Профессиональная этика в финансовой сфере

Профессиональные ценности формируются и проявляются в каждой сфере труда в виде любви к своей профессии, добросовестного отношения к делу, проявления творчества в выполнении профессиональных задач, в символике и профессиональных ритуалах и т.д. Должный профессионализм всегда является показателем высокого уровня развития культуры в той или иной области человеческой деятельности.

В процессе работы над различными источниками нами выявлено, что в основе проблемы формирования этики финансиста лежат теоретико-методоло-гические положения, раскрывающие сущность механизма усвоения личностью ценностей общей и профессиональной культуры (В.Е. Кемеров, В.И. Плотников, С.Л. Рубинштейн, В.А. Сластенин), идея перевода общекультурных и социальных ценностей в личностно-значимые (Н.Д. Никандров, З.И. Равкин, Г.И. Чижакова).

Авторы (В.К. Белолипецкий, В.А. Кан-Калик, И.Ф.

Профессиональная этика в сфере финансов

Теоретическая этика ригористична, ее требования сформулированы в нравственных законах общества: в золотом правиле морали «не делай другому того, чего не желаешь себе», в категорическом императиве «поступай так, чтобы максима твоей воли могла стать всеобщим законом », в декалоге, заповеди которого обязывают «не убий, не укради, не лги». Профессиональная этика находится между двумя этими противоречивыми стратегиями поведения: максимизации или минимизации ресурсов.

Профессиональная этика и преступления в финансовой сфере

Профессиональная этика в финансовой сфере

Этика пользы (теория утилитаризма И.Бентама). Этика долга (категорический императив И.Канта). Этика справедливости (теория справедливости Д.Ролза).

Тема 2.

Формирование нравственного поведения в профессиональной деятельности

Понятие нравственности. Ее связь с этикой. Профессиональная мораль. Сущность, особенности и формы нравственного поведения в профессиональной сфере.

Тема 3.

Факторы, влияющие на этическое профессиональное поведение: внешние и внутренние.

Тема 4. Профессиональная мораль и еѐ дилеммы

Понятия профессиональной этики и морали: сходства и различия.

Миф об аморальности в бизнесе.

Раздел 3. Организация финансовой работы.

Институт профессиональных бухгалтеров.

Этические принципы бухгалтеров

Профессиональной организацией бухгалтеров на международном уровне является Международная федерация бухгалтеров (IFAC). Цель IFAC — развитие и гармонизация бухгалтерского учета в мире.

Ее деятельность осуществляется через специально созданные комитеты: Комитет по международной аудиторской практике, Комитет по членству в IFAC, Комитет по образованию, Комитет по профессиональной этике, Комитет по финансовому и управленческому учету, Комитет по общественному сектору, Комитет по информационным технологиям.

Профессиональная этика в финансовой сфере реферат

Кроме IFAC, важную роль в унификации учета играют Комитет по международным стандартам финансовой отчетности (IASC) и Международная организация комиссий по ценным бумагам.

Национальные профессиональные организации имеются практически во всех экономически развитых странах мира. Интересы российских профессионалов на международном уровне представляет Институт профессиональных бухгалтеров России (ИПБ России), который является единой профессиональной организацией квалифицированных специалистов в области бухгалтерского учета, аудита, финансового менеджмента.

ИПБ России создан в апреле 1997 г.

(г. Москва), учредителями его стали ведущие высшие учебные, научные и общественные организации. ИПБ России объединяет аттестованных профессиональных бухгалтеров и аудиторов.

Подготовка в вузах бухгалтеров и аудиторов в условиях реформирования системы высшего образования в России//Всё для бухгалтера, 2007. — № 9; Гетьман В.Г. Проблемы подготовки в вузах кадров бухгалтеров и аудиторов на новом витке реформ//Всё для бухгалтера, 2006.

— № 22; Кодекс этики членов института профессиональных бухгалтеров России. — М.: Ин-т проф. бухгалтеров России: Информ. агентство «ИПБ-БИНФА», 2004. — С. 22; Суворов А.В. Профессиональная квалификация и Кодекс этики бухгалтера //Бухгалтерский учет, 2001. — № 21. – С. 73-75; Шеремет А.Д. Подготовка профессиональных бухгалтеров и аудиторов в соответствии с международными стандартами // Бух. учет. — 2004. — N 6. — С. 6-9 и др.

[13]Кодекс этики членов института профессиональных бухгалтеров России. — М.: Ин-т проф. бухгалтеров России: Информ. агентство ИПБ-БИНФА, 2004. — С. 22.

[14]Экстериоризация — (от лат .

• возможность возникновения разногласий с руководством организации по вопросам, связанным с движением денежных средств;

• регулярные контакты с налоговыми и иными контролирующими органами по вопросам, носящим специальный характер и решаемым, как правило, при минимальном участии руководства организации;

• работа в коллективе (или руководство коллективом) работников, деятельность которых связана с вероятностью ошибок, приводящих к материальным потерям и ко взысканиям.

Исходя из перечисленного, можно сформулировать общие этические принципы для любого бухгалтерского работника вне зависимости от отраслевой принадлежности или организационно-правовой формы организации, в которой он работает:

− Профессиональная честность. Нечестность в профессиональной деятельности, как правило, проявляется в попытках получить личные выгоды в ущерб интересам предприятия.

Дилеммы профессиональной морали. Модели морального развития.

Тема 5. Профессиональная и универсальная этика, их взаимодействие

Понятие этики.

Деление этики на универсальную и профессиональную: сходства, различия, формы взаимодействия. Принципы универсальной и профессиональной этики.

Тема 6.

Этика и культура управления

Понятия этики и культуры управления. Основные признаки организационной культуры. Этические обязанности руководителя и подчиненных.

Моральные проблемы, связанные с властью и подчинением. Возможности оценки качества руководителя с этической точки зрения.

Тема 7.

Понятие корпоративной культуры

Содержание корпоративной культуры. Классификация корпоративных культур. Основные характеристики корпоративной культуры.
Организационная и корпоративная культура: сходства и различия.

Они же закрепляют этические нормы в форме стандартов, замыкая логическую связь между причастными сторонами, – законодателем, который стремится соблюдать баланс интересов, профессиональным сообществом, чья миссия заключается в поддержании престижа и привлекательности профессии, и конечным потребителем услуги, который в первую очередь заинтересован в высоком качестве сервиса и адекватности расценок.

Ассоциация дипломированных сертифицированных бухгалтеров (ACCA) в 2017 г. проводила глобальное исследование, посвященное как раз концепции этики и ее трансформации под влиянием различных внешних факторов вроде развития информационных технологий или внедрения автоматизации. По результатам исследования эксперты составили рейтинг этических вызовов, влияние которых велико сейчас и в будущем только усилится.

Текст Кодекса этики членов института профессиональных финансистов России рассчитан в основном на аудиторов, для которых ориентиры на внешнего пользователя все же более очевидны, и на небольшое пока количество так называемых публичных финансистов.

Проблемы соблюдения профессиональной этики существуют не только в нашей стране, о чем свидетельствуют многочисленные судебные разбирательства и факты мошеннических действий, ставшие достоянием гласности. Но именно гласность и общественное осуждение таких фактов способствуют интериоризации, т.е. переводу общепринятых профессиональных этических принципов во внутренние установки, личные убеждения отдельного специалиста.

При отсутствии полноценного общественного интереса и общественного порицания неэтичного профессионального поведения процесс интериоризации представляется проблематичным.