Применение срока срок исковой давности при встречном иске ответчиком
Адрес: _______________________________________ Телефон:______________________________________ Истец: _______________________________________ Адрес: _______________________________________ Телефон:______________________________________ Дело N _______________________________________
Заявление о применении срока исковой давности
В производстве __________________ районного суда рассматривается дело N ________________ по иску __(ФИО, либо наименование истца)__ к (ФИО, либо наименование ответчика)__о _______(предмет спора)_____.
При подаче искового заявления истцом был пропущен срок исковой давности, поскольку с _______ до дня подачи искового заявления, то есть в течение ______ лет, истец знал о нарушении своего права и без уважительных причин не обращался с заявлением о защите нарушенных прав в суд.
Согласно ст.
О.Л.А. узнала из указанного уведомления и рассматриваемое исковое заявление подано ею в Арбитражный суд Курганской области 06.12.2013 за пределами специального двухмесячного срока исковой давности, предусмотренногоч.2 ст.6 ФЗ «Об особенностях отчуждения недвижимого имущества, находящегося в государственной собственности субъектов Российской Федерации или в муниципальной собственности и арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»для защиты данного права субъекта малого и среднего предпринимательства. Доказательства уважительности пропуска срока исковой давности истцом в материалы дела не представлены (ст.205 ГК РФ).
1.3.
Ссылки же истца на истечение срока исковой давности следует рассматривать лишь как заранее высказанные аргументы на случай, если ответчиком будет сделано заявление о применении срока исковой давности.
Подобная позиция наиболее отвечает смыслу гражданского законодательства, поскольку справедливо защищает права добросовестной стороны и не поощряет недобросовестное поведение ответчика.
Таким образом, представляется, что, если ответчик не потребовал применения исковой давности (в том числе если он не представляет отзыв на иск и (или) не явился в заседание суда), указанные выше доводы истца остаются невостребованными.
Говоря о правовой природе исковой давности, необходимо особо подчеркнуть, что с истечением срока исковой давности оспариваемое право истца не погашается.
Позиция суда:Годичный срок исковой давности установленныйп.2 ст.181 ГК РФ(п.42 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 15.12.2004 N 29 «О некоторых вопросах практики применения Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)») относительно требований, основанных на п.2ст.103 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», должен исчисляться с момента, когда утвержденный внешний управляющий узнал или должен быть узнать о наличии оснований для оспаривания договоров ипотеки.В спорном случае срок исковой давности подлежит исчислению с 20.10.2010 — с момента назначения заявителя внешним управляющим должника, следовательно, срок исковой давности истек 20.10.2011.
ТК РФ).
Независимо от способа инициирования работодателем дела об оспаривании данного предписания в суде суд при рассмотрении такого дела проверяет законность увольнения работника, которого привлекают к участию в деле.
Срок обращения самого работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора, согласно ч. 1 ст. 392 ТК РФ, составляет по спорам об увольнении один месяц.
Поэтому в случае возбуждения в суде дела об оспаривании предписания об отмене приказа об увольнении работника за пределами указанного срока работодатель вправе заявить о применении последствий пропуска работником срока, установленного ч. 1 ст. 392 ТК РФ. Данный вопрос решается судом в каждом конкретном случае, исходя из уважительности причин пропуска работником этого срока («Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2011 года» (утв.
Негаторный иск может быть заявлен лишь до тех пор, пока длится правонарушение или не ликвидированы его последствия.
С устранением препятствий в осуществлении права собственности отпадают и основания для его негаторной защиты.
Именно поэтому негаторный иск не подлежит действию исковой давности. Таким образом, не имеет значения, когда началось нарушение права собственности, необходимо лишь доказать, что препятствия к его осуществлению имеют место на момент предъявления и рассмотрения исковых требований.
Мнение о нераспространении исковой давности также и на петиторные иски основано на их правовой природе.
В этом случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
Если расчет при увольнении произведен после издания приказа об увольнении, то срок на обращение в суд с иском о взыскании компенсации за несвоевременное получение заработной платы подлежит исчислению с момента выплаты заработной платы (расчета при увольнении), а не с момента увольнения (если эти два момента не совпадают по времени).
Если государственный инспектор труда принял решение о восстановлении работника на работе, об отмене дисциплинарного взыскания, то срок, установленный ч. 1 ст.
Гражданское законодательство не содержит требования о направлении стороной, получившей заявление о зачете, заявления о пропуске срока исковой давности другой стороне, поскольку исковая давность применяется только судом по заявлению, сделанному при рассмотрении спора (пункт 2 статьи 199 ГК РФ).
Заявленное ответчиком ходатайство принимается во внимание лишь в момент вынесения окончательного вердикта по делу.
Длительность срока
В зависимости от категории разбирательства время, в течение которого можно заявить об ущемлении прав, варьируется. Согласно ГК (ст. 196), общий период приравнивается к 3-м годам.
Для остальных ситуаций следует ориентироваться на соответствующие нормативные акты.
Категория судебного разбирательстваПериод возможного опротестования решенияОспоримая сделка12 мес.Имущественное страхование24 мес.Споры относительно расторжения трудового договора1 мес.
По иным трудовым спорам отведенное время для оспаривания вердикта составляет 3 месяца.
Порядок оформления
Заявление можно составить в свободной форме.