Как разделить бизнес между ип в случае конфликта
- земельный участок;
- хозяйственные сооружения;
- птица;
- скот;
- оборудование;
- сельскохозяйственная техника;
- транспорт;
- рабочий инвентарь;
- иное имущество участников хозяйства.
Полученные доходы в КФХ, а также плоды и продукция, признаются общим владением участников хозяйства и должны использоваться по договоренности между бывшими супругами.
Если же членами фермерского хозяйства выступают супруги и встал вопрос о разделе имущества КФХ, то их правоотношения будут регулироваться нормами по разделу имущества участников КФХ, а не правилами семейного законодательства.
Если КФХ прекращает действовать по причине расторжения брака и необходимости раздела общей собственности, тогда распределение имущества проводится по правилам о делении имущества мужа и жены – по ст.254 ГК РФ.
Будут исключены и другие организационные дублирования.
К недостаткам ведения малого бизнеса с партнерами посредством ООО я бы отнес только более сложную и затратную регистрацию и закрытие бизнеса.
Многие считают, что и ведение ООО более затратное. Но и в ООО, при грамотном ведении финансовой деятельности, можно существенно экономить и на налогах, и на ведении банковских счетов, и на прочих расходах.
Разделение бизнеса без потерь и ошибок: что делать партнёрам
Оптимальный способ раздела бизнеса зависит от того, находятся ли расходящиеся бизнес-партнёры (собственники) в корпоративном конфликте или нет.
Как разделить бизнес между ип в случае конфликта
Раздел имущества ип
Суды в таких случаях приходят к выводу, что:
- Другой супруг в заключенном соглашении не представлен какой-либо стороной.
- У него не возникает право претендовать на частичное исполнение обязательств.
На этих основаниях истцу будет отказано в разделе права требования по договору займа.
Какие негативные последствия? Развод и раздел имущества может положить конец деятельности ИП.
Юридически они не разделят бизнес, но помогут разделить сферы управления.
Корпоративный договор
Если один или несколько собственников не вовлечены в текущую деятельность компании, а другие ею активно занимаются, то для упрощения принятия корпоративных решений или разграничения сфер влияния можно заключить корпоративный договор.
В нём стороны могут договориться о ании определённым образом на общем собрании, согласовании других действий по управлению обществом, приобретении или отчуждении долей по определённой цене и так далее.
К примеру, партнёры могут договориться на ближайшем общем собрании проать за приобретение дорогостоящего оборудования, тем самым сформировав большинство, нужное для принятия решения о расширении сферы деятельности компании. Корпоративный договор составляется в простой письменной форме.
При выделении указанные преимущества останутся только у одной из компаний, а при разделении никто не сможет их сохранить.
Во-вторых, решения о реорганизации или ликвидации принимаются на общем собрании участников ООО, поэтому эти способы можно использовать только в случае, если у партнёров однонаправленный взгляд на конечную цель и согласие в вопросах реорганизации.
Если партнёры видят ясные перспективы будущего, их стремления и цели одинаковы (или, как минимум, схожи), то дружественный и быстрый раздел позволит им продолжить развитие бизнеса. Каждый из них будет развиваться в своем направлении, но с нажитым стартовым капиталом.
Ликвидация
Наиболее затяжной способ разделения бизнеса — его ликвидация, которую используют для получения активов компании.
И не факт, что после получения решения суда он сможет ознакомиться с документами или провести аудит. Либо сможет, но от бизнеса уже ничего не останется. И придется через череду судебных исков откатывать все назад, насколько это будет возможно.
Разделить компанию в состоянии конфликта между участниками невозможно.
Для этого нужно единогласие на общем собрании. Поэтому пока конфликт не улажен и стороны не сели за стол переговоров по этому пути их развод не пойдет.
Выкуп доли тоже требует готовности вести переговоры и договариваться об условиях выкупа.
Подача заявления о выходе будет самым простым, но не самым выгодным. Это действие не требует согласия или участия второго участника. Заявление можно отправить по почте заказным письмом на адрес общества.
Еще один проблемный момент – определение стоимости акций, если общество все-таки согласилось их выкупить.
Считать активы, как известно, можно по-разному. Понятно, что козыри здесь на руках у остающихся акционеров. Как правило, для занижения стоимости активов (акций) приглашается независимый (от уходящего акционера) оценщик либо опять же корректируется бухгалтерская отчетность.
Кто раньше проснется
Основной способ защиты, который применяется обеими сторонами, если назревает конфликт – дополнительная эмиссия акций.
И при разводе возникает резонный вопрос – как делить это имущество между мужем и женой, чтобы справедливый раздел не повлек за собой нарушение в работе бизнеса?
Даже если ИП оформлено только на одного из супругов, это не мешает справедливому разделу – согласно семейному законодательству, все имущество, приобретенное за период супружества, будет делиться пополам.
Исключением из этого правила является наличие заключенного между супругами письменного и нотариально удостоверенного брачного договора, если его условия предусматривают иной режим собственности в браке.
Обратите внимание! Во время развода происходит деление не столько ИП, сколько имущества.
Но на сегодняшний день люди чаще всего предпочитают работать сами на себя (регистрируют фирмы, например ООО, ЗАО, или осуществляют деятельность путем оформления ИП). Однако, даже самые преуспевающие бизнесмены не застрахованы от расторжения брачных отношений.
Естественно, дележ имущества является для них болезненным, особенно, когда дело касается осуществляемой коммерческой деятельности. Тема раздела указанной деятельности является довольно интересной.
Поделить действующий бизнес можно путем достижения всех договоренностей мирным путем или через суд. Законом предусмотрен срок исковой давности, применяемый относительно раздела имущества супругов.
Психологический настрой. Партнёры зачастую делят свой совместный бизнес, испытывая, друг к другу откровенно негативные эмоции. Мы уже детально рассмотрели основные причины развала совместного бизнеса и не обнаружили среди них ни одного позитивного момента.
А что порождает агрессия и негативные эмоции? Зачастую они порождают аналогичную ответную реакцию. А теперь скажите мне, какие отношения позволяют легче прийти к компромиссу: позитивные или враждебные?
Кто-то сейчас может мне возразить: «Юрий, а зачем думать о позитиве, если у меня есть подписанный с партнёром договор о разделе совместного бизнеса? Действуем строго в соответствии с его пунктами и плевать на позитив!»
Знаете, друзья:
В жизни не всё чёрное и белое – есть ещё и масса оттенков. Я к тому, что при желании можно найти способ обмануть или перехитрить.
Безусловно, договор поможет в разделении бизнеса.