Районный и северный коэффициент отличия
Колпашев, Кедровый и Стрежевой;
Тюменская область — Уватский район;
Хабаровский край — Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский и Ульчский районы, гг. Амурск, Комсомольск-на-Амуре, Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань, пос. Эльбан, территории Ачанской, Вознесенской, Джуенской, Омминской и Падалинской сельских администраций (Амурский район);
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра (до 1 января 2013 г.);
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, за исключением территорий, указанных в пункте 19 настоящего приложения (с 1 января 2013 г.).
21.
Районный и северный коэффициент разница
В Трудовом кодексе (ст.315) прописано, что в районах Крайнего Севера и приравненных к ним к оплате труда следует добавлять процентные (северные) надбавки и районные повышающие коэффициенты. Районы Крайнего Севера и приравненные к ним определенны Постановлением Совета Министров СССР 1967 г. До сих пор в данный документ вносятся изменения, последние 27.12.2018 г.
Содержание статьи
- Определение понятий, размер коэффициентов по регионам
- Порядок начисления и выплаты
- Справка о северных надбавках
- Увольнение по сокращению штатов и северная надбавка
- Как рассчитать, пример расчета
- Региональные значения: 100%, 80%, 50%, 30%
- Отражение параметров в трудовых договорах
- Законодательное регулирование
Российская Федерация — самая большая страна в мире.
Забайкальский край — территория края, за исключением территорий, указанных в пунктах 6 и 7 настоящего приложения;
Иркутская область — территория области, за исключением территорий, указанных в пункте 7 настоящего приложения;
Красноярский край — территория края, за исключением территорий, указанных в пунктах 2, 4 и 7 настоящего приложения;
Новосибирская область;
Пермский край — Гайнский, Косинский, Кочевский, Красновишерский и Чердынский районы;
Приморский край — территория края, за исключением территорий, указанных в пунктах 6 и 7 настоящего приложения;
Республика Бурятия — территория Республики, за исключением территорий, указанных в пункте 7 настоящего приложения;
Республика Коми — территория Республики, за исключением территорий, указанных в пунктах 4, 5 и 7 настоящего приложения;
Свердловская область — Гаринский и Таборинский районы, гг.
Районный и северный коэффициент отличия
В декабре 2014 года бухгалтер рассчитал надбавку по двум ставкам: 10 процентов – с 1 по 10 декабря (8 рабочих дней) и 20 процентов – с 11 по 31 декабря (15 рабочих дней). Всего в декабре 2014 года 23 рабочих дня. Сумма надбавки составила:
За сотрудниками, находящимися в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется место работы и должность (ст. 255, 256 ТК РФ). В этой связи время нахождения в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком включается в стаж в целях исчисления и установления процентной надбавки к зарплате за работу в районах Крайнего Севера.
Такой вывод следует из совокупности положений статьи 314 Трудового кодекса РФ, пункта 1 разъяснений, утвержденных постановлением Минтруда России от 16 мая 1994 г. № 37, пункта 21 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г.
Северный и районный коэффициент отличия
Киров;
Курганская область;
Омская область;
Оренбургская область;
Пермский край — территория края, за исключением территорий, указанных в пункте 9 настоящего приложения;
Республика Башкортостан — территория Республики, за исключением территории, указанной в пункте 3 настоящего приложения;
Республика Карелия — территория Республики, за исключением территорий, указанных в пунктах 6 и 7 настоящего приложения;
Свердловская область — территория области, за исключением территорий, указанных в пункте 9 настоящего приложения;
Тюменская область — территория области, за исключением территории, указанной в пункте 5 настоящего приложения;
Удмуртская Республика;
Челябинская область — территория области, за исключением территорий, указанных в пунктах 7 и 9 настоящего приложения.
II.
Районный коэффициент и северная надбавка отличия
МРОТ. Нужно ли умножать сумму МРОТ на районный коэффициент при расчете среднедневного заработка с целью сравнения со средним заработком сотрудника?
Здесь хотелось бы пояснить: четкой законодательной позиции нет. С одной стороны – средний заработок за расчетный период сотруднику, работающему на территориях Крайнего Севере и приравненных к нему, исчисляется с применением районного коэффициента (то есть сумма предполагает в себе районный коэффициент), а значит, сравнивать его необходимо со среднедневным заработком по МРОТ, умноженным на районный коэффициент.
С другой стороны, в законах предусмотрена только одна ситуация, когда МРОТ необходимо увеличивать на районный коэффициент – и это пособие по временной нетрудоспособности при наличии оснований для снижения его размера. В этом случае пособие выплачивается в размере, не более МРОТ с учетом коэффициента.
Чкалова, «Новый», «Ялмата», «Улан-Эргинский», «Красный Путиловец», «Хомутниковский».
Информация об изменениях:
Постановлениями Правительства РФ от 31 января 2012 г. N 60 и от 28 августа 2012 г. N 864 в пункт 16 раздела III внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названных постановлений и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.
См. текст пункта в предыдущей редакции
16. Местности, в которых применяется коэффициент 1,2:
г.
Южно-Сухокумск, Республика Дагестан;
территория Юстинского, Малодербетовского и Приозерного районов, ограниченная с запада линией от озера Бармандук — совхоз им. Чапаева — с. Деде-Ламон — с.
При переходе работника на работу в другой район или местность (из числа районов КС), имеющего необходимый для получения надбавки стаж работы, перерасчет процентной надбавки к заработной плате осуществляется пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах КС и в остальных районах Севера, в порядке, установленном по новому месту работы.
Обратите внимание! За работниками организаций, расположенных в районах КС, сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавки к заработной плате, если перерыв в работе не превышает сроки, установленные действующим законодательством.
Согласно п. 1 Постановления Совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера» (в ред.
Информация об изменениях:
Постановлением Правительства РФ от 28 августа 2012 г. N 864 в пункт 10 раздела I внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.
См. текст пункта в предыдущей редакции
10. Районы, в которых применяется коэффициент 1,15:
Алтайский край — территория края, за исключением территорий, указанных в пунктах 8 и 9 настоящего приложения;
Вологодская область — территория области, за исключением территорий, указанных в пункте 8 настоящего приложения;
Кировская область — Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, Кирово-Чепецкий, Куменский, Лузский, Мурашинский, Нагорский, Омутнинский, Опаринский, Подосиновский, Слободский, Унинский, Фаленский, Орловский и Юрьянский районы, г.
Москве, а подразделение находится в Череповце, то всем, кто числится в Череповце, полагается надбавка. В случае когда служба идет в определенный период времени, то коэффициент рассчитывается пропорционально заработной плате за этот период.
Дополнительно нужно учитывать еще один важный нюанс. Районный коэффициент (расчет в бухгалтерии) должен высчитываться только после того, как к основной заработной плате были приплюсованы все доплаты за звание, непрерывный стаж, должностную позицию, выслугу лет, за ночные и внеурочные часы, совмещение.
При этом не должны учитываться: северная надбавка, все виды выплат по среднему заработку (например, отпускные), материальная компенсация или единовременные премии.
Категории природно-климатических условий
Районный коэффициент к заработной плате начисляется прежде всего в зависимости от места работы.