Заявление по собственному желанию с выплатой компенсации за проезд

Это может произойти в следующих случаях:

1. Если увольняемый сотрудник полностью использовал свой отдых – согласно ч. 1 ст. 115 ТК РФ общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отдыха составляет 28 дней (за исключением случаев, когда речь идет об удлинённом основном отпуске). Таким образом, если работник в течение года отгуляет данный период, то при увольнении в выплате компенсации не будет необходимости.
2. Если увольняемый проработал на своей должности менее 6 месяцев – в соответствии с ч. 2 ст. 122 ТК РФ право на выход в отпуск возникает у работника (в первый год работы) по истечении 6 месяцев, прошедших с момента трудоустройства к конкретному работодателю.

Исключением являются лишь отдельные категории сотрудников (женщины, готовящиеся к выходу в декрет, несовершеннолетние лица в возрасте до 18 лет и т.

Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях его функционирования .

Компенсация проезда при увольнении жителю Крайнего севера

С уважением, Валерия.

325 Трудового кодекса Российской Федерации в отношении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и сообщает. В соответствии с ч. 1 ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации лица, работающие в организациях, финансируемых из

Оплата проезда в отпуск с последующим увольнением и выездом из района Крайнего Севера

Предприятия, учреждения, организации также оплачивают стоимость проезда и провоза багажа членам семей своих работников независимо от времени использования ими отпуска.

При этом указанным Законом не регламентируется состав, род занятий, возраст и количество членов семьи работника, которым предприятие компенсирует эти расходы.

Заявление по собственному желанию с выплатой компенсации за проезд

Мной были представлены все необходимые документы, оснований для отказа не имелось.

Согласно статье 34 Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» пенсионерам, являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности предоставляется компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно один раз в два года.

Правилами компенсации расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности и проживающим в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях, к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно, утв.

Заявление по собственному желанию с выплатой компенсации за проезд на красный

Заявление по собственному желанию с выплатой компенсации за проезд на красный свет

— билет, содержащий реквизиты, установленные правилами перевозок пассажиров

при проезде автотранспортом общего пользования (кроме такси)

— посадочные талоны: в количестве шт.

— чеки контрольно-кассовых машин при наличном расчете/подтверждение о совершении проведенной операции по оплате билета (ненужное зачеркнуть)

— отрывной талон к путевке с квитанцией об оплате в ведомственном оздоровительном учреждении

— справка о пребывании в ведомственном оздоровительном учреждении, подписанная

руководителем и заверенная печатью организации

— справка о стоимости проезда по кратчайшему (или беспересадочному) маршруту

— свидетельство о браке, справку о составе семьи (акт о совместном проживании, составленный участковым уполномоченным полиции или сотрудниками ЖЭУ)

«_____»_______________20___г.

Работник, который ушел в отпуск с последующим увольнением, не имеет права отозвать свое заявление или внести изменение в соглашение о прекращении трудового договора.

Оплата льготного проезда при увльнении

Оплата проезда после увольнения

Похожие вопросы 03 Октября

Оплата проезда при увольнении

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. То есть, в данной ситуации, оплата проезда зависит от отпуска работника.
Ирина Шлячкова Опубликовано16 июня 2020 в 14:24 Опубликовано16 июня 2020 в 14:24 Здравствуйте!

Оплата проезда к месту отдыха предоставляется совместно с отпуском.

При отказе работника от выполнения указанных действий (а равно бездействии работника) сумма компенсации может быть истребована работодателем в судебном порядке.

Обоснование вывода: В соответствии с частью первой ст. 325 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера (далее — РКС) и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно. Порядок компенсации таких расходов для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и членов их семей устанавливается Правительством РФ (часть пятая ст.

325 ТК РФ).

СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 11.04.2016 по делу N 33-1772/2016, апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Ханты-Мансийского автономного округа Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 21.01.2014 по делу N 33-208/2014, апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Чукотского автономного округа от 19.12.2013 по делу N 33-206/2013).

Рекомендуем также ознакомиться со следующим материалом: — Энциклопедия решений. Взыскание с работника ущерба в судебном порядке.

Ответ подготовил: Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Панова Наталья

Контроль качества ответа: Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ Воронова Елена

27 сентября 2017 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

С 05.05.2014 г. я устроилась на работу

С 09.06.2014 г. перешла на неполное рабочее время (18 часов в неделю)

с 13.02.2015 г. перешла на полный рабочий день

С 18.07.2015 г.

Здравствуйте, Галина.

Законодательство не предусматривает возможность использовать гарантию по оплате проезда к месту отпуска и обратно без использования самого отпуска, да еще и после увольнения. Вы не указали, по какому основанию Вам полагается оплата проезда, но, как правило, нормативные акты об этом содержат примерно такие положения:

Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

ст.

Как часто можно претендовать на компенсацию?

Работодатель обязан выплачивать компенсацию за проезд в отпуск «северянам» 1 раз в 2 года (ч. 1 ст.