Выплата за переработку военнослужащим 2020
Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску.
Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха.
Выплата за переработку военнослужащим 2020
Они не входят в ежегодный отпуск, а соединяются с ним, как дополнительные дни.
- Между тем, в период службы в ВЧ постоянной готовности добавочные сутки за переработку военнослужащим не предоставляются даже тогда, когда приходится нести обязанности поверх той нормы, которая установлена в неделю. Дело в том, что при участии в данных действиях также не предусмотрено ограничение по длительности службы (то есть количество часов в неделю).
Виды компенсаций за переработку
В разных случаях привлечения военных к соответствующим обязанностям сверх количества часов в неделю предусматривается разная компенсация.
Переработки, имеющиеся в Приказе №492, как указано выше, учитываются не по часам, а по суткам, при этом журнал не ведется, так как действия осуществляются по приказу, и командование может привлекать военнослужащих без учета длительности.
Подскажите какой мой дальнейший порядок действий? Как и кому подавать рапорт?
Здравствуйте, самый простой способ, это идти в военную прокуратуру или суд, но будет реакция командования, т.к. таких в армии не любят. Известны случаи, когда военнослужащие писали анонимные обращения в прокуратуру по вопросам ведения учёта,после чего журналы заводились. Вы также можете проанализировать, когда вы были в нарядах, посчитать сами свою неделю, которая не должна превышать 40 часов, и если превышает, то за каждые 8 часов переработки будет вам выходной.
Напишите рапорт и сошлитесь на приказы по нарядам и расчеты. В интернете много есть информации по переработке.
График день ночь день ночь без выходных у военнослужащих. Это нарушение закона? Переработка ведется как положено но ее дают только к отпуску.
Здравствуйте, без предоставления дней отдыха это однозначно нарушение.
Подробнее читать здесь=
Читать комментарий и наши рекомендации к данному Закону.
12 Увеличен с 280 009,7 руб. в 2019 году до 288 410,0 руб. в 2020 году размер ежегодного накопительного взноса участника накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих (НИС). (Смотреть сводную справку о размере накопительного взноса участников НИС за все время действия военной ипотеки с 2005 года по настоящее время);
13. 27 января 2020 г. вступает в силу приказ Министра обороны РФ 6 декабря 2019 года № 727 «Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат» . Данный приказ пришел на смену приказу Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г.
Отгулы военнослужащего за переработку: срок обращения Часто так происходит, что военнослужащих за пределами рабочего времени вызывают на какую-нибудь боевую тревогу, учения и так далее, в связи с чем логично возникает вопрос, подлежит ли компенсации работа, к которой привлекают работника за пределами рабочего времени, то есть переработка или, так называемая, сверхурочная работа.
Согласно Порядку учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха, в каждой воинской части ведется журнал учета времени привлечения военнослужащего к исполнению обязанностей во вне рабочее время, где за каждый день ведется учет военнослужащих, имеющих переработку.
1 ст.
Федерального закона «О статусе военнослужащих» общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Вместе с тем в ряде случаев допускается превышение общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, с последующей компенсацией им этого времени отдыхом. Так, в том же п. 1 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» указано, что привлечение военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (т. е.
За ранее благодарю за ответ!
А откуда вы взяли, что у вас переработка? Вам командование это подтвердило? Или ведется журнал переработок? Отпуска вы должны отгулять ДО ДНЯ ОКОНЧАНИЯ контракта!
Муж военнослужащий и у них ведётся книга переработки, но дело в том, что сверхурочное время не ворачивается все, т.е. не подписывают рапорта на отгулы и не выплачивают в денежном эквиваленте. Вопрос — какие действия лучше предпринять, чтобы возместили за переработку? И если не согласен забирать отгулами, то обязаны ли возместить финансово за сверхурочную работу?
Добрый день. С этим вопросом Вам необходимо обратиться непосредственно начальнику части написать всё при этом рапорт чтобы он рассмотрел данную ситуацию.
Хорошего приятного дня.
Здравствуйте! Должны предоставлять отгулы либо добавлять дни к отпуску.