Приказ 700 мчс с изменениями новая система оплаты труда

Оплату производит организация, направившая кандидата на обучение.

Работникам, осуществлявшим непосредственное руководство водолазными спусками и их медицинское обеспечение, производится доплата в размере 5% процентов от суммы почасовой оплаты каждого водолаза, работавшего под водой (находившегося в барокамере под давлением).

Работникам, осуществлявшим непосредственное руководство учебными водолазными спусками и их медицинское обеспечение, производится доплата в размере 7% процентов от суммы почасовой оплаты каждого водолаза, работавшего под водой (находившегося в барокамере под давлением).

В случае замены в процессе водолазного спуска лиц, указанных в абзацах первом и втором настоящего пункта, доплата выплачивается каждому лицу пропорционально времени непосредственного руководства спуском и медицинского обеспечения соответственно.

10.

По решению главного распорядителя бюджетных средств выплата годовой премии может производиться в декабре календарного года, за который она выплачивается.

Годовая премия выплачивается работникам на основании приказа руководителя учреждения (организации).

Руководители учреждений (организаций) имеют право лишать работников годовой премий за ненадлежащее исполнение должностных (трудовых) обязанностей в случаях, предусмотренных коллективными договорами.

Лишение годовой премии оформляется приказом руководителя учреждения (организации) с обязательным указанием причины.

Годовая премия не выплачивается работникам:

заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев;

выполняющим работу на условиях почасовой оплаты;

находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

8.

Приказ 700 мчс с изменениями новая система оплаты труда

Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский (кроме города Рубцовска), Славгородский, Табунский, Угловский, Хабарский, Шипуновский;

Архангельская область, за исключением районов, указанных в пунктах 6 и 7;

Пермский край — районы: Гайнский, Косинский и Кочевский Коми-Пермяцкого автономного округа; Красновишерский и Чердышский; город Соликамск с территорией, находящейся в административном подчинении городской администрации;

Республика Карелия — острова Белого моря, находящиеся в подчинении Республики Карелия;

Свердловская область — районы: Гаринский и Таборинский; города: Ивдель, Карпинск, Краснотурьинск и Североуральск с территориями, находящиеся в административном подчинении городской администрации;

Томская область, за исключением районов, указанных в пунктах 3, 5 и 7.

10.

Приказ 700 мчс с изменениями новая система оплаты труда работников

Из фонда оплаты труда работникам учреждения может быть оказана материальная помощь.

Условия выплаты материальной помощи и ее конкретные размеры устанавливаются локальными нормативными актами учреждения.

Решение об оказании материальной помощи работнику и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.

8. Экономия средств по фонду оплаты труда может направляться руководителем учреждения на осуществление выплат стимулирующего характера.

Приложение № 5 к приказу МЧС России от 28 декабря 2015 г. № 700

Перечень некоторых нормативных правовых актов МЧС России и отдельных положений нормативных правовых актов МЧС России, признаваемые утратившими силу

1. Приказ МЧС России от 22.09.2009 г.

Приказ 700 мчс с изменениями новая система оплаты труда это

Полярного круга до 46° северной широты, ограниченный на востоке меридианом 168° западной долготы и на западе — побережьем материка, за исключением случаев, когда по месту приписки судна установлен более высокий коэффициент; в северной части Тихого океана, ограниченной с запада 168° западной долготы и с юга 46° северной широты;

Республика Коми — районы: Ижемский, Печорский, Троицко-Печорский и Усть-Цилемский;

город Инта с территорией, находящейся в административном подчинении городской администрации;

Республика Саха (Якутия), за исключением районов, указанных в пунктах 1, 2 и 3;

Томская область — районы: Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский и Чаинский; города: Кедровый и Северск;

Тюменская область — Уватский район;

Хабаровский край — районы: Амурский, Аяно-Майский, Ванинский (кроме порта Ванино), Верхнебуреинский, им.

VМашинист компрессора передвижного: при управлении компрессором с двигателем внутреннего сгорания производительностью: до 10 .;IVсвыше 10 .;Vпри управлении компрессором с электродвигателем производительностью: до 10 .;IIIсвыше 10 IVМашинист (кочегар) котельной: при обслуживании водогрейных и паровых котлов, работающих на твердом топливе, с суммарной теплопроизводительностью: до 12,6 ГДж/ч (до 3 Гкал/ч);IIсвыше 12,6 до 42 ГДж/ч (свыше 3 до 10 Гкал/ч);IIIсвыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал/ч);IVсвыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч);Vсвыше 273 ГДж/ч (свыше 65 Гкал/ч);VIпри обслуживании отдельных водогрейных или паровых котлов, работающих на твердом топливе, с теплопроизводительностью котла: до 21 ГДж/ч (до 5 Гкал/ч);IIсвыше 21 до 84 ГДж/ч (свыше 5 до 20 Гкал/ч);IIIсвыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч);IVсвыше 273 до 546 ГДж/ч (свыше 65 до 130 Гкал/ч);Vсвыше 546 ГДж/ч.

Приказ 700 мчс с изменениями новая система оплаты труда 2019

первой категории;

9 516

второй категории;

7 905

без категории

6 548

С

8.

Смотритель музейный

5 318

Специалист по организации безопасности музейных предметов (библиотечных фондов):

первой категории;

9 516

второй категории;

7 905

без категории

7 193

X

9.

Хранитель фондов:

старший хранитель фондов;

8 678

хранитель фондов

7 193

10.

Хранитель музейных предметов

первой категории;

8 678

второй категории;

7 193

без категории

6 548

11.

Приказ 700 мчс с изменениями новая система оплаты труда 2020

Научно-педагогическим работникам образовательных организаций высшего образования устанавливаются надбавки за должность доцента и должность профессора в размерах, определенных законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации.

5.9. Работникам, имеющим смежные профессии (специальности), применяемые при исполнении профессиональных и должностных обязанностей, решением руководителя (начальника) учреждения устанавливается надбавка:

до трех (включительно) смежных профессий (специальностей) — 10 процентов оклада;

от четырех и более смежных профессий (специальностей) — 25 процентов оклада.

Перечень смежных профессий (специальностей) утверждается руководителем (начальником) учреждения.

6.

Приказ 700 мчс с изменениями новая система оплаты труда консультант

Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 48 (ч. II), ст. 5949, 2011, п. 21, ст. 2928).

Приложение № 4 к приказу МЧС России от 28 декабря 2015 г.

Приказ 700 мчс с изменениями новая система оплаты труда скачать

МЧС России

Приложение N 1 к приказу МЧС России от 28 декабря 2015 года N 700

I. Размеры должностных окладов (тарифных ставок) работников бюджетных, автономных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России

1. Должностные оклады (далее — оклады) руководителей и специалистов, а также размеры тарифных ставок работников бюджетных, автономных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России (далее — работники), осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются согласно схемам окладов и перечню профессий рабочих по отнесению к группам по размерам тарифных ставок, приведенных в пунктах 5-16 настоящего приложения.

2.

Приказ 700 мчс с изменениями новая система оплаты труда оклады

Таблица N 11

25.

Приказ 700 мчс с изменениями новая система оплаты труда российская газета

Заместителям главного врача (директора, заведующего, начальника) медицинского учреждения, клиники медицинского учреждения, заместителям руководителя структурных подразделений, главной медицинской сестре при наличии квалификационной категории оклад увеличивается при наличии:

первой категории на 10 процентов;

высшей категории на 20 процентов.

2. Врачам-специалистам, врачам специалистам хирургического профиля, медицинским сестрам и фельдшерам (независимо от занимаемой должности) специальных выездных подразделений, предназначенных для решения задач по оказанию экстренной помощи при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, оклады увеличиваются на 20 процентов.

При наличии в учреждении указанных подразделений в штатном расписании учреждения делается соответствующая сноска.

7.