Исковое заявление о неуплате заработной платы 2020

Москва

Истец: Комаров Александр Иванович

Ответчик: Сидоров Иван Олегович,

руководитель ООО «Трансатлантикс»

Цена иска: 80000 рублей

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о взыскании заработной платы и денежной компенсации

за задержку выплаты

Я, Комаров Александр Иванович, с 07.09.2016 года работаю в ООО «Трансатлантикс» менеджером по персоналу. За июнь и июль 2019 года мне не была выплачена заработная плата. Общая сумма задолженности по состоянию на 01.08.2019 составляет 80000 (восемьдесят тысяч) рублей. Расчет задолженности прилагается. Многократные обращения к генеральному директору ООО «Трансатлантикс», Сидорову Ивану Олеговичу, ни к чему не привели.

Если районный суд отклонил жалобу и принял сторону ответчика, обжаловать решение можно в вышестоящей судебной инстанции.

Наиболее распространенные ошибки

Ошибка №1. Если человек не трудоустроен официально, истребовать задержанную зарплату через суд не получится.

Это заявление в корне неверно: граждане могут обращаться в суд, даже если они не оформлены у работодателя официально, но для этого придется подтвердить наличие трудовых отношений, предоставив внутренние документы, на которых есть их фамилии и подписи.

Ошибка №2. Нет смысла обращаться в суд, все равно работодатель ничего не выплатит.

Решением суда устанавливаются конкретные сроки выплаты задолженности по зарплате и компенсаций, поэтому если руководитель нарушил их, ему грозят повторные судебные разбирательства.

Исковое заявление о неуплате заработной платы 2020

На основании ст.ст. 21, 22 ТК РФ гражданин имеет право на возмещение моральных страданий, причиненных работодателем, в сумме, определенной положениями трудового и коллективного договоров либо по усмотрению суда.

Образец заявления включает также резолютивную часть, содержащую формулировку требований гражданина, включающих выплату задолженности по зарплате, суммы компенсаций и иных затрат, связанных с подачей заявления о взыскании задолженности.

Порядок подачи иска

До обращения в судебную инстанцию гражданин вправе требовать защиты своих прав в инспекции по труду, обратившись с соответствующей жалобой.

Подача иска в судебную инстанцию требует предоставления подтверждающих трудовую деятельность гражданина документов.

ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплата отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ, от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего для после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Считаю, что мои требования, изложенные в исковом заявлении основаны на законе. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 12 ГК РФ, ст.ст.

Взыскать с ответчика в мою пользу денежную компенсацию за причинённый мне моральный вред в размере 20 000 руб.

Документы, прилагаемые к исковому заявлению:

1. Выписка со счёта, на который перечисляется зарплата; 2. Нотариально заверенная копия трудового договора; 3. Выписка из ЕГРЮЛ на ответчика; 5.
Копии искового заявления и приложений для ответчика.

Исковое заявление о взыскании заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты

Трудовые споры в отношении заработной платы происходят не так уж и редко, но до суда подобные конфликты доходят не часто. При этом решение проблемы в судебном порядке, это скорее крайняя мера, нежели повседневная практика.

Как правильно написать исковое заявление?

Важно грамотно составить иск. Из-за наличия ошибок данный документ могут не принять.

Роструда Всеволода Львовича Вуколова.

Куда обращаться?

При систематической задержке заработной платы работники могут обращаться в несколько организаций:

• Профсоюз (если они в нем состоят).
• Инспекция по охране труда.
• Районный суд по месту регистрации предприятия.

Граждане могут подавать иски и в суды по месту своего проживания, но важно помнить, что срок обращения составляет всего 3 месяца с момента обнаружения нарушения со стороны работодателя. Если споры касаются размера оплаты, то срок начинает исчисляться со дня, когда работнику стало известно о неполных выплатах зарплаты: после истребования справки 2-НДФЛ в бухгалтерии, заказа выписки по банковскому счету и т.д.

Как составить исковое заявление в суд о невыплате зарплаты?

Если у предприятия несколько филиалов, иск составляется на главный офис.

Подтверждать нужно абсолютно все, что изложено в жалобе.

Список возможных приложений приведен ниже:

1. Документальное подтверждение тому, что деньги задержаны или не выплачены. Это могут быть выписки из банка, если расчёт с работодателем происходит через пластиковую карту. Подтверждающие справки из бухгалтерии и так далее.
2. Трудовой договор или его копия, заверенная надлежащим образом.
3. Копия трудовой книжки или её оригинал, если она на руках у работника.
4. Другие документы, имеющие значение по отношению к данному вопросу.

Вообще, конечно, для того чтобы написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты грамотно, собрать все доказательства, которые требуется приложить к нему, нужно обратиться в юридическую фирму.

Это поможет избежать дополнительных сложностей, которые могут возникнуть при разрешении трудового спора.

• Возбудить в отношении руководителя ООО «Трансатлантикс», Сидорова Ивана Олеговича, уголовное дело по статье №145.1 УК РФ по факту задержки с расчетом по заработной плате в течение двух месяцев.

Рекомендуется по возможности отразить все нюансы проблемы в исковом заявлении.

• судебное разбирательство по трудовым отношениям может длиться в течение 2 месяцев;
• судья после изучения всех материалов дела может выполнить требования истца либо отказать ему, посчитав невиновным работодателя;
• если руководителя предприятия признают виновным, то это грозит ему материальным, административным либо уголовным наказанием.

Таким образом, если работнику своевременно не выплатили заработанные средства, то он имеет право обратиться в суд с исковым заявлением.

Например, это можно быть выписка из банковского счёта, если денежные средства переводились на карту.

• Документ, подтверждающий наличие задолженности по заработной плате.
• Если есть возможность, то постарайтесь собрать показания свидетелей. Внесите их в свой протокол и предъявите в органы защиты.
• Если вы дополнительно хотите потребовать возмещение морального ущерба, то подготовьте документ, который сможет это подтвердить.

Как правильно подать иск

Готовясь к судебному процессу, крайне важно знать некоторые его особенности:

1. Заявитель имеет право подать заявление с иском как по месту регистрации компании-работодатель, так и по месту жительства работника.
2. Заявитель имеет право подавать заявление как в письменном варианте, с соблюдением всех правил его оформления, так и в печатном виде.