Серегина работает в организации секретарем хотя в документах

Большаков сослался на нормы Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», пунктом 5 статьи 19 которого предусмотрено, предоставление лицам, допущенным к вступительным испытаниям в аспирантуру, 30-дневного отпуска с сохранением средней заработка. Работодатель на это возразил, что согласно части первой статьи 423 Трудового кодекса РФ до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с данным Кодексом они применяются постольку, поскольку не противоречат Кодексу. Чья позиция верна?

Задача № 27

Беляев был направлен на курсы повышения квалификации, при этом стоимость двухмесячного обучения была удержана из премии работника за два месяца. Оклад Беляеву был выплачен полностью.

Соответственно и заработная плата у такого специалиста должна быть больше.

Словом, обязанности офис-менеджера шире, чем обязанности секретаря, так как в них входят функции по управлению и обработке информационной части документов. Офис-менеджер участвует в определении миссии организации, разрабатывает и планирует вопросы стратегического развития.
6 обязанности офис-менеджера может входить: — установление рынков сбыта и потенциальных клиентов; — совершенствование качества оказываемых услуг; — координация и контроль договорной деятельности.

В зависимости от специфики деятельности организации на офис-менеджера могут возлагаться и обязанности по определению возможных источников обеспечения фирмы необходимыми кадрами, осуществлению представительских функций.

Серегина работает в организации секретарем хотя в документах

Зачем нужна?

Наличие такой бумаги позволяет:

• рационально распределить обязанности сотрудника;
• обеспечить качественное и своевременное выполнение задач;
• ознакомить сотрудника со спектром задач, возложенных на него;
• структурировать взаимодействия между делопроизводителем и другими отделами предприятия;
• четко определить права и обязанности работника;
• обеспечить равномерную нагрузку.

Таким образом, должностная инструкция делопроизводителя является неотъемлемой частью его нормальной трудовой деятельности, а также основной построения оптимальных рабочих условий для руководителя.

Что должно входить в должностную инструкцию?

При составлении документ руководитель компании обязательно должен определиться с желаемой компетенцией сотрудника, а также тем спектром задач, которые он должен передать ему.

Имеет ли он на это право? Как поступить работодателю?

Задача № 15

Один из цехов завода планируется закрыть для переоборудования на три месяца. В связи с этим перед администрацией завода встал вопрос о том, как поступить с работниками данного цеха.

Придя в фирму, он предъявил свое удостоверение, но директор фирмы не предоставил ему никаких документов, ссылаясь на отсутствие у инспектора распоряжения о проведении проверки, подписанного его руководителем, что предусмотрено пунктом 1 статьи 7 Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля (надзора)» от 8 августа 2001 г. № 134-ФЗ. Инспектор считал, что он имеет право провести проверку.
Кто из них прав?Задача № 44 Зиновьева обратилась в суд с иском к Н-скому педагогическому университету о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе. Она указала, что работала у ответчика с 2002 года в должности заведующей лабораторией.
В январе 2006 года ее уволили по подп. «а» п. 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ за прогул – отсутствие на рабочем месте в своем кабинете 30 декабря 2005 года в течение дня.

6.

20,17

7.

24,33

Гущин-

8.

26,31

9.

30,19

10.

35,28

11.

39,60

12.

40,27

13.

41,22

14.

43,61

15.

44,23

16.

Нгуен Куинь Зао

46,29

17.

50,56

18.

45,1

19.

4,59

20.

5,10

21.

8,49

22.

11,48

23.

52,57

24.

51,54

25.

34,37

26.

2, 14

27.

18,55

Задачи по трудовому праву

Задача № 1

При трудоустройстве в качестве бухгалтера-кассира от Ивановой администрация предприятия потребовала предоставления следующих документов: трудовая книжка, паспорт, справка о составе семьи, свидетельство об обязательном пенсионном страховании, свидетельство об обязательном медицинском образовании, справка о состоянии здоровья, ИНН.

Можно ли уволить Серегину за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей или следует объявить выговор?

Задача № 3

Работник компьютерной фирмы Костров подал заявление с просьбой о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы за 15 минут до конца рабочего дня. На следующий день Костров не вышел на работу. Был составлен акт об отсутствии его на рабочем месте.
На следующий за этим день Костров появился на работе, представив справку о сдаче крови в предыдущий день. Можно ли привлечь данного работника к дисциплинарной ответственности? Правомерно ли поведение работника?

Задача № 4

Ларина, работница промтоварного магазина, вышла из отпуска на три дня позднее срока.

Бизнес.

Но это представление ошибочно.

Дело в том, что секретарём считается должностное лицо, которое, по сути, выполняет функции личного помощника высшего руководителя.

К основным задачам можно отнести:

• Обеспечение бесперебойной работы кабинета директора и приёмной. Нужно следить, чтобы под рукой всегда находилось достаточное количество канцелярских принадлежностей, бумаги, а также чтобы была исправна оргтехника.
• Планирование рабочего времени руководителя.

  Здесь пригодится аналитический навык специалиста для расстановки приоритетных встреч с бизнес-партнёрами, представителями власти, гражданами. Важно своевременное напоминание о серьезных встречах, организация выездных мероприятий, конференций, командировок.

• Контроль корреспонденции.

Далее, секретарь подписывает документ, проставляя визу: с инструкцией ознакомлен, дата, роспись. Инструкция составляется в 2-х экземплярах. Первый — подлежит хранению в личном деле, второй экземпляр передаётся непосредственно сотруднику.

Типовой образец должностной инструкции.

Основные разделы должностной инструкции

Структура должностной инструкции содержит следующие основные пункты:

1. Основные положения.

   Указывается полное название должности, закрепляется область деятельности секретаря, порядок назначения, замещения и увольнения с должности, требования к уровню квалификации (образование, стаж), устанавливается система подчинения, прописываются нормативно-методические документы, которыми должен руководствоваться секретарь в процессе трудовой деятельности.

2. Должностные обязанности.

При трудоустройстве Сергеева не высказала никаких возражений, боясь быть не принятой на данную работу, а после того, как трудовой договор был заключен, обратилась в суд с требованием признать условие об испытательном сроке недействительным, мотивируя это тем, что во-первых, она является временным работником, а во-вторых, впервые трудоустраивается по специальности после окончания вуза два года назад. Права ли Сергеева?

Задача № 8

Пенсионер Савенков проработал по срочному трудовому договору один год, после чего работодатель заключил с ним трудовой договор еще на один год.