незначительных ограничений трудоспособности.
МСЭ проводят по месту проживания лица или в учреждении, где человек проходит лечение.
Решение может быть заочным, и основываться на данных представленной медицинской документации.
Какова ее роль
Производственная характеристика может составляться с разной целью, о чем говорилось выше.
Будут описываться деловые качества сотрудника, его дисциплина, достижения, даются психологические характеристики и т.
[info]Дата, подпись, печать
Завершается характеристика датой составления документа, а также подписью заверившего ее должностного лица организации. Заверяет документ руководитель предприятия-работодателя. Обычно в бумаге проставляют его должность, фамилию и инициалы.
Поверх подписи ставится печать.
Также документ может содержать сведения о сотруднике организации, который его составил. Свою подпись он на бумаге не ставит, однако указывает должность, фамилию и инициалы. Обычно составлением производственных характеристик занимаются работники отдела кадров, однако на небольших предприятиях эти обязанности могут быть возложены и на другого специалиста.
Итак
В пакет документов, который необходимо собрать для решения вопроса о назначении инвалидности, входит производственная характеристика для ВТЭК.
Название и полный адрес юридического лица, в котором гражданин осуществлял или в данное время осуществляет трудовую деятельность, телефон.
Пункт 3. Наименование структурного подразделения (цех, отдел).
Пункт 4. В данном пункте указывают, на какой должности работал человек на момент направления на прохождение экспертизы.
Пункт 5.
Пункт 6. Здесь надо указать, какой стаж работы именно по профессии, на которой был задействован работник.
Пункт 7. Здесь надо прописать должностные обязанности и привести краткое описание выполняемых технологических операций.
Пункт 8.
Отведен для отображения информации об условиях труда на данном участке, состоит из трех подпунктов.
Кроме того, делается отметка об условиях – соответствие нормам гигиены – наличие загазованности (расположение предприятия рядом с трассой), уровень шума, вредные условия, температурный режим, использование химических веществ в работе, наличие вредных условий на производстве.
- Работодатель может указать личную оценку продуктивности гражданина. При этом в расчет берется частота перерывов при осуществлении деятельности, выполнение рабочего плана – анализируются данные за прошедший год.
- Если по просьбе работника были предоставлены облегченные условия труда, дополнительные выходные, либо из – за плохого самочувствия человек часто просит освободить его от работы, работодателю следует указать это, поскольку данные факты могут повлиять на принятие решения комиссией МСЭ.
- Если работник часто уходит на больничный, об этом тоже нужно указать.