Провести работу с организацией по устранению
20(91-2)
28
Потери от брака признаны в составе расходов по обычным видам деятельности (или в составе прочих расходов)
Устранение недостатков силами сторонней организации
28
60
Отражены затраты, связанные с устранением недостатков выполненных работ
19
60
Отражен «входящий» НДС
68-НДС
19
Принят к вычету НДС на основании счет-фактуры сторонней организации
20 (91-2)
28
Потери от брака признаны в составе расходов по обычным видам деятельности (или в составе прочих расходов)
Документальное оформление работ по устранению недостатков подрядчиком
Факт выявления недостатков выполненных работ при приемке должен быть документально подтвержден.
Основной вопрос, на который необходимо получить достоверный ответ, можно сформулировать так: «Что же все-таки произошло?».
Для этого необходимо описать предварительную информацию, к которой имеет непосредственное отношение сам руководитель, и попросить достроить ее дальше.
Например: «Вчера в 12 часов вас не оказалось на рабочем. Как вы можете это объяснить?». Или: «Мне доложили, что вы вчера.
Провести работу с организацией по устранению нарушений
Приказы составляют на фирменных бланках, поэтому данный блок информации уже должен быть включен в форму автоматически.
- Наименование, номер приказа, дата его составления и суть («Об устранении нарушений…»).
- Небольшое «предисловие» о том, когда и какая проверка проводилась, что приказ необходим для устранения нарушений.
- Распорядительная часть. Здесь руководитель указывает, кому из сотрудников какую часть работы необходимо выполнить, в какие сроки. Также отмечают, на кого возложен контроль за исполнением приказа.
- В конце документа расписываются директор и все сотрудники, указанные в приказе.
В бюджетных учреждениях и крупных компаниях к приказу также прилагают план мероприятий по устранению нарушений.
Его формируют в виде таблицы.
Провести работу с организацией по устранению недостатков
Если данные действия работника никак не связаны с трудовыми функциями, можно красиво послать ГАИ «на ваш исходящий от 00.00.0000 № сообщаем, что в соответствии с п.8. ст 11 ТК РБ работникам гарантировано невмешательство в частную жизнь и уважение личного достоинства.
ОТМЕНЕН Старый КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 6 декабря 1984 г. N 4048-X ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ Статья 6. Предупреждение административных правонарушений Государственные органы, общественные организации, трудовые коллективы разрабатывают и осуществляют мероприятия, направленные на предупреждение административных правонарушений, выявление и устранение причин и условий, способствующих их совершению, на воспитание граждан в духе высокой сознательности и дисциплины, строгого соблюдения советских законов.
Воспитательная работа с сотрудниками
1.
Провести работу с организацией по устранению выявленных нарушений
Это реальные деньги и реальные люди, так что лучше, чтобы всё было задокументировано. При этом крайне важно найти баланс: с одной стороны, Вы человека оцениваете, с другой – Вам необходимо не «засушить отношения» юридическим процедурами.
Контроль текучки кадров, которой не избежать
Общеизвестно, что частая смена персонала создает проблемы компаниям. Но в ряде случаев она неизбежна. Кто-то должен работать на не слишком престижных, не слишком перспективных позициях — там, где подолгу не задерживаются.
Потери от текучки кадров можно снизить, но лишь в том случае, если взять ее под контроль. Проблема нехватки персонала сильнее всего ощущается на начальных позициях и на начальном этапе становления компании. Обычно количество претендентов на начальные позиции, имеющих опыт работы не так велико, как может показаться.
Персонал без опыта работы требует специального обучения.
M┌╒ЗїЎЄЇpwsuщт▄┘╔╤┴^b╫╔╓╞┌╩R,▓ ЪВрTi▀<�╓рЧg°I√ўсєR2fМ<�Лм╛O╓1░yд√d═мY°T═c═ДОЪФДНГ╕Р`6U╩дH┘&jф╨дчжHsY├5B&┤└Пdl1ууГ-╪TЧт╓@х▒йЖ╛Х┼uйy)╪_г╡U▓4YeНV╓HZ#eш»╒6R]т)B╨]Rci█вV7iJк┴UЪ┬л«|SЖМб9й)ю╣!┴*Y)═7А4╔`Dк@2c░H6ИИV═Ы│┘╞рц║9M╚╧▓)Р(FчE./├хж║LhqyЬ┼╬ТsfШЧ║3uй.jЦ╧╓╒═` Cs╠K}x╠═┼░-э█7по/КЮГ^L╦bQ=-7╟@MCС,o oХ╤Х4ХчфНe Ц╥$iq▌╪<╖:dV√ltsK╪╩Э╖T╢.;Gъcшу.═Uдx4:A]fї&╫╓ї╔ТРрFЙ╜╤▒НЭьLДНн9бъ(#й╬SiЩЮеxНд0″мТEMrдhSк(иSFa5L╣╢2рИи Ц╔yuТЮ╧╖7}%R╢ю.`Hп]}Тг0q,|%wБ’∙8щИ5,oз AAЖ└@DD╔8жиc<�╔ў оlвеZ Лtdаo╣1aш~~Аg7%@f5CsМyЄ▌7BBXPоБ╬уKЪ█K:уKj┌K:ЪчI1Т?&╙╕│Aь╫ё╧NтьШZcаЬ M▒╩XЮЦ%M:2ЗMн╦3∙6-√ЙЬ▒<�кг╠DУsw┌D╤ю)┼а▌QЩ╧ф╪╛°╧ВuAУHМQI8█╫ ╔ыo─\+Я┐┘иЙ╗╔╖»П╟═LjbВЮ╠╟СB=Ы:°╤i┘#ыъмЮ(├ Ю╘(еfmLаffН╠┘*┴эю╠ьЬН4E’ч%х6v├▓Ьн,.ЭДKwp∙╦ч Н┬А▌HЛIС√╓АR* Т[email protected]тv╩&┌╚Ужh╠vHtв╗ухG√БЖr╞zc!╪З`Пt╪╞0oя&:tc ▐шАПn ╓ч▌╝х▌╝у║є∙.
Генеральный директор вызывает руководителя департамента:
– Я тобой недоволен, ты плохо управляешь своими подчиненными.
– Почему?!
– У тебя вид замученный, а у них – довольный.
А должно быть наоборот!
Крайне важно эффективно организовать работу Вашей команды, использовать возможности и компетенции работников по максимуму, создав условия, в которых каждый сотрудник сможет проявить себя в лучшем свете. Как эффективно организовать работу штатных специалистов, и, что особенно сложно, но актуально на старте бизнеса, внештатных сотрудников.
На старте развития бизнеса в штат стоит принимать тех и только тех сотрудников, с которыми Вы планируете выстраивать долгие рабочие отношения, кому доверяете всецело. Другой вариант (редко встречается) – если сотрудник обладает исключительной компетенцией, без которой Ваш бизнес практически недееспособен, а кроме как на штатное оформление данный специалист не согласен.
Это касается как сотрудников, трудоустраиваемых Вами на полный рабочий день, так и на неполный.
Что касается чисто юридической стороны дела, то нюансы не только в том, что с процессом оформления человека в штат связана непростая процедура подготовки различных документов, но и в Вашем профессиональном и личном комфорте.
Установить конкретно причины неуспеваемости учителю и классному руководителю должны помочь узкие специалисты (врач, психолог, социальный педагог), родители ученика, он сам и его одноклассники.
Цели:
-ликвидация пробелов у учащихся в обучении математики;
-создание условий для успешного индивидуального развития ученика.
Что прежде всего нужно сделать в работе со слабоуспевающими?
— создать благоприятную атмосферу на уроке;
— своевременно оказывать помощь на дополнительных занятиях и организовать работу консультантов;
— изменить формы и методы учебной работы на уроках математики, чтобы преодолеть пассивность обучающихся и превратить их в активный субъект деятельности.
Бухгалтерская отчетность, содержащая исправления по выявленным ошибкам, представляется учредителю (иным пользователям отчетности) с сопроводительным письмом, содержащим перечень внесенных изменений, а при исправлении ошибок, выявленных учредителем по результатам камеральной проверки бухгалтерской отчетности, – с копией уведомления о выявленном несоответствии бухгалтерской отчетности, направленного учредителем по результатам камеральной проверки бухгалтерской отчетности). Указанная отчетность представляется учреждением в порядке, предусмотренном п. 5 – 7 Инструкции № 33н.
Если выявленные нарушения повлекли за собой необходимость внесения исправлений в регистры бухгалтерского учета, следует руководствоваться п.
Полицейские проводят профилактические беседы по предупреждению фактов мошенничества
С целью профилактики мошеннических действий в отношении пожилых людей, полицейские территориальных отделов полиции проводят с населением разъяснительные беседы.
На минувшей неделе на территории Белгородской области было совершено несколько мошенничеств. Жертвами злоумышленников стали, в основном, люди пожилого возраста. Преступники входили в доверие белгородцев, представляясь работниками социальной службы или энергетической компании.
В одном из случаев незваные гости сообщили о предстоящей денежной реформе и под этим предлогом обменяли деньги потерпевших на купюры «Банка приколов».