Таблица очередности удержаний
НК РФ), в базу для удержания взысканий она не включается; это следует из самого определения материальной выгоды, признаваемой доходом исключительно для целей Налогового кодекса);
- с доходов, полученных гражданином вне связи с осуществлением им экономической деятельности, в частности, при разовых сделках по продаже недвижимости (квартиры, земельного участка, садового домика и др.) (определение КС РФ от 17.01.2012 № 122-О-О).
ВАЖНО
Расходы на перечисление денег по исполнительным листам (комиссии банка, плата за почтовый перевод) должны производиться за счет работника (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ; ст. 109 СК РФ).
На основании ст. 17.14 КоАП, к нарушителю могут применяться штрафы в следующем размере:
№ п/п
Сумма штрафаНа кого налагается штраф1От 2.000 руб. до 2.500 руб.
Физлица, зарегистрированные в качестве ИП и нарушившие порядок взыскания алиментов из зарплаты сотрудника и сроки перечисления выплаты получателю
2
От 15.000 руб. до 20.000 руб.Должностные лица организации, признанные ответственными за нарушение порядка удержания и выплаты алиментов (как правило – руководитель и главный бухгалтер)3От 50.000 руб. до 100.000 руб.
Организация-юрлицо, не выполнившее требование ст.
В то же время положения Семейного кодекса указывают, что работодатель обязан сделать это в трехдневный срок (при взыскании алиментов) (пп. 1, 2 ст. 111 СК РФ). Автор полагает, что того же срока следует придерживаться при возврате и иных исполнительных документов.
При этом в исполнительном листе должна стоять отметка о произведенных удержаниях (ее заверяют печатью организации и подписью должностного лица, на которого приказом возложена ответственность по оформлению исполнительных листов), содержащая следующие данные (письмо ФССП России от 25.06.2012 № 12/01-15257):
- сумму удержанных денежных средств;
- номер платежного поручения (квитанции);
- дату перечисления;
- остаток задолженности.
Исполнительный лист направляют в территориальный отдел судебных приставов ФССП России с сопроводительным письмом заказной корреспонденцией.
- Таблица очередности удержаний из
- ИнфоОформите удержание из зарплаты
- Отражаем удержания в бухучете
- Нарушение очередности удержаний по исполнительным документам: ответственность работодателя
- Алгоритм расчета ежемесячной суммы удержаний по нескольким исполнительным листам одной очереди
- Сколько можно удерживать у сотрудника в 2019 году
- Когда получен исполнительный лист
Таблица очередности удержаний из
[info]Оформите удержание из зарплаты
Когда исполнительный лист поступит в бухгалтерию, уведомьте об этом сотрудника в письменной форме под подпись. На основании этого документа удерживайте необходимые суммы.
Суммы, которые удержали по исполнительному листу, отразите в расчетно-платежных документах.
Сведения о взысканных суммах зафиксируйте в лицевом счете сотрудника. Укажите вид удержания, период, за который оно производится, сумму или процент взысканий, размер удержаний за месяц.
После того как организация произвела удержания по исполнительному листу из зарплаты, документ надо вернуть судебному приставу (например, переслать по почте).
Примечание. Читайте в журнале «Зарплата» в 2016 г.
Как считать НДФЛ в 2016 г.
Отражаем удержания в бухучете
В бухгалтерском учете перечисление взыскателю денег, удержанных из зарплаты работника, отражается проводками:
Дебет 70 Кредит 76 — удержаны из зарплаты денежные средства по исполнительному листу;
Дебет 76 Кредит 51 — перечислены денежные средства взыскателю;
Дебет 76 Кредит 51 — удержана банком комиссия за перечисление денежных средств получателю;
Дебет 70 Кредит 76 — удержана из зарплаты работника комиссия банка за перечисление денежных средств взыскателю.
Расходы на перечисление денежных средств по исполнительным документам (комиссии банка, плата за почтовый перевод) должны производиться за счет работника (ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ и ст. 109 СК РФ).
Удержано возмещение материального ущербаУдержана задолженность по налогамВыплачена зарплатаИюнь 202018.404 руб.5.961,06 руб.3.240,94 руб.
9.202 руб.
Июль 2020
18.404 руб.5.961,06 руб.3.240,94 руб.9.202 рубАвгуст 202018.404 руб.5.961,06 руб.3.240,94 руб.
9.202 руб
Сентябрь 2020
18.404 руб.5.961,06 руб.3.240,94 руб.9.202 рубОктябрь 202018.404 руб.449,04 руб.244,24 руб.
17.710,72 руб.
ИТОГО
92.020 руб.24.293,28 руб.13.208 руб.
54.518,72 руб.
Нарушение очередности удержаний по исполнительным документам: ответственность работодателя
Работодатель, который произвел удержания по исполнительному листу без соблюдения принципов очередности, признается нарушившим законодательство об исполнительном производстве.
Примечание. Читайте в журнале «Зарплата» в 2016 г.
Как удерживать алименты на детей.
Бывает так, что требования, содержащиеся в исполнительных документах, относятся к одной очереди. А зарплаты работника-должника недостаточно для их удовлетворения в полном объеме.
В этом случае сумму удержаний нужно считать пропорционально сумме, причитающейся каждому взыскателю (ч.
3 ст. 111 Закона N 229-ФЗ). Для расчета суммы удержаний по нескольким исполнительным листам нужно последовательно совершить ряд действий, показанных на схеме ниже.
Алгоритм расчета ежемесячной суммы удержаний по нескольким исполнительным листам одной очереди
—————————————————————————¬¦ Шаг 1.
Узнайте, как провести индексацию алиментов
Сколько можно удерживать у сотрудника в 2019 году
Вид удержания
Допустимый процент удержания из зарплаты при каждой выплате
Основание
Сумма неотработанного аванса, выданного в счет зарплаты
20
абз. 1 ст. 138 ТК РФ
Неизрасходованный (невозвращенный) остаток по выданным под отчет суммам
Сумма излишне выданной зарплаты, пособия по нетрудоспособности или беременности и родам из-за счетной ошибки
Сумма оплаченных отпускных за неотработанные дни отпуска
Сумма выданной зарплаты, если комиссия по трудовым спорам установила вину сотрудника в простое, в невыполнении норм труда
Зарплата, выданная сотруднику из-за его неправомерных действий, если они установлены судом
Алименты (кроме алиментов на содержание несовершеннолетних детей)
50
ст.
К нему также прилагают:
- копию исполнительного листа;
- постановление о взыскании исполнительного сбора;
- банковские реквизиты для перечисления удержанных сумм.
Отметим, если исполнительный лист поступил в организацию ошибочно (например, указанное в нем лицо никогда не числилось в ее штате), то, по мнению автора, документ необходимо вернуть отправителю в кратчайший срок. Хотя законодательно требование о возврате «чужого» исполнительного листа не установлено, Закон № 229-ФЗ предусматривает обязанность незамедлительного возврата документа в отношении, например, уволенного работника (ч.
4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).
Что касается организации документооборота исполнительных листов, то четких законодательных норм в отношении их учета и хранения не установлено.
За нарушение внутреннего трудового распорядка оштрафовать сотрудника нельзя.
За такой проступок его можно привлечь к дисциплинарной ответственности. Например, сделать замечание или объявить выговор. В крайнем случае, если сотрудник систематически не соблюдает трудовой распорядок, его можно уволить
Статьи 192 и 238 Трудового кодекса РФ
Штраф за нарушение Правил дорожного движения
Можно.
Сотрудник должен возместить работодателю материальный ущерб, который причинил своими действиями.
Например, сотрудник обязан возместить организации штраф за нарушение ПДД, если деньги за него заплатила организация
Статьи 138, 238, 248 Трудового кодекса РФ, письмо Роструда от 19 октября 2006 г.
Закона № 229-ФЗ).
ВАЖНО
Без обязательных реквизитов, предусмотренных законодательством (ст. 13 Закона № 229-ФЗ), исполнительный лист недействителен. Бухгалтер не имеет права осуществлять удержания по нему.
Рассмотрим порядок удержания по исполнительным листам, направляемым в организации судебными приставами-исполнителями, так как это наиболее распространенный на практике случай.
Когда получен исполнительный лист
Компания узнает об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы своего работника, получив постановление по форме, утвержденной ФССП России (Приложение № 108 к приказу ФССП России от 11.07.2012 № 318) (далее — Постановление).