Главная - Финансовое право - Приказ о создании резерва отпусков в школе

Порядок учета таких операций, включая ежемесячный процент и предел отчислений, необходимо закрепить в . Согласно актуальным законодательным нормам организации не обязаны применять резервирование, а те, кто работает по «кассовому методу» воспользоваться указанной льготой не могут.

Инвентаризация резерва на оплату отпусков (образец приказа)

Компании должны осуществлять инвентаризацию не только по своему имуществу, но и по резервам.

Внимание
ООО «Мастер» в учетной политике для целей бухучета прописало такой порядок расчета оценочного обязательства на оплату отпусков: Оценочное обязательство в виде резерва на оплату отпусков определяется на последнее число каждого квартала. Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на директора.

Законодательство требует проводить создание резерва на отчетный день.


Это делать можно: последнего числа каждого месяца, то есть каждый отчетный день Как рассчитывается резерв? Инвентаризация резерва на оплату отпусков, образец которого будет представлен далее, подразумевает включение не фактически начисленных сумм отпускных, а ежемесячных сумм отчислений.

Для начала следует рассчитать процент ежемесячных отчислений. Для этого применяется следующая формула Инвентаризация начинается только на основании приказа руководителя.

Приняв решение о создании резерва на оплату отпусков, учреждения должно закрепить данный факт в учетной политике. Согласно п. Приказа Минфина РФ от №49 резерв на предстоящую оплату предусмотренных законодательством очередных (ежегодных) и дополнительных отпусков работникам, отражаемый в годовом балансе, должен быть уточнен исходя из количества дней неиспользованного отпуска, среднедневной суммы расходов на оплату труда работников (с учетом установленной методики расчета среднего заработка) и обязательных отчислений страховых взносов.

Приказ на создание резерва по расходам

Об утверждении Методических рекомендаций по созданию, использованию и восполнению объектового резерва финансовых средств на ликвидацию чрезвычайных ситуаций

ПРИКАЗот 5 декабря 2007 года N 571 В соответствии с требованиями приказываю:1.

Учреждение в учетной политике для целей бухучета установило правила расчета резерва на оплату отпусков по учреждению в целом.

По данным кадровой службы, на 31 декабря 2019 года число заработанных отпускных дней всеми сотрудниками учреждения составляет 37 дней.Средний дневной заработок в учреждении за период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2019 года равен 1580 руб.

Резерв на 2020 год рассчитывается с учетом взносов на обязательное пенсионное, социальное, медицинское страхование по суммарному тарифу 30 процентов и взносов на травматизм по тарифу 0,2 процента.

На 31 декабря 2019 года бухгалтер «Альфы» рассчитал величину резервов: 1. По выплатам работникам: 37 дн. × 1580 руб. = 58 460 руб.
2. По страховым взносам: 58 460 руб.

31 декабря 2019 года в учете бухгалтер сделал проводки:

Содержание операции

Дебет счета

Кредит счета

Сумма, руб.

Сформирован резерв на оплату отпусков сотрудников учреждения за фактически отработанное время:

– по выплатам работникам

0.401.20.211

0.401.61.211

58 460

– по страховым взносам

0.401.20.213

0.401.61.213

17 654,92

Принято отложенное обязательство на сумму созданного резерва:

– по выплатам работникам

0.506.90.211

0.502.99.211

58 460

– по страховым взносам

0.506.90.213

0.502.99.213

17 654,92

В апреле 2020 года сотруднику учреждения «Альфа» А.С. Кондратьеву был предоставлен основной оплачиваемый отпуск.
Продолжительность отпуска – 10 календарных дней (с 13 по 22 апреля).

При этом формировать резерв следует отдельно по обязательствам:

  • на оплату отпусков работникам за фактически отработанное ими время;

  • на уплату начисленных с отпускных сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование, обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В письме также приведены следующие методики определения резерва на оплату отпусков и страховых взносов.

Методика 1.

Расчет производится персонифицированно (индивидуально) по каждому сотруднику:

Резерв отп. = К x ЗП;

Резерв стр. взн.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Для любых предложений по сайту: pzpushkinskoe@cp9.ru