Увольнение по первой группе инвалидности 2020 года

За обслуживание счетов пенсионеров банки не взимают процент;

• Через организацию, занятую доставкой пенсий. Деньги можно забрать в офисе такой организации либо же получить на руки, находясь у себя дома. Полный перечень организаций утверждаются на региональном уровне. Их список публикует территориальное отделение Пенсионного фонда.

Чтобы утвердить или изменить порядок выплат, можно обратиться в ПФ двумя способами – физически посетив территориальное представительство или отправив электронное обращение (через «Личный кабинет гражданина на es.pfrf.ru).

Дополнительная помощь инвалидам

Кроме выплат и денежных компенсаций государство предлагает инвалидам льготы в таких областях и сферах жизни:

• Условия труда. Без согласия инвалидов их нельзя заставить работать сверхурочно, в выходные дни или по ночам.

Чтобы возобновить выплату, пенсионеру нужно обратиться в Пенсионный фонд;

Увольнение по первой группе инвалидности 2020 года

Так что, если есть обоюдное согласие в этом вопросе, то это может быть вполне приемлемым решением.

Нужно помнить также, что в зависимости от причины и формулировки увольнения с должности, получившего инвалидность работника, ему должны быть установлены определенные компенсации (выходное пособие).

К содержанию

Выплаты

Если с инвалидом прекращаются трудовые отношения по его инициативе, то кроме компенсации за неиспользованный отпуск и заработной платы, предприятие не должно производить никаких других выплат.

Выходное пособие при увольнении по инвалидности выплачивается только в случае увольнения работника по основаниям, которые изложены в ст. 83 ТК РФ ч.1 п.5 или же, если происходит расторжение трудовых отношений по ст.

Если последний решит восстановить инвалида в должности, с организации причитается компенсация в размере среднего дохода за время простоя.

Видео по теме

Выплаты

Согласно статье 140 ТК РФ, прекращение рабочих отношений влечет полный денежный расчет с сотрудником.

• Зарплату за период работы;
• Компенсацию за отпуск и дополнительные выплаты, если они предполагаются локальными актами организации;
• Выходное пособие.

Согласно части 3 статьи 178 ТК РФ, пособие при увольнении инвалида 1 группы начисляется в размере дохода за 2 недели.

Все денежные начисления должны поступить работнику в последний трудовой день.

Также лицам этой группы положены:

1. ЕДВ – 2162,67 руб.
2. ДЕМО – от 500 до 1000 руб.
3. Федеральная дотация (если инвалид получает минимальное обеспечение ниже ПМ).

Льготы:

• Скидка на оплату ЖКХ (50%).
• Право на жилищную субсидию.
• Бесплатный проезд в общественном транспорте.
• Посещение санатория с 50% скидкой.
• Скидка на лекарства 50% (на определенные препараты).
• Льготы на обучение.

Для работающих инвалидов предусмотрен увеличенный отпуск до 60 дней и сокращенная рабочая неделя – 40 часов. Увольнение работающего инвалида по инициативе работодателя законно, если работник находится на лечении или восстановлении более 4 месяцев.

Если работа свыше ограниченного времени не предусмотрена, с совместителем производится расторжение договора.

Читайте также статью ⇒ Как оформить увольнение работника-инвалида в 2020.

Процедура увольнения в связи с отказом от перевода или отсутствием вакансий

Действие работодателяОписаниеПолучение справки о состоянии здоровьяОдновременно со справкой МСЭК предоставляется программа реабилитацииОпределяется намерение работника в личном собеседовании или на основании заявления лицаСотрудник может самостоятельно выдвинуть просьбу о постоянном или временном переводе на должность, соответствующую состоянию здоровья или об увольненииРассмотрение альтернативной работы в соответствии с заключением МСЭ.
При этом работник сохраняет за собой право на оплаченный больничный и выходное пособие.

Размер пособия инвалидам с детства

• Социальная пенсия: 1 группа – 12432,44 руб., 2 группа – 10360,52 руб., 3 группа – 4403,24 руб.
• ЕДВ: 1 группа – 3782,94 руб., 2 – 2701,62 руб., 3 – 2162,67 руб.

Также положено пособие по инвалидности в случае потери кормильца. Его размер зависит от страховой пенсии кормильца.

Инвалиды с детства имеют право на те же льготы, что и лица, ставшие инвалидами в течение жизни.

Размер пособия детям-инвалидам

Выплаты инвалидам, не достигшим 18 лет:

• Социальное пособие – 12432,44 руб.
• ЕДВ – 2701,62 руб.

За уход за ребенком с инвалидностью положены следующие суммы выплат:

• 5500 руб.
  родителям или лицам, оформленным в качестве опекунов;
• 1200 руб.

Федеральная дотация выплачивается при условии, что доход гражданина ниже прожиточного минимума.

Льготы:

• Бесплатный проезд в городском транспорте.
• Скидка 50% за проезд в других видах транспорта.
• Посещение санатория 1 раз в год.
• Льготы на лекарства.
• Бесплатное протезирование.
• На обучение.
• Бесплатные медицинские устройства и препараты, обеспечивающие достойный уровень жизни: слуховые аппараты, ортопедическая обувь и пр.
• Скидка 50% на ЖКХ.

Также у инвалидов 2 группы есть право на улучшение жилищных условий – они могут воспользоваться жилищной субсидией для покупки недвижимости.

Пособие по инвалидности для 3 группы

Лицам, входящим в 3 группу инвалидности, положена социальная пенсия в размере 4403,24 руб.

К документу прикладывается копия свидетельства от экспертной комиссии, больничного листа. Если самочувствие сотрудника не позволяет самостоятельно написать заявление, разрешено за него это сделать родственникам, указав степень родства и приложив копию паспорта;

• Составление приказа по форме Т-8, к которому приложить записку-расчет по форме Т-61;

• Обязательно ознакомление работника под роспись;

• В трудовую вносится запись с указанием причины завершения рабочих взаимоотношений исходя из предоставленного медицинского свидетельства.
  При этом роспись работника подтверждает отсутствие возражений с его стороны. Трудовую книжку отдают сотруднику в расчетный день.

Увольнение инвалида 1 группы возможно по решению работодателя.

Она находится по формуле:

СДЗ = ЗП/ОД, где:

• ЗП ‒ общая заработная плата за последний отработанный год перед установлением группы инвалидности;
• ОД ‒ число отработанных дней за год.

Рассчитывается размер выходного пособия (ВП) по формуле:

ВП = СДЗ × РД, где РД ‒ число рабочих дней в месяце, следующим за месяцем увольнения.

В расчет среднедневной заработной платы не берутся выплаты по трудовому отпуску и дням временной нетрудоспособности.

Вопросы налогообложения

В соответствии с 217 статьей НК РФ, с выходного пособия не удерживается НДФЛ.

Однако, это правило распространяется лишь на те случаи, когда величина пособия не превосходит трехкратный размер среднего заработка.