Протоколы заседания комиссии по стимулирующим выплатам в школе 2020
Н., она предложила повысить баллы воспитателю Погореловой Галине Александровне
-За создание и развитие предметно — развивающей среды.
-За участие в открытых просмотрах
— За снижение заболеваемости детей
-За отсутствие замечаний по образцовому содержанию участков и прилегающей территории
— За стабильность и рост качества воспитания и обучения детей ДОУ
— За высокий уровень ведения установленной документации (календарного плана, перспективного плана, документации в соответствии с годовым планированием работы ДОУ).
Решили:
1. По результатам воспитательской деятельности и проверки бланков самоанализа педагогов.
-за активное участие в общественных мероприятиях.
-За дополнительно- не оплачиваемую работу в ДОУ
Операторам котельной:Лещенко Николая Николаевич, Афонина Павла Петровича, Бутенко Романа Николаевича, Курилова Александра Гавриловича
— За осуществление ежедневного контроля за всеми видами оборудования, предотвращение аварий.
-за сохранность оборудования предметов длительного пользования.
-за отсутствие больничных листов.
-за оперативность и качество выполнения заявок зав. хоза.
-за активное участие в общественных мероприятиях.
Пом.
Протоколы заседания комиссии по стимулирующим выплатам в школе 2020
МБОУ «Саскалинская СОШ», Рокищук О.И. – МБОУ «Новогеоргиевская СОШ» за III квартал 2019 года.
Выступили: Краянова Л.К. — заместитель начальника МУ «Управление по образованию и работе с молодежью администрации Шимановского района, Саяпина Е.С. — главный специалист по опеке и попечительству МУ «Управление по образованию и работе с молодежью администрации Шимановского района»; Медведева М.Н. — специалист I категории по внеклассной и внешкольной работе с детьми МУ «Управление по образованию и работе с молодежью администрации Шимановского района»; Лабутина Л.А. — специалист I категории сектора информационно-аналитической работы МУ «Управление по образованию и работе с молодежью администрации Шимановского района»; Черепанова В.В. — ведущий специалист МУ «Управление по образованию и работе с молодежью администрации Шимановского района»; Петровец Н.А.
более 60% — 2 балла
более 40% — 1 балл
3
1
2
1
1
2
4.5.
Сохранение здоровья обучающихся, воспитанников, снижение заболеваемости по ОРВИ и др. заболеваниям
0-3
3
3
3
3
3
3
4.6.
Снижение количества учащихся, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних, уровень профилактической работы среди учащихся по предупреждению преступлений и правонарушений (по итогам четверти, года)
0-3
Отсутствие учащихся, состоящих на учете в КДН – 3 балла
Снижение показателя – 2 балла
Профилактическая работа – 1 балл
1
3
1
1
1
1
4.7.
Занятость учащихся во внеурочное время
0-3
2
2
2
2
1
2
5.
Повестка дня:
- О распределении стимулирующих надбавок к должностному окладу руководителям общеобразовательных организаций Шимановского района
- По первому вопросу слушали: Костюк С.В. — главного экономиста централизованной бухгалтерии МУ «Управление по образованию и работе с молодежью администрации Шимановского района». Она довела до сведения комиссии информацию о наличии фонда стимулирующих выплат по каждой школе (Приложение №1)
Баранову Е.Г.
— председателя комиссии, начальника МУ «Управление по образованию и работе с молодежью администрации Шимановского района. Она предложила оценить деятельность руководителей: Гончар Е.В.
— МБОУ «Чагоянская СОШ», Гатиловой Т.Г. – МБОУ «Ушаковская СОШ», Галактионовой Э.В. — МБОУ «Мухинская СОШ», Овсиенко С.И. — МБОУ «Петрушинская СОШ», Курако О.И.
0-3
—
—
—
—
—
—
1.6.
Реализация образовательной программы дошкольного, основного общего образования с учетом требований ФГОС (по итогам окончания четверти (года)
0-3
—
—
—
—
—
—
1.7.
Охват детей услугами дошкольного образования
4
100% — 4 балла
80% — 3 балла
60% — 2 балла
50% — 1 балла
—
3
2
2
—
1
1.8.
Развитие альтернативных форм предоставления услуг дошкольного образования
3
—
0
0
0
—
0
1.9.
Организация работы с одаренными детьми.
Участие обучающихся в конкурсах, олимпиадах и конференциях различного уровня с сообщениями, докладами, презентациями, проектами и т.д.
Николаевна — специалист I категории по внеклассной и внешкольной работе с детьми МУ «Управление по образованию и работе с молодежью администрации Шимановского района»;
Лабутина Лариса Анатольевна — специалист I категории сектора информационно-аналитической работы МУ «Управление по образованию и работе с молодежью администрации Шимановского района»;
Черепанова Вера Владимировна — ведущий специалист МУ «Управление по образованию и работе с молодежью администрации Шимановского района»;
Петровец Наталья Анатольевна — специалист I категории сектора информационно-аналитической работы МУ «Управление по образованию и работе с молодежью администрации Шимановского района»;
Костюк Светлана Владимировна — главный экономист централизованной бухгалтерии МУ «Управление по образованию и работе с молодежью администрации Шимановского района»
Присутствовали — 10 человек.
педагогическим работникам
№ Фамилия, Имя, Отчество педагога Должность Баллы
1. Погореловой Галине Александровне воспитатель
2.
Балка Натальи Сергеевне воспитатель
3. Сидоренко Марине Ивановне воспитатель
4. Сурковой Ирине Васильевне воспитатель
5. Ивахненко Яне Олеговне воспитатель
6.
Дмитриенковой Марине Николаевне воспитатель
По второму вопросу слушали: В. И. Чуприна – заведующую МБДОУ№11, она предложила распределить стимулирующие выплаты тех.
персоналу ДОУ на следующее полугодие 2019г.
Говорила Скворцова Н. С.
работы предлагаю увеличить баллы следующим сотрудникам.
Прачке Амаевой Кумсият Насрулаевне за
-Подготовку и качественное проведение инвентаризации.
-Санитарно-гигиеническое состояние
-Соблюдение правил и норм охраны труда
-Высокий уровень исполнительской дисциплины
-Активное участие в жизни и деятельности ДОУ.
Дворнику Погорелову Андрею Алексеевичу за
-Сложность и напряженность работы.
-Соблюдение правил и норм охраны труда
-Высокое качество состояния территории.
-Высокий уровень исполнительской дисциплины
Зав.
—–воспитателю средней группе
-За отсутствие замечаний по образцовому содержанию участков и прилегающей территории
— За стабильность и рост качества воспитания и обучения детей ДОУ
— За высокий уровень ведения установленной документации (календарного плана, перспективного плана, документации в соответствии с годовым планированием работы ДОУ).
-За создание и развитие предметно — развивающей среды.
-За участие в открытых просмотрах
— За снижение заболеваемости детей
— воспитателю 1 младшей группе
-За отсутствие замечаний по образцовому содержанию участков и прилегающей территории
-За создание и развитие предметно — развивающей среды.
— За снижение заболеваемости детей
— За отсутствие больничных листов.
Говорила воспитатель Дмитриенкова М.
4. Социальный критерий (19 баллов)
4.1.
Реализация социокультурных проектов и программ на селе. Участие педагогов и руководителей в общественной жизни села (По итогам учебного года согласно информации глав сельских советов).
0-3
0
0
0
0
0
0
4.2.
Отсутствие отчислений и пропусков без уважительной причины в 1 -9 классах (по итогам четверти, года)
0-3
3
3
3
3
0
3
4.3.
Обеспечение высокого уровня посещаемости (наполняемость групп)
0-4
100% — 4 балла
80% — 3 балла
60% — 2 балла
50% — 1 балл
—
3
2
1
—
1
4.4.
Совершенствование видов и форм отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков (по окончанию каникул).
Протокол № заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат педагогическим работникам от ___2019 года Комиссия в составе 3 человек: Чуприна В. И. — заведующий МБДОУ Погорелова Г. А. – ст. воспитатель Дмитриенкова М.
Скворцова Н. С. — зав. по АХЧ
Повестка дня:
1. Установить педагогическим работникам на ___2019г.
года надбавки к должностным окладам в целях материального стимулирования сотрудников, повышения эффективности труда, в соответствии с Положением об оплате труда сотрудникам МБДОУ№11 .
2. Установить работникам ДОУ на ___2019г.