Сколько указывать зарплату в справке для шенгена
Указание номера исходящего документа и дата регистрации на предприятии обязательна;
- Желательно указать точное название посольства вместо безадресного «по месту требования»;
- Помимо указанных в официальном бланке телефонов укажите номер контактного лица и его Ф.И.О.;
- «Мокрая» печать предприятия.
- Пример справки о доходах с работы для шенгенской визы (Word)
Образец справки для Шенгена с места работы
Индивидуальным предпринимателям к информации о заработной плате следует предоставить качественные копии, заверенные печатями следующих документов:
- Свидетельство о регистрации ИП/ПБОЮЛ;
- Подтверждение о постановке на учет в налоговую службу ИП/ПБОЮЛ.
Альтернатива справке с работы – спонсорская поддержка
Справка для визы по разным причинам доступна не всем, поэтому можно заручиться спонсорским письмом.
Им и невдомек, с какими проблемами сталкивается наш человек, пытаясь ее получить.
Зачем она нужна?
Сразу же скажем: справка с места работы, свидетельствующая об источнике и размере ваших доходов, нужна не для налоговой. С силовыми структурами дипломаты также информацией не делятся – можете быть спокойны.
Принимающая сторона просто пытается разобраться, есть ли у вас стабильный источник дохода или вы подумываете иммигрировать в их страну в поисках легкого заработка.
Группы риска
Поэтому особенно туго приходится одиноким неработающим туристкам от 18 до 68 лет. Без «посторонней помощи» шансов получить желанную визу в «продвинутые» страны Евросоюза или Америку с Канадой у вас практически никаких.
Сколько указывать зарплату в справке для шенгена
Кроме фамилии, имени и отчества заявителя в документе должны быть указаны контактные данные компании (адрес, номера телефонов, электронная почта и т.д.).
Также в документе для шенгена должна быть представлена информация о:
- Занимаемой соискателем должности. Предприниматели должны предоставить свидетельство о регистрации ИП.
- Дате приема на работу.
Если заявитель трудоустроился недавно, может потребоваться подтверждение своего стажа копией с трудовой книжки. - Предоставлении отпуска. Внесение сведений об отпуске носит рекомендательный характер.
- О заработной плате за последние полгода.
Чем выше зарплата, тем больше шансов получить визу.
Особое внимание следует обратить на следующие категории туристов, которые к основному пакету документов для оформления въездных виз должны предоставить дополнительные документы:
▪ неработающие незамужние девушки, студенты и пенсионеры – документ, удостоверяющий источник финансирования их поездки за границу (справка с места работы человека, который финансирует их поездку и письменное нотариально заверенное заявление);
▪ замужние женщины, выезжающие за границу без мужей – справку с места работы супруга с указанием его заработной платы или последнюю выписку со счета в банке и т.п.»
Другими словами перед поездкой перечисленным категориям туристов необходимо обзавестись состоятельным спонсором (родители также могут выступать в такой роли), а ещё лучше – щедрым спутником жизни.
Сумма последнего не должна быть ниже 25 тысяч рублей. В противном случае придется приложить к пакету бумаг дополнительные подтверждения финансовой состоятельности.
Консульство каждой страны наделено правом устанавливать свои требования к справке, при этом ключевые моменты остаются одинаковыми для всех:
- непременное указание на компанию-работодателя;
- сведения о том, кому данный документ выдан;
- данные о доходах.
Будет выгоднее, если трудовой стаж в рамках данной компании будет составлять период от одного года.
Справка с места работы для шенгенской визы непременно должна содержать указание на то, что заявитель получил отпуск время поездки, а рабочее место за ним сохраняется.
В отличие от традиционного определения среднемесячной зарплаты (например, для расчета отпускных) расчет среднего заработка для получения визы производится в упрощенном порядке, поскольку не нужно определять среднедневной заработок.
Задать вопрос можнотут
Написать или позвонить можноWhatsApp +79287768843
С уважением к вашему бизнесу,
Сушонкова Елена
Подписывайтесь на нас:
ВКFacebookДзенОдноклассникиTeletypeТелеграмм
Список всех публикаций блога вы найдётена главной странице канала
Материал подготовлен с использованием системы КонсультантПлюс
ДРУГИЕ МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
Как отразить в учете работодателя перерасчет переплаченных отпускных?
Организация не проиндексировала заработную плату в 2019 году.
Визовые центры могут принимать в подтверждение доходов заявителя (ч. 1 ст. 62 ТК РФ, п. 3 ст. 230 НК РФ):
— справку с места работы о зарплате, выдаваемую работодателем;
— справку о доходах и суммах налога физического лица, выдаваемую работодателем.
Размер указанного в справке дохода должен быть достаточным согласно требованиям страны въезда.
Доход, указываемый в справке с места работы
В зависимости от требований конкретной страны въезда в справке может указываться:
— ежемесячный оклад;
— заработная плата;
— доход работника.
Все это разные понятия.
Оклад (должностной оклад) — фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Дадут ли мне визу? Консулу не важно, откуда у вас деньги, они просто должны быть.
Справка о зарплате для Шенгена с места работы
Некоторые страны Шенгенского соглашения, для оформления визы, требуют справку с места работы, где должна отражаться зарплата сотрудника.
Многие бухгалтера или руководители, затрудняются с текстом данной справки. В какой форме нужна справка для получения Шенгена, что писать в справке, какую указывать зарплату?
Официальную или «серую», если предприятие уходит от налогов и сотрудники получают зарплату в конвертах.
Так какая нужна справка для получения Шенгенской визы?
Все очень просто! Справка пишется в свободной форме на фирменном бланке предприятия.
Если у организации нет фирменного бланка, желательно в «шапке» справки указать реквизиты той организации, в которой числится сотрудник.
Перед тем как насладиться красотами страны своей мечты, туристу приходится решить немало «бумажных» вопросов. В частности, он сталкивается с необходимостью подать в посольство справку с места работы с указанием оклада.
На меркантильную сторону дела внимание обращают не все посольства, однако если вы собираетесь, например, на весенние каникулы в Париж или другую страну Евросоюза, то будьте готовы к тому, что вас попросят доказать вашу финансовую состоятельность.
Для сотрудников консульств это представляется банальнейшей формальностью: где-то ведь вы зарабатываете? Вот и принесите бумажку на фирменном бланке компании со всеми реквизитами, печатью и подписью руководителя.
А случаи определения среднего заработка при оформлении работниками визы в ТК РФ не упомянуты.
Для расчета средней заработной платы в целях заполнения справки можно использовать аналогию закона и аналогию права, согласно которым в случае отсутствия норм права, регулирующих спорное отношение, применяются нормы права, регулирующие сходные отношения (аналогия закона), а при отсутствии таких норм применяются общие начала и смысл законодательства (аналогия права) (ст. 6 ГК РФ, ч. 4 ст. 1, ч. 3 ст. 11 ГПК РФ, абз. 1 п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2003 N 23 «О судебном решении»).
Среднемесячную зарплату для справки на визу нужно рассчитывать на основе общих положений ч. 1 ст. 129, ч. 2 ст.
Сбербанк готовит выписку в течение 2 суток. Заказать справку можно не в любом филиале учреждения, а только в том, где был открыт счет.
Если аппликант отправляется в поездку с неплатежеспособным родственником, например, с несовершеннолетним ребенком, при подсчете необходимой для поездки суммы нужно учитывать и его (120 евро в сутки вместо 60).
Чем можно заменить справку из банка
Выписка с банковского счета требуется не всегда. В посольства некоторых государств достаточно представить чек банкомата с указанием средств на счету.
Тревел-чек и копия банковской карты тоже могут стать доказательством платежеспособности.
Если виза оформляется в Испанию, достаточно предъявить квитанцию о приобретении валюты с указанием паспортных данных заявителя.
Поездку соискателя могут оплатить родственники, компания, отправляющая своего сотрудника в командировку, и другие спонсоры.