Предписание по устранению нарушений по охране труда для ахо

И нарушение в использовании СИЗ может нанести к непоправим ущерб для здоровья и жизни сотрудника. Поэтому можно выделить несколько грубых нарушений, которые чаще всего встречаются при использовании средств защиты:Нарушения использования СИЗОписаниеНеприменение средств индивидуальной защиты при исполнении должностных обязанностейОтветственность за применение средств защиты лежит на работнике, при наличии всего необходимого. В случае несчастного случая работодатель будет обязан предоставить работнику материальную помощь. Организация несет всю ответственность за жизнь и здоровье работника.

Также в редких случаях предписания издаются по результатам проведения обучения по охране труда в случае выявления критических недостатков в знаниях отдельных специалистов.

Как оформляется для устранения нарушений?

Формирование предписания об устранении соответствующего нарушения происходит следующим путем:

1. Проведение проверочных мероприятий по охране труда в ходе которых выявляются нарушения безопасности производства и недочеты, а также устанавливаются ответственные за участки работы, на которых они выявлены.
2. Документальное составление предписания с обязательным указанием причины издания такого документа и обстоятельств издания (проведение проверки).
3. Отражение в форме фактов нарушения ТБ и ОТ с указанием ответственных за возникновение такого нарушения и мер по предотвращению и устранению недостатков.

Предписание по устранению нарушений по охране труда для ахоты

Также во многих актах отраслевого законодательства, которые издаются министерствами и ведомствами для отдельных отраслей экономики установлены типовые формы вынесения такого акта для его исполнения соответствующими структурами компании.

Заполненный бланк с указанием конкретных нарушений, предъявляемый по итогам проверочных акций

Кроме того, в соответствии с трудовым кодексом организации внутри своей деятельности вполне может самостоятельно разработать вид и формы такого акта, однако в обязательном порядке в такой документ вносится вся необходимая информация.

В итоге устранение нарушения в рамках осуществления трудовой деятельности практически невозможно без выдачи предписания и контроля за ходом его исполнения.

Лично контролирует устранение нарушений; передает информацию о полученном предписании руководителю соответствующей службы (региональной дирекции); передает предписание, полученное от руководителей и специалистов вышестоящих уровней управления, в отдел (специалисту) охраны труда подразделения для учета и хранения. В случае получения предписания от специалиста по охране труда своего структурного подразделения, возвращает ему заполненное и подписанное предписание после полного устранения нарушений; подписывает предписание с отметкой о полном устранении выявленных нарушений и направляет письменный отчет руководителю подразделения, работниками которого было выдано предписание; хранит предписания и переписку по ним после устранения выявленных нарушений до очередной плановой проверки по охране труда руководителями вышестоящего уровня управления.

4.3.

Поэтому, какую бы должность служащий не занимал в компании, будь то простой инженер, разнорабочий или руководитель штатного подразделения, обозначенное предписание играет для него обязательную роль. К обязанности же служащего по охране труда относится не только выявление нарушений и недочетов в ходе своей работы, но и заполнение этого специального акта в соответствии с нормами делопроизводства, а также он обязан выдавать такие предписания всем субъектам трудовых отношений в рамках своей компетенции.

Важно! Помимо служащего, такие акты по прямому указанию законодательства издают государственные органы.

Можно представить в виде перечня, таблицы или другим удобным способом.

• Приложения – перечень документов, которые подтверждают факт принятых мер.
• Дата, ФИО, подпись директора, печать организации.

Образец реального ответа на предписание выглядит так.

Составить документ можно и в виде таблицы. В графах перечисляется последовательность проведенных мероприятий, требования предписания, которые они исполняют, а также конкретное содержание с отсылками на составленные документы (приказы, инструктажи и др.).

Обязан ли руководитель составлять ответ

Прежде всего, важно понимать, что организация не обязана составлять отчет (ответ) по принятым мерам, поскольку предполагается, что проверяющий орган впоследствии может организовать новую плановую проверку.

Если должностное лицо проверяющей организации (санитарный надзор, пожарная инспекция и многие другие) обнаружило нарушения в работе предприятия, руководитель или другое уполномоченное лицо должны составить исчерпывающий ответ в письменном виде в сроки, указанные в самом предписании. Образец ответа на предписание об устранении нарушений, готовые примеры и рекомендации по его составлению можно найти ниже.

3 примера ответов на предписания разных органов

В целом структура ответов в адрес разных органов одинаковая. Однако содержание принятых мер может сильно отличаться: ниже представлено 3 реальных образцов документов, направленных в разные инстанции.

Образец ответа на предписание для Роспотребнадзора

Представления из этого ведомства зачастую связаны с нарушением санитарных норм.

Приветствую, друзья! На днях, моя помощница Светлана Подберезина вложилась в создание образца предписания инженера (специалиста) по охране труда в соответствии с Правилами по охране труда при работе на высоте, утверждёнными приказом Минтруда РФ от 28 марта 2014 г. № 155н.

Собственно этой разработкой тут мы и поделимся 😉

Всё что надо сделать инженеру по охране труда при оформлении предписания касательно работ на высоте, это убрать лишнее, или включить фильтры, или сделать макросы (для разбирающихся в Excel).

Также в догонку предлагаем скачать образец Акта приёмки лесов (подмостей) в эксплуатацию. В Акте указан перечень НПА, предъявляющих требования к лесам и средствам подмащивания.

СКАЧАТЬ ВКУСНЯШКИ:

1. Предписание инженера (специалиста) по охране труда 2.
Предписание инженера (специалиста) по охране труда (для подключения макросов) 3.

Для принятия соответствующих мер и осуществления контроля за устранением недостатков копия отрывного корешка к выданному предписанию (при необходимости) направляется руководителями: Департамента охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля ОАО «РЖД» — руководителю центральной дирекции (филиала), в подразделении которого выявлены нарушения; железной дороги — руководителю соответствующей региональной дирекции (при необходимости руководителю филиала) и в службу (отдел) охраны труда и промышленной безопасности железной дороги.

УТВЕРЖДЕНО распоряжением ОАО «РЖД» от 27.02.2015 года N 510р

ПРЕДПИСАНИЕПО ВЫЯВЛЕННЫМ НАРУШЕНИЯМ ТРЕБОВАНИЙ НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, СОЗДАЮЩИХ УГРОЗУ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЮ РАБОТНИКОВ ОАО «РЖД»

г. _______________________ «__» _____ 20__ г.

Поэтому работодатель может самостоятельно определить такую форму с указанием определенной информации:

• Наименование организации, откуда направлено письмо с обязательным проставлением «живой» подписи руководителя, а также порядковый номер письма;
• Наименование государственной структуры или должностного лица к кому исходит обращение;
• Описание обстоятельств получения предписания и пути разрешения недочетов;
• Подтверждение исправления ситуации и устранения выявленных нарушений;
• Просьба к отмене наложенных санкций со стороны государственных структур.

Обязанность работодателя по исполнению предписания

Законом об административной ответственности установлена прямая обязанность руководителей всех рангов законопослушно исполнять выданное государственным органом предписание.

Какой контроль осуществляет служба охраны труда».

Форма предписания

Минтруд России предлагает следующий бланк, на котором желательно оформлять предписание специалиста службы охраны труда:

Как видно, рассматриваемое предписание должно иметь следующие реквизиты:

• юридическое название предприятия;
• дата;
• номер;
• кому адресовано (Ф.И.О. сотрудника и должность);
• название подразделения;
• ссылка (-и) на правовые нормы, регулирующие охрану труда;
• предложение ликвидировать обнаруженные недочёты и нарушения;
• список нарушений;
• срок устранения каждого из них;
• последующая пометка о ликвидации нарушения (или не ликвидации);
• когда сообщить об исполнении предписания;
• способ сообщения;
• специалист, который выдал предписание (подпись, дата, Ф.И.О.

Основанием для выдачи работодателю предписания являются нарушения требований статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи.

3. Должностные лица, имеющие право выдачи предписания

3.1.