Штат рабочих сотрудников чоп

Бюджет времени для охраны одного суточного поста (Tохр) будет складываться из годового бюджета времени охраны (Tг) и ежесуточного инструктажа перед заступлением на дежурство и подведением итогов (Tинс):

Tохр = Tг + Tинс Tохр = 8760 ч + 180 ч = 8940 часов в год.

Непроизводственные затраты рабочего времени (Tнепр) на одного сотрудника в год определяются по формуле:

Tнепр= Tат + Tотп + Tб

и составляют

Tнепр = 32 ч + 672 ч + 40 ч = 744 часа в год.

Годовая действительная продолжительность рабочего времени (Tд) на одного сотрудника в год составляет:

Tд = Tо – Tнепр

Tд = 1995 ч – 744 ч = 1251 часа.

Численность охраны на один суточный пост (Нп) составит:

Нп = Tохр / Tд

Нп = 8940 /1251 = 7,1 ед

Таким образом, для обеспечения непрерывной круглосуточной охраны потребуется 7,1 единиц на суточный пост.

Заметим, что после того, как невиновность человека доказана в законном порядке, он может получить право на данную работу.

Договор на охранные услуги

Согласно статье 1 Закона N 2487-1 охранные услуги предоставляются по возмездному договору. Роль этого документа во взаимоотношениях, когда речь идет о безопасности, трудно переоценить. В нем должны быть закреплены положения, на которые стороны станут опираться в спорных ситуациях.
Примем во внимание еще и тот факт, что ОВД тщательно контролируют охранные предприятия и из-за отсутствия подобного документа их деятельность может быть приостановлена. Договор между охранным предприятием и клиентом является разновидностью договора возмездного оказания услуг и оформляется согласно главе 39 ГК РФ. Но она содержит лишь общие требования. Расскажем о специфике.

Штат рабочих сотрудников чоп

Фрагмент Книги учета доходов и расходов ЧОП «Щит» за II квартал 2008 года

┌───┬─────────────────────────────┬──────────────────────────┬─────────────────┬───────────────────┐ │N │Дата и номер первичного доку-│ Содержание операции │Доходы, учитывае-│Расходы, учитывае-│ │п/п│мента │ │мые при исчисле-│мые при исчислении│ │ │ │ │нии налоговой ба-│налоговой базы │ │ │ │ │зы │ │ ├───┼─────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────┼───────────────────┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ ├───┼─────────────────────────────┼──────────────────────────┼─────────────────┼───────────────────┤ │…│ … │ … │ … │ …

Штат рабочих сотрудников чопа

Один из разделов обязательно отводится вопросам стоимости услуг, порядку и срокам их оплаты. Несмотря на то что практически у каждого охранного предприятия имеются прайс-листы, не стоит ссылаться на них в договоре. Лучше привести стоимость услуг, гарантируемых клиенту, и порядок их оплаты: авансом или постфактум, частями или полностью, в какие сроки и пр.

Что именно в них зафиксировать? Самое главное — возмещение охранным предприятием материального ущерба, в котором виновны его сотрудники. Степень вины охранного предприятия устанавливают либо сами стороны, либо в суде.

Штат рабочих сотрудников чопа зибр

НК РФ).

Пример 2 ЧОП «Звезда» применяет УСН с объектом налогообложения доходы минус расходы. 22 мая 2008 года организация заплатила 33 000 руб. (без НДС) за сторожевую собаку. В тот же день с собакой приступили к дежурству, оформив соответствующие документы. Отразим произведенные затраты. Стоимость собаки больше 20 000 руб.
(33 000 руб. 20 000 руб.), значит, ее следует отражать в расходах на приобретение основных средств равными частями в последние дни кварталов, оставшихся до конца 2008 года. Собака была куплена и задействована в II квартале, поэтому в Книге учета доходов и расходов 30 июня, 30 сентября и 31 декабря нужно показать по 11 000 руб. (33 000 руб. : 3 квартала).

Н.А.

То же самое утверждает и Минфин России в письме от 17.08.2007 N 03-11-04/2/202

Стоимость обмундирования

Большинство охранных предприятий экипируют работников форменной одеждой. Можно ли учесть ее стоимость в расходах при упрощенной системе? Стоимость форменной одежды можно учесть в составе расходов на оплату труда (подп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ). Они определяются согласно статье 255 НК РФ (п. 2 ст.

Если раньше в сотрудники ЧОП шли бывшие военные и сотрудники правоохранительных органов, имеющие великолепную «базовую» подготовку, то теперь охранниками становятся представители нового поколения. Молодые люди сейчас не развиты физически, имеют слабое здоровье и массу вредных привычек, у них нет опыта службы в армии, нет навыка дисциплины, привычки доверять старшему, умения подчиняться, нет трудовых навыков, отсутствуют правовые знания и представления. Зачастую представители этого поколения отличаются завышенной самооценкой, привычкой получать все даром в сочетании с неспособностью самостоятельно принять ответственное решение и подверженностью чужому влиянию.

Рост безработицы, как ни странно, не сыграл на руку охранным предприятиям.

Казалось бы, появилось большое количество непривередливых соискателей, которые готовы работать за небольшие деньги.

Если стоимость собаки не превышает 20 000 руб., ее включают в материальные расходы и единовременно учитывают в налоговой базе после оплаты и передачи собаки к месту службы (подп. 5 п. 1 ст. 346.16 и подп. 3 п. 1 ст.

Если по какой-то должности штатная единица неполная, то так и указывается, например, 0,25.

• Графа «Тарифная ставка (оклад)» содержит информацию о размере оплаты труда работника, сумма пишется в рублях. Есть различия в заполнении этого столбца в зависимости от формы начисления зарплаты:

• Оклад представляет собой фиксированную оплату труда за календарный месяц. При использовании оклада в графе 5 ставится полная сумма оклада в рублях.
• Тарифная ставка определяет оплату за некоторую точную единицу времени (час, сутки и т.д).

  При такой системе начисления размер оплаты зависит от размера ставки, указанного в графе 4. Таким образом, если на предприятии сотрудник работает на 0,25 штатной единицы, то получает он 25% от оклада полной.

  Пример: штатная единица «Охранник» имеет оклад в 10000 рублей.

— необходимость выявить специфически важную информацию из потока однообразных сенсорных раздражителей;

— возможность внезапного возникновения опасности и как следствие — постоянная готовность к активным действиям, которая при этом не реализуется;

— повышенная ответственность за принятое решение, высокая цена ошибки как при решении предпринять какое-либо действие, так и при отказе от действия;

— невозможность шаблонного принятия решения при возникновении нештатной ситуации в сочетании с необходимостью соблюдения навязанных правилами несения службы стандартных действий;

— систематическое бодрствование в ночное время, что приводит к нарушению биоритмов.

В идеале сотрудник частного охранного предприятия должен владеть навыками психоэмоциональной саморегуляции, иначе неизбежны проблемы со здоровьем.

Если наблюдение велось за стационарным объектом, дополнительно нужно известить ОВД по месту его расположения.

Статус охранника

С теми, кто будет служить в охране, как и со всем персоналом, заключается трудовой договор. Эти лица должны иметь удостоверение частного охранника, которое выдают, продлевают, переоформляют и аннулируют в ОВД по месту жительства (п. 27 Инструкции). Работать охранниками запрещено лицам: — не являющимся российскими гражданами; — моложе 18 лет; — признанным судом недееспособными или ограниченно дееспособными; — страдающим заболеваниями, которые несовместимы с профессиональными обязанностями; — ранее судимым за умышленное преступление; — обвиняемым в преступлении.

В заявлении нужно указать не только вид деятельности, но и виды услуг, специальных средств, оружия, его количество и численность персонала. Форма заявления на лицензию или ее продление приведена в приложении 1 к Инструкции об организации работы по лицензированию и осуществлению ОВД контроля за частной детективной и охранной деятельностью на территории РФ, утвержденной приказом МВД России от 19.06.2006 N 447 (далее — Инструкция). Решение выносится в течение 45 дней. Занимаясь охранной деятельностью, предприятие обязано: во-первых, соблюдать правила оборота оружия и спецсредств и требования нормативных правовых актов, регламентирующих данный вид деятельности; во-вторых, с каждым клиентом заключать письменный договор, оформленный согласно законодательству, и, в-третьих, охранные функции возлагать только на лиц, чья квалификация подтверждена удостоверением.