Жалоба в трудовую инспекцию не помогла
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа →
Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!
Полезное видео
Чтобы знать, куда обращаться при нарушении положений ТК РФ, и как написать претензию работодателю, просмотрите представленное ниже видео.
Заключение
В случае выявления сотрудником нарушенных нанимателем его прав, жалуемся на последнего в уполномоченные инстанции. Написать жалобу на работодателя можно в инспекцию по труду, прокуратуру или суд. Важно учитывать все нюансы: оформлены ли трудовые отношения официально, выплачивает ли наниматель вам зарплату и в полном ли объёме, обеспечивает ли нормальные условия труда и т.д.
Анонимки не принимаются, надо указать свои личные данные и контактные связи. На каждую жалобу обязан последовать ответ.
Если Вы обратились в трудовую инспекцию, то ответом будет визит инспекторов на предприятие. Они явятся в течение месяца и произведут проверку фактов.
Тот же срок предоставлен и работникам прокуратуры, они, со своей стороны, сначала проверяют, а потом реагируют.
Суд, как последняя инстанция, рассматривает иск работника к работодателю. Его можно подать, пока не истекли 3 месяца с момента нарушения. К делу приобщаются все доказательства, включая и результаты ранее принятых мер.
Жалоба в трудовую инспекцию не помогла
- Если Вы всё-таки вовлечены в схемы, то уточните в бухгалтерии, перечисляет ли предприятие взносы и налоги в должном объёме. Если нет, то платите сами НДФЛ, это оградит Вас от претензий налоговой, когда нарушения вскроются.
- Вступая в конфликт с работодателем, рассчитывайте только на себя. Помните, что никто из тех сотрудников, которые выражали Вам сочувствие и подбадривали, не выступят рядом с Вами против руководства.
- Надзорные органы обязаны реагировать на Вашу жалобу, но они нуждаются в веских доказательствах.
Ввязываясь в войну с начальством, позаботьтесь о сборе документов, видео и фото, подтверждающих Вашу правоту.
- прокуратуру;
- суд.
Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя
Определяя, куда пожаловаться на работодателя в том или ином случае, первая инстанция, которая приходит на ум – это трудовая инспекция. Следует понимать, что у такого органа чётко определённая компетенция. Так, пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию целесообразно в следующих ситуациях:
- работодатель продолжительный период не оформляет труженика;
- наниматель не выплачивает или выплачивает неполную зарплату работающему;
- человеку не дают возможность пойти в отпуск;
- лицо работает не нормировано, в результате чего остаётся без отдыха;
- рабочее место сотрудника не отвечает установленным нормам.
Написанная жалоба рассматривается специалистами, в результате чего орган вправе провести внеплановую проверку фирмы.
С образцом подобной жалобы можно ознакомиться далее.
Скачать образец жалобы в прокуратуру на работодателя (.doc)
Обращение в суд
Суд – это крайняя мера, к которой прибегают, если все предыдущие варианты не помогли. С этой целью написать следует уже не жалобу, а исковое заявление.
При этом в нормативах обязательного требования оформлять досудебную претензию работодателю нет, однако, как показывает практика, её наличие сыграет на руку истцу.
Судебная практика
Обращаясь в суд, все свои требования нужно аргументировать и подкрепить доказательствами.
Для этого потребуется:
- выбрать подразделение органа по месту нахождения нанимателя;
- обозначить все ведомости об авторе;
- лаконично и чётко написать суть вопроса;
- по возможно подкрепить написанные претензии другими письменными материалами;
- прописать просьбу о конфиденциальности, если труженик не желает, чтобы начальство знало автора обращения.
Образец жалобы на работодателя в трудинспекцию
Чтобы иметь представление о рассматриваемом документе, ознакомьтесь, как выглядит жалоба на работодателя в трудовую инспекцию, образец которой представлен ниже.
Скачать образец претензии на работодателя в трудовую инспекцию (.doc)
Обращение в прокуратуру
Выясняя, куда обратиться с жалобой на работодателя, не стоит откидывать правоохранительные органы.
Суд обязал её вернуть все похищенные и неоплаченные, деньги у руководителя филиала Ярлыкова И. И. Просьба помочь правильно разобраться в данной сложившейся обстановке. т. к. главный врач Кокарева И. В. открыто заявляет что она чхать на всех хотела кто куда будет жаловаться тот нигде на работу в Москве не устроится, в чём по её словам ей помогут её хорошие друзья Сергей Собянин, Печатников Леонид и Хрипун Алексей.
Конечно Кокарева И. В. она ни какой главный врач, на уме у неё только контракты разрешённые и откаты. Она даже скрыла гибель своего родного брата которого назначала начальником хозяйственного отдела. Приняла его на работу с нарушением 213ст. ТК РФ будучи больным.
Когда он умер на работе она даже не сообщила не в трудовую инспекцию, не в прокуратуру не в ФСС, Семье не было выплачено ни какой страховой компенсации за смерть человека на рабочем месте.
И прокуратура, и Роструд представляют суду собранные ими доказательства по делу, оформленные как результаты проверки.
Работник надеется, что работодателю будет предписано устранить нарушение. Например, восстановить на работе, выплатить всё, что задолжал, и прочее.
Работать «втёмную» сегодня может быть опасно
Если человек соглашается получать зарплату в конверте, то он ставит себя в заведомо проигрышное положение. Работодатель получает над ним почти неограниченную власть: захочет – начнёт платить меньше, или вовсе не заплатит.
Доказать, что тебе не заплатили за работу, будет очень трудно. Документов нет, в свидетели никто из коллег не пойдёт.
Единственный действенный способ – обратиться в налоговую, или хотя бы припугнуть этим работодателя. Если к налоговикам поступит жалоба, то проверять работодателя начнут не позднее, чем через месяц.
И работники порой попадаются такие, что начальство хватается за голову, и работодатель нередко позволяет себе лишнее, обладая финансами, связями и административным ресурсом.
Наёмный работник идёт трудиться, нуждаясь в деньгах, и за спиной у него нет крутых защитников. Он уязвим, и в конфликте с работодателем чаще всего является стороной потерпевшей. Попав в патовую ситуацию, человек не знает, куда обратиться, в то время как в РФ имеются государственные инстанции, на которые ему можно рассчитывать.
Куда жалуемся и по каким поводам
Конфликт с работодателем иногда бывает настолько серьёзным, что миром решить его не получается.
Тут-то и пригодятся сторонние помощники, особенно облечённые властью.
Несмотря на то, что бумага пишется в свободной форме, нужно, чтобы она соответствовала всем требованиям документооборота. Просмотрите, как выглядит вариант написания претензии работодателю о невыплате заработной платы, образец которой представлен ниже.
Скачать образец иска по вопросам оплаты труда (.doc)
Анонимное обращение и его последствия
Претензия работодателю может быть подана и анонимно, этого закон не запрещает.
Вполне естественно, что продолжая работать в организации, люди часто не хотят, чтобы начальник знал, от кого именно поступила на него жалоба. Ведь это может повлиять на дальнейшее отношение к сотруднику.
Потому многие желают пожаловаться на работодателя анонимно.