Сейчас бюджетники не на тарифной сетке что ли
При этом весь его труд — и классное руководство, и проверка тетрадей, и прочие дополнительные нагрузки – будет учтен. Просто поменяется структура стимулирующих выплат, они будут неким образом унифицированы.
Увеличатся ли зарплаты?
Новая система оплаты труда не предполагает увеличение заработной платы, но на ее основе рост будет происходить.
– В бюджете Республики Беларусь на 2020 год заложены средства, позволяющие обеспечить рост среднемесячной заработной платы работников бюджетной сферы по отношению к ее размеру в 2019 году не менее чем на 10%, – добавил Андрей Лобович.
Ранее власти говорили об увеличении в 2020-м году среднемесячной зарплаты до 921 рубля.
Доплаты для медиков упростят
Заместитель министра здравоохранения Вячеслав Шило говорит, что сегодня у врачей и медиков существует более 50 различных доплат. Это сложная система.
- премия в усредненных размерах, установленных для данного вида бюджетных организаций (например, 20% от суммы выплат, включаемых в расчет планового фонда заработной платы).
— Таким образом, заработная плата работника, рассчитанная за январь 2020 года по новым условиям оплаты труда с учетом премии в размере 5% оклада работника, не может быть ниже заработной платы работника, рассчитанной по вышеприведенному порядку, — уточняют в Минтруда.
Иными словами, из комментария Минтруда следует, что при сравнении декабрьской и январской зарплат не нужно учитывать многие доплаты, которые работники могут получить в последний месяц года. Это ночные смены, совмещение, замена временно отсутствующего работника, за сверхурочную работу, за выход в выходной и праздники.
Сейчас бюджетники не на тарифной сетке что ли
По таким справочникам руководитель самостоятельно определяется разряд работ и присваивается разряд работникам в зависимости от профессии (статья 143 Трудового кодекса РФ). От значения разряда зависит не только зарплата, но и трудовые функции конкретного сотрудника. Не для всех современных специальностей можно найти соответствующий разряд в справочнике.
При его отсутствии наниматель самостоятельно определяет его значение для определённой профессии.
С увеличением уровня квалификации сотрудника или с изменениями условий труда на более сложные меняется и разряд. Он тоже должен увеличиваться. Это, в конечном итоге, приводит к росту размера заработной платы сотрудника.
Однако, в некоторых ситуациях, возможно и понижение разряда.
Сейчас бюджетники не на тарифной сетке что либо
– Изменения в оплате труда работников бюджетных организаций не приведут к снижению уровня доходов этой категории населения на момент перехода на новую систему оплаты труда. Об этом говорит пункт 12 указа, который обязателен для исполнения всеми руководителями бюджетных организаций Республики Беларусь, – сказал первый заместитель министра труда и социальной защиты Андрей Лобович, передает БЕЛТА.
Благодаря новшествам объем законодательства об оплате труда значительно уменьшится, а механизм формирования зарплаты станет понятнее и прозрачнее.
Зарплата будет состоять из нескольких элементов: оклада, который станет выше, стимулирующих (надбавки и премия) и компенсирующих (доплаты) выплат.
Сейчас бюджетники не на тарифной сетке что лишнее
У руководителей появилась возможность увеличивать свой доход за счёт простых сотрудников. Данная система до сих пор подвергается критике среди экономических специалистов. Что очередной раз доказывает, что проверенная и отработанная годами тарифная оплата труда была справедливее и выгоднее для простых работников.
Коммерческие организации и сегодня могут устанавливать тарифную оплату труда.
В этом случае, они самостоятельно разрабатывают тарифную сетку. Основываться она должна на нормах коллективного договора (статья 143 Трудового кодекса РФ).
Для каждой отрасли существуют тарифно-квалификационные справочники. В них каждый вид труда отнесён к определённому разряду.
При этом увеличивать оклад определенным категориям работников нельзя — только пропорционально всем сотрудникам бюджетной сферы сразу.
Кроме оклада, бюджетникам начисляют надбавки: за выслугу лет, за работу с секретными материалами, за научную степень, риск заразиться опасным заболеванием — всего существует более 1000 видов доплат. Причем нередко причина накруток формальная. Скажем, доктор не контактирует с больными СПИДом или туберкулезом, но все равно получает доплату за риск заразиться.
К тому же доход бюджетника никак не привязан к результату труда. Рвать жилы на рабочем месте начальник не требует. Как результат — легкие на подъем люди сменили род деятельности, а многие из оставшихся лишь «отбывают номер» в конторах.
Регулирование оплаты труда
Новые поправки к Трудовому кодексу РФ коснулись оплаты труда, в которую включены поощрительные выплаты. Как и прежде, премию бюджетникам рассчитывают по итогам выполненной работы за конкретный период. Деньги для этого выделяются из фонда заработной платы, который формируется исходя из штатного расписания предприятия.
Бюджетное учреждение распределяет стимулирующие выплаты между работниками согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ №822 от 29.12.2007.
Директор предприятия подписывает приказ о назначении комиссии, куда входят не менее 3 человек. При этом в ней должен обязательно присутствовать член профсоюза.
Цель собрания — оценить качество работы каждого сотрудника, присвоив ему баллы.
Зарплаты бюджетников с 2020 года будут рассчитывать по новой схеме. Одно из главных изменений: тарифную ставку первого разряда, по которой сейчас рассчитывают заработки работникам бюджетных организаций, заменят на базовую ставку. Власти поясняли, что при введении новой системы оплаты труда не допускается снижение размеров зарплат, которые были до изменений.
Но с оговоркой: падения зарплат не должно быть без учета премий. Во многом поэтому медики, у которых значительная часть зарплаты сейчас приходится на премии, высказывали опасение, что с нового года могут потерять в деньгах.
В Минтруда сегодня пояснили, как работникам бюджетных организаций будут с 2020 года рассчитывать зарплаты и почему январские заработки в некоторых случаях могут быть ниже декабрьских.
Эту сетку применяют для того, чтобы определить размер оплаты труда работников бюджетных организаций. Правительство должно до 1 марта этого года утвердить новую тарифную сетку, которая начнет действовать с 1 января 2020 года. При этом зарплаты бюджетников, как планируется, не должны упасть после введения изменений.
— При введении новой системы оплаты труда с 1 января 2020 года не допускается снижение размеров начисленной заработной платы (без премии) работников бюджетных организаций, действовавших на момент введения новых условий оплаты труда, — отмечают в Минтруда. *** Если вы работаете в бюджетной сфере и готовы рассказать для журналистского материала о своих доходах и расходах, то пишите на e-mail [email protected] с пометкой «бюджетник».
Читайте также:
Гендиректору — 7 тысяч рублей.
А сэкономленные деньги пустить на зарплатный фонд. Назначать себе оклад начальник организации тоже будет сам. А чтобы не было искушения хапнуть половину общего бюджета, правительство ограничило размер зарплаты начальника тремя средними окладами по организации.
Реформа должна завершиться к 1 декабря. С этого же дня правительство проиндексирует на 30% зарплаты бюджетников.