Служебная записка на учебу повышение квалификации сотрудника пример
Для систематизации образовательного процесса и учета фактических потребностей производства работодателю необходимо разработать и утвердить программу или план образовательных мероприятий.
Как составить план обучения персонала
Локальным нормативным актом, регламентирующим порядок обучения персонала, служит соответствующее Положение. В качестве приложения к данному документу рекомендуется разработать ежегодный план с указанием тем, форм и продолжительности обучающих программ.
Базой для разработки плана обучения персонала служат результаты анализа кадрового потенциала компании, оценки эффективности персонала.
Выбор оптимальных программ должен быть произведен на основании фактического уровня компетенций работников, потребностей компании, ее кадровой политики и стратегических задач.
Сотрудница исполнительна и ответственна, отличается высокой работоспособностью и выдержкой в стрессовых ситуациях. 15 февраля 2001 года получила диплом магистра по специальности “Учет и аудит”.
В связи с указанным рекомендую Белоусову Юлию Олеговну к повышению до должности старшего администратора.
Начальник отдела материально-технического обеспечения_подпись_Ельчанинов П. Л.
На приобретение
Под приобретением подразумевается ремонт или замена какого-либо оборудования.
Служебная записка на приобретение пишется отделом, который нуждается в обновлении материально-технической базы.
Служебная записка, образец которой представлен ниже, составлялась для приобретения компьютера.
Отдел кадров
Начальнику отдела IT ООО “Епам” Пенькову Д.
Служебная записка на учебу повышение квалификации сотрудника пример
Служебная записка оформляется для решения деловых задач и вопросов, связанных с работой определенного сотрудника или целого отдела. При этом решение вопроса может зависеть как от другого сотрудника компании, так и от совершенно иного структурного подразделения.
Основное отличие служебной записки от докладной в том, что она используется в деловом общении между сотрудниками или структурными подразделениями, имеющими равный статус в организации.
Иными словами, нет прямого подчинения.
Если специалист не в состоянии сам разобраться с возникшей проблемой, он может составить служебную записку и вынести вопрос на рассмотрение прочими специалистами.
В некоторых случаях руководство может запросить справочные и методические материалы, полученные учащимся на занятиях.
Кроме того, распространена практика проведения внутренней оценки эффективности обучения, в ходе которой от сотрудника требуется подтвердить на практике полученные знания. Данная процедура также должна фигурировать в локальном нормативном акте.
Образец приказа на обучение
Источник: https://ppt.ru/forms/obuchenie/prikaz
Служебная записка о направлении на учебу
На обучение сотрудников Повышение квалификации сотрудников хорошо помогает улучшить качество работы персонала.
Приказ о направлении на курсы повышения квалификации ─ это составленный в произвольной форме документ, который подтверждает намерение директора фирмы или организации послать сотрудника на курсы повышения квалификации.
ФАЙЛЫСкачать пустой бланк приказа о направлении на курсы повышения квалификации .docСкачать образец приказа о направлении на курсы повышения квалификации .doc
Зачем отправлять на курсы повышения квалификации
Директор фирмы/организации заинтересован в том, чтобы у него работал высококвалифицированный персонал, который способен эффективно справиться с работой в кратчайшие сроки.
СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА № 4 Сообщаю о высоких показателях работы помощника менеджера Александровой Александры Александровны, взятой на должность стажера 13 марта 2017 года.
За период с первых дней работы и до сегодняшнего дня Александрова А.А. демонстрирует исключительно положительные результаты, высокие показатели продаж, особенно по элитным курортам и высокую заинтересованность в работе. Это подтверждается еженедельными и ежемесячными отчетами о продажах, которые я Вам присылала.
Для сравнения привожу таблицу показателей Александровой А.А, из чего ясно, что с самого первого дня она работает не хуже остальных сотрудников.
Тем не менее ясно, что Александровой А.
Например, экономисты подразделяются на плановиков, маркетологов, финансистов и т. д. Всего в теме «Обучение персонала» 8 презентаций Как написать служебную записку: образец Служебная записка – одна из форм письменного общения на предприятиях.
Этот инструмент деловой переписки особенно популярен в компаниях, где много подразделений разного уровня и контролировать все достаточно сложно.
Но и на небольших предприятиях часто интересуются, как правильно написать служебную записку.
Образец такой докладной может быть разным, в зависимости от того, с какой целью ее составляют.
Тем не менее, в текст приказа необходимо включить указание на то, что учеба персонала осуществляется за счет предприятия и в его интересах.
Рекомендуется развернуто изложить причину, по которой работник или группа нуждается в профессиональной подготовке, переподготовке или повышении квалификации. Только при соблюдении этих условий работодатель может рассчитывать на то, что затраты на образование будут учитываться при исчислении налога на прибыль.
В качестве примера предлагаем приказ об организации обучения по охране труда.
Обязанность сотрудника что-либо предоставлять руководству по результатам прохождения образовательного курса не регламентирована законом.
В связи с этим прошу предоставить доступ следующих работников организации ЧП “АМИР” для выполнения этих работ:
- Андеенко Сергей Геннадиевич.
- Мишков Лев Георгиевич.
Начальник отдела (с левой стороны) _роспись_ Антипов Р. Д.
Иск нужно подавать по месту жительства ответчика, то есть уволившегося человека.
Впрочем, ваша компания может договориться с бывшим работником, что дело будет рассматривать суд другого района.
В исковом заявлении обязательно должны быть сведения, предусмотренные статьей 131 Гражданско-процессуального кодекса РФ.
В частности, это реквизиты суда, истца и ответчика, расчет взыскиваемых сумм и пр.
К иску приложите доверенность и документы, на которых основаны требования (трудовой договор, приказ о направлении на учебу, приказ об увольнении и др.).
Однако подобные издержки непосредственными затратами на обучение не являются. Значит, и требовать их с увольняющегося человека нельзя.
Именно так обычно рассуждают судьи (см., например, Определение Липецкого областного суда от 7 декабря 2011 г.
по делу № 33-3400/2011).
Правило второе: сотрудник обязан возместить расходы за обучение за счет организации пропорционально неотработанному времени.
Например, ваша компания заплатила за переквалификацию 50 000 руб.
Служебная записка о направлении на обучение по охране труда
Для работника это удобно тем, что он может сразу перейти к предмету своего сообщения, для руководителя – сокращением времени на изучение письма.
Сам текст должен быть кратким, по существу, с обязательным перечислением конкретных дат, времени, обстоятельств, сведений.