Рекомендации менеджеру от работодателя пример

Обязательно должны присутствовать подписи руководителей.

Характеристика состоит из нескольких частей:

• Заголовок;
• Анкетные данные сотрудника;
• Данные о его трудовой деятельности;
• Личностные качества;
• Профессиональные качества;
• Заключение.

В начале документа нужно обозначить его название «Характеристика», указать название организации, должность работника, его ФИО.

Анкетные данные должны включать в себя год рождения сотрудника, образование, специальность, наличие ученой степени и звания. Это содержание первого абзаца.

Далее стоит описать, когда работник начал свою трудовую деятельность, в какой должности, какие должности занимал далее.

• стремление к повышению квалификации и профессиональному росту;
• аналитическое мышление;
• поощрения за выполнение планов;
• хорошие навыки делового общения.

Образец рекомендательного письма юристу

1. Умение координировать практику с законодательством.
2. Разработка эффективной и удобной документальной базы.
3. Грамотный анализ нормативных актов.
4. Эффективное и быстрое решение юридических проблем компании.
5. Углубленное понимание профильной для фирмы сферы законодательства.
6. Хорошие связи с правоохранительными органами и бизнес-сообществом.
7. Помощь в оформлении на участие в бизнес проекте.
8. Честность, ответственность и аккуратность.

Заключение

Примеры подобных характеристик на просторах интернета многочисленны и разнообразны, ведь единого стандарта для документа нет.

Рекомендации менеджеру от работодателя пример

• По окончании основного блока желательно обозначить причину увольнения (если письмо пишет бывший работодатель).
• В левом нижнем углу ставится дата на момент написания документа.
• В правом нижнем углу обязательно должна быть подпись составителя и расшифровка.
• Контактные данные. Многие работодатели желают лично связаться с автором письма.

Так, к примеру, ссылку на образец рекомендательного письма для сотрудника менеджера по продажам вы найдете ниже.

Подробнее о том, как правильно написать рекомендательное письмо, читайте здесь.

Важные нюансы при составлении письма на должность менеджера

Как правило, менеджеры работают с людьми, поэтому очень важно в письме указывать не только общие достижения на предыдущем месте работы, а и личностные качества человека.

Это стоит подчеркнуть, чтобы будущий работодатель сразу понимал все сильные стороны соискателя.

Как выглядит образец рекомендательного письма от работодателя менеджеру по продажам, вы можете увидеть ниже.

Примеры

Основной блок рекомендательного письма, в котором указывается профессиональный опыт, может включать в себя только описание вашего реального стажа и достижений в работе. Частенько этих данные бывает недостаточно для вашего будущего работодателя.

Опираясь только на опыт работы сложно принять решение, подходит ли данный кандидат именно на эту вакансию.
Поэтому разделы о ваших профессиональных навыках и личностных качествах очень важны.

Поэтому сами работодатели принимают решение относительно необходимости формирования рекомендации. Это не является их обязанностью.

Нередко сами работники просят бывших руководителей о формировании документации.
Если между людьми сохраняются хорошие отношения, то обычно руководитель соглашается составить документ, для чего заранее изучает примеры рекомендательных писем. Образец позволяет сохранить правильную структуру и внести нужные сведения в письмо.

https://www.youtube.com/watch?v=ytadvertiseru

Преподаватели, деканы или ректоры часто задумываются о том, чтобы составить рекомендацию для одаренных и умных студентов.

Благодаря данному документу бывший студент может рассчитывать на действительно престижную и высокооплачиваемую работу, соответствующую его специальности и навыкам.

Если услуги являются качественными, то нередко составляются рекомендательные или благодарственные письма.

Пример рекомендательного письма для организации располагается ниже.

При составлении данного документа учитываются некоторые важные моменты:

• используется для этих целей исключительно фирменный бланк компании;
• не допускается наличие общих фраз, поэтому четко указывается, какие услуги были оказаны, а также каков результат работы предприятия;
• заверяется документация подписью руководителя компании, а также ставится печать организации;
• рекомендация делается исключительно на одной странице;
• для возможного уточнения разных деталей надо оставить контактные данные, представленные названием фирмы, ее адресом и телефоном.

В конце ставится дата составления документа.

Он прошел множество профессиональных тренингов: правильное проведение презентации, работа с клиентами, работа с возражениями, искусство диалога.

В результате сочетания личных качеств и профессионального обучения Петр Петрович стал самостоятельным сотрудником, способным к высокой самоорганизации, самоконтролю.

Он показал лояльность в компании, высокую мотивацию и работу на результат. Петр Петрович обладает необходимой в его профессии коммуникабельностью, умением решать конфликты и общаться с людьми самого разного склада.

Поэтому я рекомендую Петра Петровича Петрова как сотрудника с большими способностями на любую должность, связанную с продажами.

Директор компании «Пингвин» Андрей Андреев

Подпись, дата, печать.

Рекомендательные письма составляются работодателями, если об этом попросил сотрудник.

Покажите охват ваших рекламных проектов. Чем больше конкретики, тем лучше;

• если вы претендуете на вакансию менеджера по продажам, то здесь будет ценным показать ваши предыдущие достижения. Перечислите всех ключевых клиентов, с которыми заключили договор.

  Укажите по возможности суммы сделок, количество приведенных вами клиентов.

В зависимости от того, в каком секторе продажи (b2b или b2c), обозначьте либо самую крупную вашу сделку, либо общую сумму доходов, которую вы помогли принести компании.

Тот, кто составил характеристику, несет ответственность за достоверность сведений, которые в ней указаны.

Что должна содержать характеристика менеджера по продажам?

В любую характеристику должны входить следующие сведения:

• ФИО сотрудника, для которого составляется документ;
• Его дата рождения;
• Образование и дополнительная аттестация менеджеров по продажам;
• Место работы, с которого предоставляется характеристика. В этом пункте необходимо перечислить все должности, которые сотрудник занимал, а также обязанности, которые он должен был выполнять;
• Деловые и личные положительные качества работника;
• Сведения о том, для кого и зачем предоставляется характеристика.

Виды и типы характеристики для менеджера по продажам

Характеристики делятся на внутренние и внешние.

Неправильно составленная рекомендация может навредить кандидату, поэтому важно ответственно подходить к ее созданию. Не допускаются следующие ошибки:

• использование ручек разной расцветки;
• применение диаграмм или рисунков;
• написание текста на обычном листе, а не на фирменном бланке компании;
• наличие многочисленных художественных дополнений и конструкций;
• ошибки в словах;
• чрезмерное преувеличение положительных характеристик работника.

Если в тексте сильно восхваляется работник, то такое письмо вызывает подозрения и сомнения у будущего работодателя.

Сопроводительное письмо менеджера по продажам

Сопроводительное письмо составляется для того, чтобы наладить контакт с работодателем.

Оно составляется соискателем в свободном стиле.