В какие дни приходит зарплата сотрудникам красное и белое
Чаще всего заработная плата определяется в зависимости от дохода жителей конкретной территории. Оклады в среднем составляют:
- 24 тысячи 200 рублей для должности продавец-кассир, вилка колеблется от 5900 до 60 000 рублей в зависимости от места расположения магазина и условий контракта работника.
- Продавец-консультант может претендовать в среднем на 22 800 рублей в месяц, вилка колеблется от 5 900 до 60 000 рублей.
- Примерно аналогичные варианты предлагаются для должности кассира в торговом зале. В среднем на этой должности можно получить около 25 000 рублей.
- Около 28 000 рублей получит продавец-грузчик.
- На среднем уровне должностей самым высоким заработком может похвастать категорийный менеджер, оклад которого в среднем достигает 54 000 рублей.
Более высоким доходом отличается категория должностей высшего звена.
Компания «Красное и белое» предлагает хороший соц.
пакет своим сотрудникам
Вернуться к оглавлению
- Особенности условий труда
- В какие дни приходит зарплата сотрудникам красное и белое
- Перспективы трудоустройства
- В какие дни приходит зарплата сотрудникам красное и белое официальный сайт
- Особенности проведения собеседования
- Условия труда
- Сведения о работе в сети из отзывов сотрудников
- Как устроится на работу?
- От чего зависит зарплата сотрудника
Особенности условий труда
За счёт большого числа торговых точек, постоянного открытия новых, работники на должностях низшего и среднего уровня обращают внимание на невысокий уровень предоставляемых условий. В том числе:
- нарушение санитарных норм на складах;
- отсутствие столовой;
- могут не соблюдаться требования к безопасности.
Кассиры, продавцы и другие работники залов трудятся в комфортных условиях.
Другие крупные торговые сети постоянно нуждаются в работниках.
В какие дни приходит зарплата сотрудникам красное и белое
В числе наиболее часто предлагаемых:
- продавец (менеджер по продажам);
- уборщица;
- логист;
- грузчик;
- администратор;
- мерчандайзер;
- водитель;
- супервайзер;
- складской работник;
- кассир.
Посмотрите, сколько получают в среднем продавцы и кассиры в России.
Вернуться к оглавлению
Перспективы трудоустройства
Преимуществом становится гибкий график трудовой деятельности. За счёт этого трудоустройство в «Красное и Белое» в 2020 году может становиться источником дополнительного дохода. Например, становясь работой по совместительству или местом занятости студентов или пенсионеров.
Сеть «Красное и Белое» завоевала уже почти всю Россию.
В какие дни приходит зарплата сотрудникам красное и белое официальный сайт
Более высокие заработки у менеджеров высшего звена.
Рассмотрим средние денежные значения в месяц для разных должностей в рублях:
- Зарплата продавцов в магазинах «Красное и Белое» — 23000.
- Доход грузчиков – 26 000.
- Зарплата администратора – 45000.
- Оклад кассиров – 28 000.
- Зарплата водителей в «Красное и Белое» — 30000.
- Заработок логистов – 46 000.
- Доход заведующего -28000.
- Зарплата руководителя-40000.
- Заработок главного бухгалтера-33000.
- Зарплата на складе – 29000.
Кроме того, трудоустройство в компании предоставляет возможность для карьерного роста. На начальном этапе работы оклад варьируется до 15 тыс. рублей.
На такое преимущество в равной мере всегда претендует кассир, водитель, администратор или директор.
В этой торговой сети в социальный пакет включается предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации преференции:
- Количество часов деятельности в день, неделю, месяц или иной отрезок времени.
- Предоставляемый ежегодный оплачиваемый отпуск или материальная компенсация в случае, когда работник по разным причинам на отдых не уходил.
- Обязательное предоставление больничного и оплата больничного листа.
В социальный пакет могут входить и другие условия. Они отличаются в зависимости от места расположения магазина. По информации от штатных работников, проблемы могут возникать с получением отгула.
По сути, от этого специалиста зависит всё, что происходит по конкретному адресу: от успеха работы водителя до того, может ли администратор адекватно пояснить функционал новым работникам.
В Иваново на ставке супервайзер может заработать 98 тысяч руб.
Вернуться к оглавлению
Особенности проведения собеседования
Большой выбор вакансий становится обеспечением значительной популярности выбора такого места в качестве своего места выполнения производственных обязанностей большим числом людей. За счёт приглашения на работу студентов и других сторонников временной деятельности, в том числе сезонной, наблюдается достаточно высокая ротация.
Дополнительным преимуществом, привлекающим претендентов, становится белый оклад и социальный пакет.
Премии позволяют повысить сумму выплат.
Условия труда
Заключение трудового соглашения дает право соискателю рассчитывать на определенный социальный пакет, который включает следующие преференции:
- предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска;
- оформление больничного;
- оплата больничного листа;
- определенное количество деятельности в день, неделю и месяц.
Социальный пакет может включать и другие условия. Некоторые сложности могут возникнуть с получением отгула или с получением отпуска в удобное время. К преимуществам работы в компании можно отнести и выбор удобного графика.
Часто сотрудникам предлагают вариант 2/2, но есть и классический режим работы 5/2. Условия работы предварительно фиксируются в договоре. Обязательно прописывается отсутствие переработок. Это особенно актуально для компаний, работающих в круглосуточном режиме.
Соискателей на работе в магазинах «Красное & Белое» ждет оживленная атмосфера торговли ликероводочными изделиями, чаем, конфетами и прочими продуктами питания. Ежедневно сотрудники компании обслуживают около 650 тыс. посетителей. Подробную информацию частного характера можно получить из отзывов о работодателе, которые оставляют в интернете его сотрудники.
Штат организации довольно большой — 12 тыс. работников.
Сведения о работе в сети из отзывов сотрудников
Узнать о вакансиях и отправить резюме можно на официальном веб-сайте организации. Торговые точки сети расположены в российских городах:
- Вязники.
- Владимир.
- Киржач.
- Муром.
- Ковров.
- Юрьевец.
Отправляясь на собеседование, подготовьте список вопросов, которые нужно задать работодателю.
Как устроится на работу?
Выбор должности влияет на то, как устроиться на работу в «Красное и Белое». Основная деятельность осуществляется сотрудниками двух категорий. Это специалисты, в зоне ответственности которых работа в зале, контроль за покупателями и обеспечение порядка в торговых точках.
Сотрудники торгового зала занимаются консультациями и выкладкой товара. К таким вакансиям стоит отнести должность администратора, мерчендайзера и продавца. Работники склада заняты в приемке, регистрации и учете поступающей продукции.
Есть специалисты, обеспечивающие порядок и следящие за выполнением работ.
Предусмотрены и вакансии в офисе компании.
Главной задачей подобного специалиста становится контроль деятельности сразу группы магазинов.
Именно от этого сотрудника непосредственно зависит своевременно пополнение ассортимента и его продажа. В число задач, которые выполняет супервайзер, обязательно включается открытие новых торговых точек и проведение проверки их успешной деятельности. В том числе его задачей становится сотрудничество с надзорными структурами и органами. Уровень зарплаты в «Красном и Белом» для должности супервайзер в некоторых случаях доходит до 100 000 рублей.
При этом именно от него зависит всё, что происходит на каждой торговой площадке. Контроль деятельности сотрудников, включая успех проведения продаж. Он контролирует и деятельность каждого администратора.
Сейчас компания трансформирует некоторые объекты в формат «магазин у дома», расширяя алкогольный ассортимент, что позволяет перетягивать покупателей у федеральных дискаунтеров «Пятерочка», «Магнит», «Дикси» и гипермаркетов, добавляет Михаил Бурмистров. По его прогнозу, к 2021 году выручка «Красного & белого» достигнет уже 500 млрд руб., что позволит сети претендовать на вхождение в тройку лидеров рынка.
От чего зависит зарплата сотрудника
Направления деятельности сети Уровень дохода будущего сотрудника в 2019 году зависит от различных факторов.
В их числе:
- уровень должности;
- объём производственной занятости;
- направление деятельности.
Причём, именно сфера работы определённой организации становится фактором получения дохода, который от сотрудника не зависит.