Травма полученная при следовании на работу

Сюда же можно отнести и официальные показания свидетелей, которые видели важные обстоятельства получения работником его травмы.

В заявлении работнику необходимо указать причины, по которым он считает, что травма связана с производством. Материалы расследования случаев, связанных с производством, направляются в инстанции, определенные в статье 230 ТК РФ.

Травма по дороге на работу не связанная с производством Если в результате расследования, комиссией будет установлено, что данный случай с производством не связан, то составляется акт в произвольной форме, а Акт Н-1 не составляется.

Мало кто знает, как действовать, если по пути на работу была получена травма. А если за это полагается выплата, вопрос приобретает еще большую актуальность.

Несчастный случай может произойти внезапно, и никто от этого не застрахован.

Если травма получена по пути на работу, то относится ли она к производственной

Гражданин пошел на работу и по дороге получил травму. Относится ли данное травмирование к производственному? Нужно ли проводить расследование?

Когда человек получает травму по пути на работу, то это расценивается как связанное с производством обстоятельство.

Но производственной ее называть будет неправильно.

Служебное расследование проводится:

1. Когда сотрудник передвигался на транспорте, предоставленном предприятием.

Травма полученная при следовании на работу

Если травму получил не один сотрудник, а группа лиц, работодатель дополнительно сообщает информацию следующим органам:

• трудовая инспекция;
• прокуратура;
• в случае отравлений, Роспотребнадзор;
• профсоюз;

Родственники пострадавшего/их также должны быть оповещены.

Наказание работодателя за сокрытие случая

Статьей 15.34 КоАП РФ предусмотрена ответственность за действия, предусматривающие сокрытие страхового случая:

• граждане заплатят от 300 до 500 руб;
• на должностных лиц возлагается ответственность в размере от 500 до 1 тыс руб;
• штраф юридическим лицам составит от 5 до 10 тыс руб.

Любой работник, в случае сокрытия работодателем факта получения производственной травмы, вправе обратиться в Трудовую инспекцию с заявлением.

Травма полученная при следовании на работу образец

• работник использовал транспорт организации и стал участником ДТП;
• производственный травматизм возник в результате поражения молнией;
• сотрудника на работе травмировал другой человек;
• производственная травма повлекла за собой обморожение частей тела;
• травматизм на работе возник в результате получения теплового удара;
• на территории компании сотрудника покусали насекомые или животные;
• производственная травма возникла в результате ожога;
• в служебном помещении или ином месте сотрудника ударило током.

Видео

Как проводится расследование

Если была получена производственная травма по дороге на работу, сложившуюся ситуацию будут рассматривать в течение установленного срока. Его продолжительность зависит от степени увечий. Если нанесен легкий ущерб, решение будет принято в течение 3 суток.

Так, расследованию случаев, являющихся несчастными, подлежат события, в ходе которых пострадавшими работниками были получены:

• физические телесные повреждения
• тепловой удар
• утопление
• ожог
• обморожение
• поражение электричеством, излучением
• укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми
• повреждения вследствие аварий, разрушений, стихийных бедствий и иных чрезвычайных ситуаций
• иные повреждения здоровья

Вследствие этих повреждений возникла необходимость перевода пострадавших на иную работу, временную либо стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших.

Является ли производственным травматизмом травма полученная работником при следовании на работу

ТК РФ.

• Локальные нормативные акты на конкретном предприятии. Данные документы могут детализировать определенные обстоятельства получения травм, но не должны противоречить Трудовому Кодексу.

  Т. е. допускается расширение перечня травм, которые будут считаться производственными, но не его уменьшение.

Последовательность действий при травмировании работника

Соблюдать определенную законом схему действий при травмировании работника важно по нескольким причинам:

• От этого будет зависеть характер и размер денежных выплат пострадавшему.
• Определение наказания для виновных лиц при их установлении.

Рассмотрим подробней, как оформить произошедший инцидент.

• Необходимая документация подается в ФСС для назначения выплат пострадавшему лицу.

Формы документов по расследованию таких травм российским законодательством не предусмотрены, но могут быть определены локальными документами самого работодателя.

При отсутствии заявления от пострадавшего работника, работодатель на основании информации, полученной от медучреждения, может провести собственное расследование.

Задержка работника на работе

Нередко работники получают травмы во время обеденного перерыва. По данному факту следует образовать комиссию и расследовать произошедшее.
Квалификация несчастного случая напрямую будет зависеть от того, действовал ли работник во время перерыва в интересах работодателя или нет.

Если работнику по служебной необходимости пришлось задержаться на рабочем месте, то произошедший с ним несчастный случай однозначно является производственным.

Последние изменения: Январь 2020

Предстоит разобраться с таким интересным случаем, как производственная травма по дороге на работу, и определить меры, которые будут применены в этой ситуации. Невозможно заранее предсказать всех опасностей в жизни.
Наемные работники получают травмы на предприятии или вне работы. В отношении случаев, произошедших на работе, закон однозначен в трактовке травмы как производственной. Но чаще случайности, приводящие к нетрудоспособности, происходят вне работы и рабочего времени.

Что входит в понятие производственной травмы

Закон устанавливает ответственность работодателя за благополучие человека, трудоустроенного на предприятие. Администрация обязана обеспечить условия безопасного исполнения наемным персоналом возложенных договором обязанностей.

Несчастный случай при работе с источником повышенной опасности

Нередко работники получают травмы при работе, например, с транспортными средствами, механизмами, генераторами электрической энергии высокого напряжения и проч. (ч. 1 ст. 1079 ГК РФ). Все они являются источниками повышенной опасности.

Важно учитывать, что даже если травма от такого источника будет признана непроизводственной, это не помешает работнику взыскать с компании компенсацию морального вреда, а также затраты на лечение. В данной ситуации вина компании значения не имеет, поскольку важен сам факт владения компанией источником повышенной опасности .

Работодатель сможет избежать ответственности, только если докажет, что вред возник вследствие непреодолимой силы, умысла работника или что источник повышенной опасности выбыл из его владения вследствие незаконных действий третьих лиц (ст.