Положение о режиме труда и отдыха на предприятии образец

Время присутствия на рабочем месте водителя, осуществляющего междугородную перевозку, когда он не управляет автомобилем, при направлении в рейс двух и более водителей (подпункт «и» пункта 15 Положения) засчитывается ему в рабочее время в размере не менее 50 процентов. Конкретная продолжительность времени присутствия на рабочем месте водителя, когда он не управляет автомобилем, при направлении в рейс двух и более водителей, засчитываемого в рабочее время, устанавливается работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации.Информация об изменениях:

Пункт 23 изменен с 19 ноября 2019 г. — Приказ Минтранса России от 7 августа 2019 г. N 262

См. предыдущую редакцию

23.

Есть путевой лист в котором значится время выезда из гаража (офиса) 9.00 и время возвращения 18.00, в договоре нормированный рабочий день с 9 до 18 с перерывом в 1 час на обед. Мои работодатели стали просить меня в 8.00 выезжать из дома и в 9.00 быть у клиента, а также заканчивать у клиента в 18.00. Законно ли это? Считается ли время в дороге до клиента и от него рабочим временем?

«Ирина-231»

Добрый вечер.

В трудовом договоре указано: Начало рабочего дня в 09:00, окончание в 18:00.
Это согласно законодательству, официально оплачиваемое время. Просьба работодателя в «устном» виде к трудовому договору отношение не имеет. Согласие — это Ваша инициатива, что бы «не портить отношения».

Положение о режиме труда и отдыха на предприятии образец

При суммированном учете рабочего времени на регулярных перевозках в городском и пригородном сообщении продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха может быть сокращена с 12 часов не более чем на три часа, с учётом удаленности места отдыха работника, с предоставлением ежедневного (междусменного) отдыха не менее 48 часов непосредственно после окончания рабочей смены, следующей за уменьшенным ежедневным (междусменным) отдыхом, по письменному заявлению работника, по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации, а при его отсутствии — иным представительным органом работников.

На междугородных перевозках при суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха в пунктах промежуточных остановок или стоянок не может быть менее 11 часов.

Положение о режиме труда и отдыха на предприятии образец 2017

Работодатель предлагает дополнительно, закрепить в зимний период ( октябрь-апрель) второе авто за мной ( автобус ) за дополнительню плату.Что бы я с 6.00 утра собирал людей на работу , пересаживался на основную автомашину и работал до 17.30.

Вопрос : по закону это возможно, ?

Алексей, здравствуйте.

Теоретически можно составить график при суммированном учете рабочего времени. Учитывая ограничения законодательства (общее рабочее время не более 10 часов, время управления не больше 9 часов). При правильно составленном графике нарушения не будет.

Удачи на дорогах!

Добрый день! В нашей организации рассматривают ввода графика для водителей с 17,00 до 5,00.
11 часовой рабочий день и получается, что все смены ночные. Насколько это правомерно?

Инна, здравствуйте.

1.

Положение о режиме труда и отдыха на предприятии образец в рк

Еженедельный непрерывный отдых должен непосредственно предшествовать или непосредственно следовать за ежедневным (междусменным) отдыхом, и его продолжительность должна составлять не менее 42 часов.

Алмаз, здравствуйте.

Длительность рабочего дня не может превышать 12 часов. 17 часов — это нарушение. Положение «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей»:

11. При суммированном учете рабочего времени водителям, работающим на регулярных городских и пригородных автобусных маршрутах, продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена работодателем до 12 часов по согласованию с представительным органом работников.

Удачи на дорогах!

Здравствуйте!

Я работаю водителем-курьером на личном автомобиле по городу и пригородам.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком, женщине, по ее желанию, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Работнику, имеющему двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Положение о режиме труда и отдыха водителей на предприятии образец

Типовые правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций, утвержденные постановлением Госкомтруда СССР от 20.07.1984 № 213, в части, не противоречащей ТК РФ.

Созданный в 1980-е годы типовой распорядок необходимо корректировать с учетом современных требований. К примеру, внутренние правила современного работодателя могут основываться на вышеуказанных типовых правилах и включать дополнительную информацию, связанную со спецификой его деятельности.

В состав правил ВТР включаются отдельные части, описывающие, к примеру, схему применения магнитных пропусков и соблюдения пропускного режима, а также требования к внешнему виду сотрудников (обязательное ношение в рабочее время форменной одежды с логотипом фирмы или ее элементов и др.).

Разделение рабочего времени для водителей автобусов

Существует возможность разделения рабочего времени для водителей автобусов, работающих на регулярных городских, пригородных и междугородных автобусных маршрутах на 2 части. При этом перерыв назначается не позже, чем через пять часов после начала рабочего времени. Длительность перерыва составляет не более трех часов.

При этом время отдыха и питания в перерыв не включается.

Например, на практике может иметь место следующий рабочий день водителя городского автобуса:

Данная схема может использоваться, например, чтобы водитель автобуса привозил работников предприятия и развозил их по домам.

Отпуск по беременности и родам исчисляется и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Данная таблица составлена таким образом, чтобы показать различные возможные варианты планирования рабочих дней:

1. В понедельник (с 11:45 до 13:45) водитель имеет перерыв, который не включается в рабочее время.
2. Время управления автобусом в понедельник 9,5 часов.

Нормативы для физических лиц рассмотрены в отдельной статье: «Режим управления личными грузовиками и автобусами».

Графики работы водителей

В первую очередь нужно обратить внимание, что для всех водителей должны быть составлены специальные графики работы.

Графики работы составляются работодателем и доводятся до сведения водителя. Графики составляются ежемесячно (на месяц), в них отражаются рабочие дни с указанием времени начала и окончания ежедневной работы (смены), времени перерывов для отдыха и питания в каждую смену, а также дни еженедельного отдыха.

Существует 2 типа учета рабочего времени:

• Ежедневный учет рабочего времени. Длительность каждого рабочего дня находится в пределах, установленных законодательством.
• Суммированный учет рабочего времени.