С какого числа лучше взять отпуск в январе 2020

Выгодно ли брать отпуск в январе 2020 года?

?

Таким вопросом задавался, наверное, каждый россиянин. Ведь от выбранного месяца, на который придется отпуск, будет зависеть и объем выплачиваемых отпускных, и сама продолжительность.Давайте разбираться вместе??.

?

??Несколько слов об отпускных

Январь не очень удобный месяц для ухода в отпуск с финансовой точки зрения, то есть оплаты труда. Дело в том, что в январе грядущего года граждане нашей страны будут отдыхать чуть больше недели.А это 8 праздничных дней.И писать заявление на отпуск в эти дни не имеет смысла, поскольку в соответствии с законом отпуск должен будет продлен на дни праздников.

Помимо этого, отпускные выплаты зависят от среднего заработка. Размер фикс.

С какого числа лучше взять отпуск в январе 2020

Исключением из этого правила стал февраль, в котором в период отпуска включенн праздничный день 23.02.2020, не подлежащий оплате, но продлевающий период отпуска, из-за чего в этот период попали 5 выходных дней. Число отработанных за месяц дней при этом оказалось больше на один, и это увеличило общую сумму выплат, приходящуюся на февраль.

Подводим итоги

• Стоимость отпускного дня в сравнении со стоимостью рабочего дня всегда меньше, и это приводит к снижению дохода работника за время пребывания в отпуске (при сопоставимых параметрах, участвующих в расчетах). Поэтому отпуском не следует заменять полный месяц.
• При отпуске, занимающем часть месяца, большое влияние на общую сумму выплат за такой месяц оказывает число отработанных в нем дней.

С какого числа лучше взять отпуск в январе 2020 года

Именно поэтому весной у граждан, как можно было наблюдать уже не один год, появятся дополнительные выходные.

Какие дни учитываются в отпускных

Если отпуск в 2020 году выпадает на новогодние праздники, то каждые сутки, которые входят в диапазон дат с 01 по 8 января, будут перенесены на более поздние рабочие даты. Согласно ст. 120 Трудового кодекса, выходные дни включаются в отпуск и оплачиваются наравне с буднями. В ст. 112 ТК РФ делается оговорка: если выходной и праздничный день совпадают, тогда последующий рабочий день признается нерабочим.
Работнику при этом не нужно будет заполнять документы и ведомости в отделе кадров для того, чтобы подтвердить свое право на перенос нерабочих суток: он может смело оставаться дома столько, сколько положено ему по закону.

Пример. У менеджера товарной категории Иванова И.А.

С какого числа лучше взять отпуск в январе 2020г

В последствии при определении среднего заработка, согласно пп. «О» п.2 ПП №92, такие вознаграждения бухгалтером будут учтены.

Без сохранения заработной платы

Если сотрудник в своем заявлении на имя работодателя обозначил конкретный временной отрезок, пусть даже приходящийся на нерабочие и праздничные дни, то никакого переноса не будет. Считается, что подобная ситуация исключена, так как является нерациональной и как минимум нелогичной. То же самое касается и ситуации, когда работник указывал лишь дату и период отсутствия на рабочем месте на любых законных основаниях.
В последнем случае бухгалтер отсчитает количество дней с момента его неявки на работу по уважительным причинам самостоятельно. При этом все сутки без содержания в учетном табеле – формы N Т-12 и N Т-13 из ПП №1 от 05 января 2004 г. – обозначит специальным кодом «28» или сочетанием букв «НВ».

Таким образом, работник сможет получить деньги уже во вторник, если с понедельника следующей недели он уходит в ежегодный отпуск.

Очередность предоставления отпусков регулируется действующим законодательством. Есть определенные категории работников (многодетные родители, родители, воспитывающие ребёнка-инвалида, ветераны труда, почётные доноры и т.д.) которым отпуск предоставляется в удобное для них время. Все остальные сотрудники уходят в ежегодный отпуск согласно графику отпусков.
При составлении графика работодатель учитывает пожелания работников, однако строго следовать им он не обязан.

Чтобы отдохнуть в январе 2020 года и не потерять в деньгах, прибавьте к отпуску несколько выходных. Так вы используете свои дни отдыха, но получите больше, чем оклад за месяц. Ведь в этом случае вам оплатят больше дней. Но такой способ подойдет сотрудникам, у которых накопились не отгулянные дни отпуска за прошлые годы.
Неиспользованные дни отпуска не сгорают.

В данном случае, работодатель имеет законное право предъявлять такие требования. Ведь вопрос должен решаться соглашением, а у работодателя в этом вопросе чуть больше прав.

Ждать ли новые правила ухода в отпуск с 1 октября?

Как происходит оплата?

Оплата периода отпуска происходит заранее. Закон требует произвести выплату за три календарных дня до наступления отпуска (136 статья ТК РФ).

Таким образом, если сотрудник отправляет в отпуск в понедельник, то деньги должны прийти не позднее четверга предыдущей недели. Однако, по мнению законодателей, это недостаточный период. В настоящее время разрабатываются поправки к Трудовому кодексу, которые обяжут работодателя выплачивать отпускные за 3 рабочих дня до наступления отпуска.

Поэтому сотрудники, которые не устали и хотят получить как можно больше выплат, теперь практикуют уход в отпуск на три дня: с пятницы по воскресенье, особенно, если выгодно ходить в такой отпуск в 2020 году в декабре или июле.

Вышеуказанный способ выбора, когда брать выходные дни, подходит только тем сотрудникам, которые думают исключительно о материальной выгоде. Сам факт отпуска их не интересует. Если же работник хочет и отдохнуть хорошо, и в деньгах не потерять, то ему не всегда стоит гнаться за отпуском по выходным дням. Отпускные рассчитываются из среднего заработка, который был за год до ухода в отпуск.

Если сотрудник за указанный период не был на больничном, в отпуске как ежегодном, так и за свой счёт, то размер отпускных будет максимальным. В противном случае применяется понижающий коэффициент. Поэтому необходимо учитывать ещё и этот момент.

Приказом директора, и по графику стоит с 06 по 19.01.2020 г. Если обратиться к производственному календарю, то можно увидеть, что 6, 7 и 8 января – праздничные дни. Соответственно, для Иванова И.А. отпуск продлится на 3 дня: 20, 21 и 22 января. Итого отдыхать менеджер будет с 09 по 23 января, а остальные сутки пойдут в счет новогодних каникул.

У многих возникает недопонимание касательно данного расчета. Например, их интересует, что делать, если отпуск в 2020 году выпал не только на новогодние праздники, но и на выходные дни, которые включаются в каникулярные дни, и как они будут оплачиваться. Например, 11 и 12 число – это суббота и воскресенье, которые выпали на праздничный день. В данном случае, можно лишь сказать, что законодатель не предусмотрел разграничения для понятия «праздничный» и «выходной» день, чтобы избежать ошибок в расчетах.