Военнослужащий по совместительству и не прибывать на службу

Представленный документ остается на основной работе.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Дополнительный заработок не помешает никому. В стремлении обеспечить себя и свою семью граждане помимо основной работы, ищут себе работу по совместительству. Военнослужащие исключением в данном случае не являются.

Однако имеют ли они на это право? В статье рассмотрим, может ли военнослужащий работать по совместительству.

[custom_ads_shortcode1]

Может ли военнослужащий работать по совместительству

Если рассматривать законодательные акты, то ответ на вопрос могут ли военнослужащие трудиться по совместительству будет однозначным: нет.

Единственное исключение — это структуры такого рода, находящиеся в подчинении военного ведомства.

• Военный не может использовать доверенное имущество и ценности для целей, прямо не связанных с его служебной деятельностью.
• Также запрещается получать денежные вознаграждения за различную деятельность. Например, получать гонорары за публикации в СМИ и выступления, связанные со служебной деятельностью.
• Нельзя принимать какие-либо вознаграждения или подарки за исполнение своей служебной деятельности.
• Запрещено пользоваться своим служебным положением для оказания услуг различным организациям (коммерческим, религиозным, политическим).
• Нельзя оплачивать заграничные командировки за счёт физических или юридических лиц.

Военнослужащий по совместительству и не прибывать на службу

Соответственно, даже в то время, когда они не заняты на службе, трудиться они в другом месте не должны.

[custom_ads_shortcode2]

Какие ограничения установлены для военнослужащих

Для военнослужащих существует ряд ограничений, который не только не позволяет трудится по совместительству, но и, например, заниматься бизнесом.

За которую военнослужащий может получать определенную оплату. Но осуществление этих видов деятельности возможны только при условии, что они не будут мешать исполнению прямой обязанности военнослужащего, а именно, воинской.
Заниматься дополнительными видами деятельности можно получив, предварительно разрешение командира, либо другого прямого руководителя (Читайте также статью ⇒ Как оформляется совмещение профессий).

Условием для ведение перечисленных видов деятельности является также то, что заниматься ими можно только во внеслужебное время.

Исключение составляют научные работники, преподаватели военных профучилищ и других военных учебных заведений.

5.27 КоАП РФ).

Вам будет полезно узнать о Командировке внешнего совместителя в материале по ссылке.

Следует обратить внимание на то, что ст.

В этом случае военнослужащий подает рапорт, в котором указывается, что занятие такими видами деятельности осуществляется во время службы. Если такой вид работы военнослужащий будет выполнять не во время службы, то рапорт подавать не потребуется.

Ответственность военнослужащего

Если непосредственный руководитель решит, что дополнительная работа мешает военнослужащему в выполнении воинских обязанностей, то он вправе запретить заниматься указанными видами деятельности по совместительству. Запрет оформляют в письменном виде и подтверждаться документами, свидетельствующими о том, что военнослужащий совершил дисциплинарное нарушение.

То есть сотруднику разрешено заключать трудовые договоры о совместительстве с любым количеством организаций (ч. 2 ст. 282 Трудового кодекса РФ ).

Совместительство может быть двух видов (ч. 3 ст. 282 Трудового кодекса РФ ):

• по месту основной работы (внутренний совместитель);
• в других организациях (внешний совместитель).

При приеме на работу у внутреннего совместителя не нужно требовать каких-либо дополнительных документов.

Все необходимые документы были предъявлены при оформлении на работу на основную должность (ст. 65 Трудового кодекса РФ ).

Но если работа требует наличия определенных специальных знаний, сотрудник должен предоставить подтверждающий документ.

При приеме на работу внешнего совместителя необходимо потребовать от него предоставить (ст.

Исключение составляют занятия, упомянутые в Законе о статусе военнослужащих:

• Преподавание;
• Научная работа;
• Творчество.

Из этого следует, что военнослужащий, имеющий контракт, не может трудиться по совместительству и получать дополнительный заработок.

Трудовая книжка военнослужащего по совместительству

На основании правовых норм ведение трудовых книжек не предусматривается в период несения службы в армии.

Все необходимые записи делаются в специальных документах (военном билете, удостоверении военнослужащего). Записи в трудовую книжку включаются работодателем только после увольнения.

Имеется в виду отметка о службе на основании военного билета.

Достаточно жесткое ограничивание права на дополнительный вид деятельности продиктовано спецификой служебной деятельности.

Представители Вооруженных Сил закреплены за конкретным местом несения службы. Необходимо, чтобы они постоянно там находились для исполнения долга по защите страны.

Если военнослужащий будет работать по совмещению, то оперативно выполнить распоряжение руководства он не сможет.

Работа военнослужащего по совместительству — положения закона

Основным правовым документом, который определяет положение российских военных, является ФЗ No 76-ФЗ О статусе военнослужащих от 27 мая 1998 г. В 10 статье представленного акта указано, что допускается профессиональная деятельность военнослужащих только посредством исполнения функций по несению службы.

На осуществление прочих оплачиваемых функций устанавливается запрет.

Федерального закона N 208-ФЗ .

——————————–

Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ “Об акционерных обществах”.

Нельзя выполнять оплачиваемую работу на условиях совместительства (кроме научной, преподавательской и творческой деятельности), заниматься предпринимательской деятельностью следующим лицам:

Источник: https://hr-portal.ru/article/pravovye-aspekty-raboty-po-sovmestitelstvu

Порядок оформления приема на работу совместителя

+7 812 627 17 35

+7 499 350 44 79

8 (800) 333-45-16 доб. 100

Работа по совместительству – это выполнение сотрудником другой оплачиваемой работы в свободное от основной работы время (ст. 282 Трудового кодекса РФ ). С совместителем заключается трудовой договор, в котором указывается, что работа является совместительством.

Число мест работы по совместительству законодательство не ограничивает.

Дополнительный заработок не помешает никому. В стремлении обеспечить себя и свою семью граждане помимо основной работы, ищут себе работу по совместительству. Военнослужащие исключением в данном случае не являются.
Однако имеют ли они на это право? В статье рассмотрим, может ли военнослужащий работать по совместительству.

Может ли военнослужащий работать по совместительству

Если рассматривать законодательные акты, то ответ на вопрос могут ли военнослужащие трудиться по совместительству будет однозначным: нет. Лица, являющиеся военнообязанными, осуществлять другую трудовую деятельность не вправе. Сама по себе военная служба направлена на сохранение госбезопасности нашей страны, для повышения обороноспособности, а также на выполнение иных особых задач. Специфика такой службы и дает ограничение на другую трудовую деятельность.