Могут ли больничные расчитать за года декрета

Независимо от того, как проходило лечение – амбулаторно или в стационаре, но не более 90 календарных дней в календарном году по уходу за этим ребенком и если код причины нетрудоспособности «12», при коде причины нетрудоспособности «09» — до 60 календарных дней в календарном году (п.1 ч.5 ст.6 Закона № 255-ФЗ). Если же ребенку исполнилось 7 лет (но не более 15 лет!), то полной оплате при лечении дома подлежат только первые 15 календарных дней, но не более 45 календарных дней за календарный год по всем листам нетрудоспособности по уходу за этим ребенком (п.2 ч.5 ст.6 Закона № 255-ФЗ). Остальные оплачиваются, исходя из 50% суммы пособия.Если ребенок в возрасте 7-15 лет находился на лечении в стационаре, а мама находилась вместе с ним, то страховой случай целиком подлежит оплате.

Это пособие выплачивается мамам-студенткам в размере стипендии, установленной образовательным учреждением (Постановлением Правительства РФ № 865 от 30 декабря 2006 года).

Ситуации

Если два места работы?

I. У 1 работодателя больше двух лет и 2 работодателя больше двух лет. Если сотрудница на момент выдачи декретного больничного работала в нескольких местах, и в двух предыдущих годах работала все время там же, то декретные выплаты делают по всем местам работ.
Ежемесячное пособие по декретному уходу за ребенком выплачивают только по одному месту работы на выбор сотрудницы и исчисляется из среднего заработка работницы.

II. У 1 работодателя менее двух лет и 2 работодателя менее двух лет.

Могут ли больничные расчитать за года декрета

Если беременная не работает, то и декретных она не получает.

Онлайн калькулятор расчета декретных выплат в 2017 году – ссылка, в 2018 году – калькулятор.

Порядок расчета декретного пособия

Для того чтобы рассчитать пособие по беременности и родам, необходимо определить период, который будет принят в качестве расчетного. В настоящее время – это 2 года перед годом ухода в декрет. Например, если женщина уходит в декретный отпуск в 2017 года (не важно в январе этого года, июле или декабре), то за расчетный период принимаются 2015 и 2016 календарные года.

Исчисление среднего дневного заработка для больничного по беременности и родам будет вестись, исходя из заработка за эти два календарные года.

Расчет декретного пособия можно свести к выполнению 4 пунктов, представленных ниже.

1.

Причем, срок больничного никакой роли здесь не играет. Хотя законом срок больничного ограничен до 15-ти дней. Исключения составляют только особые случаи.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1. «За год до декретного отпуска я работала в другой организации и зарплата у меня там была выше.
Могу ли я для расчета больничного предоставить данные за тот год, с другой работы?»

Можете, Вам достаточно написать заявление и предоставить справку 2НДФЛ с прежней работы.

Скачать: Заявление о перенесении расчетного периода для исчисления больничного пособия

Вопрос №2. «Как мне узнать какой год выгоднее выбрать для расчета больничного?»

В заявлении о замене периода, вы можете написать несколько вариантов на выбор, например, 2013 и 2014 год, 2014 и 2015 год или 2013 и 2015 год.

1. Рассчитываем пособие по беременности и родам:

Декретное пособие = 1504,2 * 140 = 210588.

Замена лет при расчете

Если в расчетном периоде женщина находилась в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, то она имеет право заменить один или оба года на года перед уходом в предыдущий декретный отпуск, если для нее это будет выгодно в материальном плане.

Например, в 2013 году женщина ушла в отпуск по беременности и родам, который плавно перешел в отпуск по уходу за ребенком, вновь к работе приступила в январе 2015 года, в 2016 году очередная беременности и уход в декрет. Расчетный период для расчета декретного пособия 2014-2015 года. Понятно, что в 2014 году заработной платы у женщины не было, поэтому она может поменять 2014 год на 2012.

Тут надо отметить, что у женщины есть выбор, менять год или не менять.

В этом случае он получает пособия в двух местах: в территориальном отделении ФСС России по местожительству и у работодателя, с которым заключен трудовой договор;

• на момент наступления страхового случая ИП в двух предшествующих календарных годах работал у других работодателей и не был зарегистрирован как предприниматель (добровольный страхователь). Тогда пособия выплачиваются ему в одном месте – у последнего работодателя, с которым заключен трудовой договор;
• на момент наступления страхового случая ИП в двух предшествующих календарных годах работал как у настоящего работодателя, так и у других работодателей, и одновременно вел деятельность как предприниматель. При этом предприниматель добровольно вступил в правоотношения по обязательному социальному страхованию и уплачивал взносы в ФСС России в течение двух предшествующих календарных лет.

Фонд социальной защиты населения.Грамотный расчет пособия по беременности и родам если стаж менее полугода на примере — важные правила

Грамотный расчет пособия по беременности и родам если стаж менее полугода на примере — важные правила

Пособие женщины по беременности считается как ее заработок за последние два года, поделённый на календарные дни за этот же срок.

Получившаяся цифра умножается на дни больничного.

При уходе в декрет в 2019, в качестве основы берутся 2019 и 2019.

В декрет выходят и девушки, не успевшие заработать достаточно стажа.

Как рассчитать больничный, если отработано меньше полугода? Если девушка до этого не работала, или ее стаж недостаточный для того чтобы произвести расчет на основании ее заработка, тогда в качестве основы для расчета используется МРОТ.

Если дохода не было, то заплатят минимум

Расчет минимальной суммы:12130(МРОТ с 01.01.2020 по 31.12.2020)×24 (месяцев) ÷730 (календарных дней за 2 года) ×140 (продолжительность декретного отпуска) ×1 (ставка на работе) +0% (районный коэффициент) =55831.23 ₽

Расчет максимальной суммы:815000 (максимальная сумма для ФСС в 2018) +865000 (максимальная сумма для ФСС в 2019) =1680000 (максимальный заработок за 2 года)1680000 (максимальный заработок за 2 года) ÷730 (календарных дней за два года) =2301.37 ₽ (средний дневной заработок)2301.37 (средний дневной заработок) ×140 (продолжительность декретного отпуска) =322191.8 ₽

Сохранить результат или поделиться:

ipipip.ru/kz/dekretnie.php?stj=1&dnid=140&data=191&zan=1&zanst=1&rk=2&rkpr=30&zp1=0&god1=2017&zp2=0&god2=2018&dnir=0&dnid2=1Скопировать

См.

Прелиминарный аспект / Л.А. Зашляпин. — М.: Издательство Уральского Университета, 2015. — 568 c.

Я работаю юристом-консультантом в юридической конторе города Москва уже более 11 лет. По образованию, я тоже юрист.

Важно! Поскольку в каждом месяце разное количество дней, то придется производить расчет отдельно для каждого.

Расчет декретных выплат

Новый порядок назначения и расчета суммы декретных выплат, вступивший в силу с 1 января 2011 года, предполагает использование утвержденного Правительством РФ правила определения размера пособия по беременности и родам на основе величины средней заработной платы по итогам двухлетнего периода, предшествующего году выхода в декретный отпуск, или с учетом установленной величины минимального размера оплаты труда (МРОТ, с 1 января 2018 года установленный в размере 9489 руб.). Выплаты полагаются всем работающим женщинам, которые оформляют декретный отпуск, в форме социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.